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公司活动策划汇总九篇_心得体会 2、户外有氧运动 一、翠华山风景区 二、 活动安排:九月是个秋高气爽的季节,值此金风送爽的季节, 全体员工上下一心,为了一个目标而努力,适逢中秋佳节和国庆佳节双节之际, 公司打算率领大家开展一次户外有氧运动,经多方调查讨论综合考虑,最终确定在颇具地方代表性的长安八景之一-翠华山风景区进展。 三、活动目的:通过此次活动,本着劳逸结合的原则,发扬团队合作精神,增加团队分散力,提升员工间的协作力量,释放工作压力,缓解紧急心情,提高员工满足度,增进员工间的亲和力以及对集体的归属感,“十一“大战前的意志励炼,以良好的工作状态迎接开工。 四、活动时间:XX年9月17日(风雨无阻)五、 参与人员: 公司全体员工六、 活动地点:风景秀丽的翠华山风景区。七、 活动内容:登山运动-无限风光在险峰;八、 活动日程安排: 8:00-8:30 员工集合 8:30-9:30 乘车抵达目的地 9:30-17:30 按肯定男女比例自由组合,本着互助互爱的原则携手并进,共攀顶峰, 中途 随机安排 用餐时间结合中秋安排一些有奖小活动(吃月饼的由来、猜谜语、其它地方中秋的习俗等等); 17:30-18:00 集合 18:00 乘车返回九、奖项设置:设“体能最优奖“、“最正确互助奖“各一个,分别授于获胜小组。 十、费用预算:a 、 矿泉水费用:20元* 1箱= 25元; b 、 门票费: 45元*12人= 540元; c 、 吃饭费: 15元*12人= 180元; d 、 礼品费: 50元 以上共计 795元 。 3、歌王争霸赛 一、活动目的: 为了丰富公司员工精神文明生活,增进各部门协作力量,改善公司员工内部人际关系,提升团队整体战斗力。通过竞赛,让员工有归属感,加强团队分散力; 二、活动方案 a 、全体员工聚餐b 、员工与领导之间相互沟通,实现零距离沟通c 、组织卡拉ok竞赛 三、活动日期:XX年9月18日(星期天)四、活动地点: 好乐迪 五、活动人数: 公司全体员工六、费用预算 1、 员工聚餐300元 2、卡拉ok竞赛: 360元 共计: 660元 。 七、活动内容:竞赛设三个奖项 一等奖: 玉兰油沐浴露或海飞丝洗发水 二等奖: 一箱(红富士、葡萄、丰水梨)三选一 三等奖: 棕榄旅行套装或威露士洗手套装 八、活动流程: 18:00用餐 20:00竞赛开头23:00评奖开头23:30活动完毕 附-卡拉ok竞赛规章:每人献歌一曲。由现场抓阄指定3位评委 ,最终排名按平均分的凹凸,前三名获奖者将赐予嘉奖。不唱歌者自由发挥,表演一个节目(节目需评委认可),否则将作为下次留守仓库。 公司活动筹划 篇2 为了丰富广阔员工的业余生活,弘扬东糖文化,提倡广阔员工安康向上的生活方式,特在本年度内安排举办拔河、地掷球、四人足球、羽毛球、乒乓球、篮球等多项文体活动。详细的活动安排如下: 一、活动组织架构: 为了切实做好本次系列活动的各项工作安排,特成立系列活开工作领导小组、单项活动组织小组和裁判小组,详细架构如下: 工作领导小组组长:洪流副总裁; 工作领导小组副组长:袁彦林、陈鉴雄; 工作领导小组成员:由工会各分会主席及公司团委委员担当,详细有:叶伍娇、李小周、陈旺枝、陈桂南、陈炳怀、黄金星、黄定辉、张壮洲、林雨萍、李彬、马文海、刘明朗、庞厚深、姚朱明、梁泳锋、温海钦。 单项活动组织小组由各分项活动负责人负责,主要工作向活开工作领导小组负责,并对裁判小组进展监视。裁判小组由各项活动具有裁判资格人员担当。 二、活动内容及安排: 1、拔河竞赛:不设男女分组,由各分会组队参赛,每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步安排在四月份进行,竞赛地点设在基地大巴停车场; 2、地掷球竞赛:不设男女分组,由各分会组队参赛,每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步安排在五月份进行,竞赛地点设在基地地掷球场; 3、四人足球竞赛:由各分会组队参赛,每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步安排在七月份,竞赛地点设在基地大巴停车场西半局部或基地新篮球场; 4、羽毛球竞赛:主要设男子单打、男子双打、女子单打、混合双打四个工程的竞赛,由各分会组队报名参赛,全部进展单项竞赛,不进展团体赛。假如单项参赛人员少于8人(对)则取消该工程的竞赛。竞赛时间初步安排在八月份,竞赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场; 5、乒乓球竞赛:主要设男子单打和女子单打两个工程的竞赛,由各分会组队报名参赛,全部进展单项竞赛,不进展团体赛。假如单项参赛人员少于8人(对)则取消该工程的竞赛。竞赛时间初步安排在九月份,竞赛地点设在基地餐厅四楼羽毛球场; 6、篮球竞赛:各工会分会依据自身实际状况组队参与,每个分会参赛队数不限。竞赛时间初步安排在十月份,竞赛地点设在基地新篮球场; 以上为本年度文体活动的初步安排。各分会应依据各单位生产状况,合理安排各工程的参赛人员,做到合理安排,生产活动两不误。本方案提交集团公司工会委员会争论后通过。 公司活动筹划 篇3 一、活动范围: 公司全体团员青年 二、活动时间: 20xx年3月-5月 三、活动组织机构: 领导小组:xx 组长:xx 副组长:xx 成员:xx 领导小组办公室设在公司团委。 四、活动安排: 第一阶段:荐书寄语(3月初) 由每个团支部推举1-2本图书,同时邀请公司领导推举学习书目,向团员青年寄语或赠言。