安全教育管理规定第一章 总 则第一条 为规范企业职工职业安全卫生教育培训（以下简称安全教育）工作，提高职工安全素质， 防止和减少各类事故及职业危害，保障员工和企业财产安全，根据国家的有关规定，制定本规定。第二条 本规定适用于本企业各单位和部门；与本企业各单位和部门形成劳动关系的人员；进入 本企业各单位和部门的外来承包商施工人员、参观和实习的人员。第三条 各单位和部门必须开展经常性安全教育，建立、健全相应的安全教育制度，宣传普及安 全知识。第四条 安全科负责对各部门的安全教育工作实施指导、检查和监督。第二章 管理人员安全教育第五条 企业领导，应按照国家有关规定要求，参加当地安全生产监督管理部门组织的安全生产 教育培训，经考核合格后持证上岗。第六条 企业安全生产科长应参加当地安全生产监督管理部门组织的安全培训，经考核合格后， 取得安全管理人员资格证书后方能任职。第七条 安全技术管理人员应经过当地安全生产监督管理部门安全教育培训，经考核合格后，取 得安全管理人员资格证书后方能任职。安全教育的主要内容是：1. 国家、地方政府有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2. 安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；3. 易发事故的基本知识；4. 有关事故案例及事故应急管理等知识。建立领导干部及安全管理人员安全管理资质培训登记表。第八条 其他管理负责人（包括职能部门负责人、基层单位负责人）、专业工程技术人员的安全 教育培训由安全部，按干部管理权限分层次组织实施，经考核合格后方能任职。安全教育培训时间不得少于40 学时，安全教育培训的主要内容是：1. 国家、地方政府有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2. 本部门、本岗位职业安全卫生职责；3. 安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；4. 有关事故案例及事故应急管理等知识。第三章 生产岗位员工安全教育第九条 班组长的安全教育由企业安全监督管理部门组织实施，经考核合格后方能任职。 安全教育时间不得少于24 学时，安全教育的主要内容是：1. 国家、公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2. 安全技术、职业卫生和安全文化等知识；3. 本班组和有关岗位的危险危害因素、安全注意事项、本岗位安全生产职责；4. 典型事故案例及事故应急处理措施等知识。第十条 所有新职工（包括学徒工、外单位调入员工、合同工、代培人员和大中专院校毕业生、 技术岗位的季节性临时工等）上岗前应接受三级安全教育，考试合格后方可上岗。一级安全教育时间不少于24 学时，安全教育的主要内容是：1. 国家、公司有关安全生产和职业安全卫生法律、法规和标准；2. 通用安全技术、职业卫生基本知识，包括一般机械、电气安全、消防和气体防护等常识；3. 本单位安全生产的一般状况、性质、特点和特殊危险部位的介绍；4. 公司安全生产规章制度和五项纪律（劳动、操作、工艺、施工和工作纪律）；5. 典型事故案例及其教训，事故预防的基本知识。二级安全教育时间不少于24 学时，安全教育的主要内容是：1. 车间的生产概况，安全卫生状况；2. 车间主要危险危害因素，安全技术操作规程和安全生产规章制度；3. 安全设施、个人防护用品、急救器材性能和使用方法，预防工伤事故和职业病的主要措施等；4. 典型事故案例及事故应急处理措施。三级安全教育时间不少于8 学时，安全教育的主要内容是：1. 岗位生产工艺流程、工作特点和安全注意事项；2. 岗位职责范围，应知应会；3. 岗位安全技术操作规程，岗位间衔接配合的安全注意事项；4. 岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法。第十一条 职工调动工作后应重新进行入厂三级安全教育。单位内工作调动、转岗、下岗再就业、 干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工 作。第十二条 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合 格，取得特种作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。第十三条 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门应组织编制新的安全技术操作 规程，并进行专门培训。有关人员经考试合格，方可上岗操作。第十四条 发生事故时，按事故管理规定的要求，对事故责任者和相关员工进行安全教育， 吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。第四章 日常安全教育第十五条 基层单位应开展以班组为单位的安全活动。安全活动应有针对性、科学性，做到经常 化、制度化、规范化，防止流于形式和走过场。班组安全活动应做到有领导、有计划、有内容、有记 录，不得弄虚作假。对活动形式、内容、要求，安全生产监督管理部门应有明确规定。