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职业总体答题原则:非我原则。绪论1. 道德:是一定社会,一定阶级向人们提出的处理人与人之间,个人与社会之间、个人与自然之间的各种关系的一种特殊行为规范。2. 道德规范与法律的区别:原则(1)从道德和法律的产生发展来看,道德要比法律产生要早得多,而且将替代法律;(2)从依靠的力量来看,法律是由国家制定的,并由国家强制执行的,道德是依靠社会舆论、人们的良心教育感化、典型示范等唤起人们的知耻心;(3)从道德和法律的作用范围来看,法律干涉人们的违法行为,而道德对人们的行为的行为所干涉的范围则要广泛得多,深入得多。3. 职业道德:是指从事一定职业劳动的人在特定的工作和劳动中,以其内心信念和特殊社会手段来维系的,以善恶进行评价的心理一是,行为准则和行为规范的总和,是内在的非强制性的约束机制。4. 职业道德特征:(1)范围上的有限性;(2)内容上的稳定性和连续性;(3)形式上的多样性。第一章职业道德与企业文化.企业文化:是一种企业的经营之道,企业精神、企业价值观、企业目标、企业作风、企业礼俗、企业员工文化素质和职业技能、职业道德、企业环境、企业规章制度,以及企业形象等的总和。.企业文化的主要内容:同概念。.企业文化的功能:(1)自律功能;(2)导向功能;(3)整合功能;(4)激励功能。第二章职业道德与人自身的发展.职业:是指人们由于社会分工而从事具有专门业务和特定职责,并以此作为主要生活来源的工作。.职业对我们生存和发展的意义:(1)职业是人谋生的手段;(2)从事一定职业是人谋生的手段;(3)从事一定职业是人的需求;(4)职业活动那个是人获得全面发展的重要途径。第三章文明礼貌.文明礼貌:是指人们行为和精神面貌符合现代文化的要求。.文明礼貌的具体要求:(1)仪表端庄;(2)语言规范;(3)举止得体;(4)待人热情。爱岗敬业.职业态度:是指人们在职业地位、思想觉悟、道德品质、价值目标等影响下,形成的对自己所从事工作的认识及劳动态度。.爱岗敬业的要求:(1)树立职业理想;(2)强化职业责任;(3)提高职业技能。.职业理想的三个层次:初级、中级、高级。第五章诚实守信.诚实守信:是指真实无欺,遵守承诺契约的品德及行为。.诚实守信的具体要求:(1)忠实所属企业;(2)维护企业荣誉;(3)保守企业秘密。第六章办事公道.办事公道:是指我们在办事情、处理问题时,要站在公正的立场上,对当事双方公平合理,不偏不倚,不论对谁都是按照一个标准办事。.办事公道的具体要求:(1)坚持真理;(2)公司分明;(3)公平公正;(4)光明磊落。勤俭节约.勤劳的价值:勤劳是人生存的必要条件,勤劳是人致富的铺路石,是事业成功的重要保证。.节俭的价值:是维持人类生存的必须,是之家之本,是安邦定国的法宝。第八章遵纪守法.遵纪守法:是指每个从业人员都要遵守纪律和法律,尤其要遵守职业纪律和职业活动相关的法律法规。.职业纪律:是指在特定的职业活动范围内,从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则,它包括:劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律和外事纪律等。.职业纪律的特点:明确的规定性,有一定的强制性。.遵纪守法的具体要求:(1)学法、知法、守法、用法;(2)遵守企业纪律和规范。第九章团结互助.团结互助:是指人与人之间的关系中,为了实现共同的利益和目标,互相帮助,互相支持,团结协作,共同发展。.团结互助的基本要求:(1)平等尊重;(2)顾全大局;(3)互相学习;(4)加强协作。开拓创新.创新:是指人们为了发展需要,运用已知的信息不断突破常规,发现和产生某种新颖独特的,有社会价值或个人价值的新事物、新思想的活动。.现代思维方式的表现形式:(1)相似联想;(2)发散思维;(3)逆向思维(以始为终);(4)侧向思维(从局外看事物,从失误中找成功);(5)动态思维。第十一章职业道德修养.职业道德修养:是指从事各种职业活动的人员,按照职业道德基本规则和规范,在职业活动中所进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善,使自己形成练好的职业道德品质,达到一定的职业道德境界。.加强职业道德修养的方法:(1)学习职业道德规范,掌握职业道德知识;(2)努力学习现代科学文化知识和专业技能,提高文化素养;(3)进行自我反思,曾强自律性;(4)提高精神境界,努力做到“慎独”(独处时的道德操守)。
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