依据推举状况确定15-20本必读图书进展购臵。 其次阶段:品尝书香(3月中旬-4月中旬) 各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年仔细阅读推举图书,同时组织开展多种形式的读书沟通活动,要求团员青年撰写读书心得,努力提高活动的掩盖面和参加面。 第三阶段:成果沟通(4月下旬或5月初) 组织主题读书活动成果沟通会,由各团支部汇报读书活动开展状况,并选送2-3篇读书心得进展汇报沟通。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖,嘉奖电子购书卡若干。在通讯上开拓专栏,间续登载优秀读书心得。 书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段,有着开展读书活动的良好背景条件。(其实读书不肯定非要是书,文化的载体许多哦,也可以是大事,参加的人更多,也更好操作,固然书是主体)要通过围绕特定的思想训练主题(可以阶段性更换不同的主题)开展读书活动,或向员工推举具有深刻思想内涵的特定图书(不肯定是专业书籍,也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体,)等方式,让青年员工在阅读和共享读书体会的活动中启迪才智、沟通思想、提高熟悉。 工作案例:仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、共享学问、解决问题的争论模式,组织开展“咖啡书屋”读书沟通活动。活动以团支部为单位,将支部成员按人数分为3-5组,每组设1名“桌长”(或由支部书记担当),提前公布“书名”,请支部成员仔细阅读思索,之后进展分组轮换争论,“桌长”整理展现争论成果,并依托群和微博或者公司OA网建立读书争论小组,深化争论成果。 读书节活动筹划书模板【2】 一、活动主题 以“请捧起书本、请写下你的体会”为主题,培育干警爱读书、勤动笔的学习习惯,树立终身学习的理念,引导干警与书本为伴,与经典为友,与博览同行,开拓视野,形成全院人人好读书、读好书、读书好的学习气氛。 二、活动时间、对象 此次活动的时间自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。参与活动的对象为全院干警。 三、学习内容及形式 1、学习内容分为必读书目:慈利县法院志、慈利县人民法院工作治理标准汇编(一)、(二)、张家界读本、七分做人,三分做事、人民法院工作人员处分条例推举书目:业务书籍及其他各类有益的书籍。 2、学习形式实行集中辅导学习、平常自学和谈体会,进行报告会以及“谈人生的得与失”主题演讲竞赛等。 四、活动安排 1、开展“精读优秀读物书刊”活动。活动开头,院里除购置上级推举的书本外,还为每位干警购置1套好书,院领导另配1套领导干部必读书目。在平常自学中,每位干警须自行制定学习打算,每2个月至少精读一本书,并仔细做好读书笔记,撰写,读书笔记在3万字以上,每位干警在完成必读书目的根底上,结合实际,读好业务书目,不断扩大视野,拓展学习范围,丰富学习内容,确保“读书年”活动取得实效。 2、建立“干警读书日”制度。将每周五定为“干警读书日”, 实行上辅导课、学问讲座、座谈会、自学、观看训练片等多种形式,开展形式多样的读书活动。 3、开展“述、考、评”活动。每2个月开展一次“述学”活动,每位干警就所读书目,谈收获、体会、心得,同时办公室每2个月出版一期心得体会专刊。年底组织一次“考学”活动,就学习状况进展测试,检验学习的实际效果。组织“评学”活动,读书活动完毕后,院“读书年”活动领导小组将进展考评,评比3个读书活动形式富有创新的部门赐予表彰,对完成读书笔记较好,乐观撰写心得体会5篇以上的干警,并依据学习考勤、考试等方面,综合评比“读书明星”,一等奖10名各300元,二等奖20名各200元,三等奖30名各100元。 4、完善阅览室资料和治理,投入肯定数量资金,购置相关书籍报刊以及柜架,建立院阅览、活动室,并安排专人治理,做到机关阅览室每天开放,形成人人喜爱读书的良好气氛。 5、在“慈利法院网”上开拓专栏,开展读书活动大争论,介绍或点评有关图书以及读书心得。 6、举办读书报告会。“读书年”活动完毕时,选择2名左右的“读书明星”,举办读书报告会,沟通学习心得和体会,进一步激发全院干警的学习兴趣和动力。 公司活动筹划 篇4 为丰富员工文化生活,增加员工健身意识,加强公司各部门的沟通和同事的分散力,特举办本次登山活动。 一、活动时间 20xx年10月22日上午9:00 二、活动地点及参加人员 集合地点:公司厂内办公楼前; 参加人员:公司部室人员(包括生产部治理人员); 竞赛地点:大成山(起点:公司门口-大成山公园门口-大城山山顶-终点:公司门口),由人力资源部负责安排指引人员。 三、竞赛规章及留意事项: 1、分组规章:人力资源部统一分组,每组参赛队员5人; 2、赛程设置:此次赛制为计时赛。第一组动身后,以后每组间隔5分钟动身,由人力资源部负责计时; 3、留意事项:安全第一,要求穿便于登山的运动鞋,不行携带珍贵物品; 4、裁判员宣布开头后,参赛人员必需根据公司制定路线行进,不行绕道或抄近路,领队必需在人力资源部指引人员处签字,返回公司门口计时停顿,整个爬山竞赛必需是以团队进展,以团队最终一名队员抵达终点计算成绩,如违规,取消竞赛成绩。 5、竞赛要做到文明竞赛,遵循友情第一,竞赛其次,竞赛过程中留意爱护环境,不得随便丢弃垃圾; 6、参赛人员要求竞赛当天
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