第十六条 安全日活动的组织按安全日活动管理规定执行。第五章 其他人员的安全教育第十七条 非技术岗位且风险小的季节性临时工的安全教育时间不应少于8 学时，内容为：生产 工艺特点、入厂须知、所从事工作的性质、安全注意事项和事故教训、有关的安全规章制度等。第十八条 外来施工人员的安全教育，按承包商安全管理规定执行，建立承包商安全教育 管理档案。第十九条 参观人员的安全教育，由接待部门负责，内容为：本单位的有关安全规定及安全注意 事项。第六章 组织管理第二十条 各级主要负责人，对本单位的安全教育工作负责。各级安全、人事、教育部门负责组 织实施安全教育工作，编制安全教育大纲、教材和班组安全学习材料。第二十一条 安全教育工作应纳入本单位教育培训年度计划和中长期规划，应保证所需人员、资金和物资。第二十二条 应建立健全职工安全教育管理档案并实行分级管理。第二十三条 对认真开展安全教育并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职 工，应予以表彰和奖励。第二十四条 对未按本规定要求进行安全教育的单位进行处罚，安全教育不到位造成事故的，应 追究有关领导的责任。第二十五条 本规定由安全科负责解释。第二十六条 本规定自公布之日起施行。附件 1：职工安全教育管理档案附件 2：安全教育管理台帐附件 3：领导干部及安全管理人员安全管理资质培训登记表附件 4：承包商安全教育管理档案编号附件 1 （个人教育登记卡）职工安全教育档案姓名单位年月日附件 1-2职工安全教育登记表姓名性别出生年月照片文化程度原有入厂时间现有M-I /亠 冈位职务职称现所i在单位、班组级 安 全 教 育 情 况级别教 育 时 间教 育 地 点教育内容负责人级 教 育1.国家有关安全法令、规定和职业安全卫生法律法规。2通用安全技术、职业卫生基本知识。3本厂安全生产状况、工厂性质、安全生产特点和特殊危险部位 介绍。4.上级及本厂安全有关管理制度、规定。5.典型事故案例分析，预防事故的基本知识。6.企业安全管理规范有关知识。级 教 育1车间（基层单位）的生产概况，安全概况。2本车间（基层单位）主要危险危害因素及安全注意事项，安全操 作规程和安全管理制度。3安全设施、机具、个人防护器材、急救器材、消防器材的使用 方法及注意事项，预防工伤事故和职业病的主要措施，主要化学 危险品的危害等。4.典型事故案例及事故应急处理措施。5.企业生产车间安全实施程序有关知识。级 教 育1班组、岗位的安全生产概况，本岗位生产流程及工作特点和注 意事项。2.本岗位的职责范围，应知应会。3本岗位安全职责，安全操作规程，岗位间衔接的安全卫生注意 事项。4本岗位预防事故和灾害的措施，安全防护设施的性能、作用和 操作方法，个人防护用品、消防、气防器材的使用及保管方法等。5.典型事故案例。工作变动情况变动时间原单位现单位变动原因记录人备注附件 1-3日常安全教育培训及考核情况学习/培训班名称受教育单位及人数教育时间编号：授课人职业健康教育教育管理台帐教 育 内 容受教育人员及考核情况备注：全员考试一序号姓名性别年 龄文化 程度工种考核序号姓名性别年 龄领导干部及安全管理人员安全管理资质培训登记表附件4-1 编号承包商安全教育档案(1) 承包商安全教育登记表(2) 特种作业操作证复印件(3) 承包商作业人员安全考试卷(4) 可结合本单位实际情况，增加管理内容法 人 代 表：外来作单位(承包商)名称 厂年月日附件 4-2承包商作业人员安全教育登记表全日活动管理规定第一条 本规定适用于公司各单位和部门。第二条 班组安全活动倒班岗位每轮班一次，白班岗位每周一次，每次时间不少于1 学时。第三条 车间、处室的系统推进委员会每月进行一次安全活动，活动时间和内容可根据本单位实际 情况自行安排，时间不少于2 学时。第四条 班组安全活动是班组的一项重要活动，班组长要认真组织好，严格考勤制度，保证出勤率。 班组成员不得无故缺勤，有事须向单位领导请假。第五条 车间领导必须定时、定点参加班组安全活动，每月不少于2 次，对安全日活动开展情况进 行组织指导，并做到有记录、有考核。第六条 各单位领导及管理人员每月参加一次班组安全活动，指导和帮助基层单位开展班组安全活 动。各单位对此要做出具体安排，并做到有记录、有考核。第七条 各单位安全管理部门要根据公司下达的月度安全活动计划，结合本单位安全生产工作 实际，制定本单位安全活动计划，并做到计划、时间、内容、人员和检查五落实。第八条 各单位要及时组织编制发放班组安全活动学习材料。第九条 班组安全活动内容：1. 学习国家和政府颁发的有关安全生产法令和法规；2. 学习有关安全生产文件、安全通报、安全技术规程、安全管理制度及安全技术知识；3. 结合事故通报，讨论分析典型事故，总结和吸取事故教训；4. 开展防火、防爆、防中毒及自我保护能力训练，以及异常情况紧急处理和应急预案演练；5. 开展岗位安全技术练兵、比武活动；6. 开展查隐患、纠违章活动；7. 开展安全技术座谈，观看安全教育电影和录相；8. 其他安全活动。第十条 班组安全活动记录内容要齐全，包括参加人数、参加领导（职务）、活动内容、发言情况、 车间领导签字，记录要认真、真实，防止走过场和弄虚作假。第十一条 车间主管领导每月要对班组安