正规的试用期劳动合同范本”查看。 正规的试用期劳动合同范本1 甲方： (以下简称甲方) 乙方： (以下简称乙方) 依据中华人民共和国劳动法的相关规定，甲乙双方经公平协商、自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)本合同自双方签署之日起生效。试用期为 个月，乙方在各方面表现优秀或对公司做出巨大奉献可提前转正。此合同可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发觉未能仔细履行本合同规定的劳动义务或所做行为给甲方造成巨大损失可依法予以终止。 (二)合同有效期限为：年 月 日至 年 月 日止。 二、工作任务 (一)乙方的岗位或部门： 。 (二)乙方完成甲方正常安排的工作任务。 三、工作时间 甲方实行每周工作日为五天，每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不连续休息24小时。 四、有以下情形之一的，甲方延长工作时间不受限制： (一)发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼劳动者生命安康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必需准时抢修的; (三)在法定节日和公休假日内工作不能连续，必需连续生产、运输或者营业的; (四)必需利用法定节日和公休假日的停产期间进展设备检修、保养的; (五)为完成国防紧急任务的; (六)为完成国家下达的其他紧急生产任务的; (七)公司特别或紧急任务的,甲方需提前向乙方通知说明。 五、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日 六、劳动酬劳 (一)乙方工资安排形式、标准： 1.甲方根据政府有关企业职工工资，特殊是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。 2.乙方试用期工资 元/月。试用期满甲方可按企业工资制度调整乙方工资。 3.甲方每月15日如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。 4.如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。 七、劳动纪律及奖惩 (一)乙方应遵守甲方依法制订的员工行为标准等各项治理制度，甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (二)考勤制度等文件详见附件，乙方签字确认后生效。 八、续订、变更、解除、终止劳动合同 (一)本合同固定期限届满即自然失效，双方必需终止执行。如经双方协商同意，可以签订正式劳动合同。 (二)如甲方因生产经营状况变化，调整生产任务，或者乙方因个人缘由要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字(盖章)。如甲方订立劳动合同时所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。 (三)有以下情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已到达法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费（出国）（留学）或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同商定的终止条件(大事)已经消失。 (四)本合同经甲、乙双方协商全都可以解除。 (五)有以下情形之一的，甲方可解除劳动合同; 1. 乙方在试用期内，被证明不符合录用条件的; 2.乙方严峻违反劳动纪律及甲方依法制定的（规章制度）; 3.乙方严峻失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的; 4.乙方的行为根据国家的法律、法规规定被追究刑事责任的; 5.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的; 6.乙方患病或非因工负伤，医疗期届满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的。 (六)有以下情形之一的，乙方可解除劳动合同： 1.在试用期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应爱护（措施），严峻危害乙方安全安康的; 2.甲方不能按劳动合同规定支付劳动酬劳; 3.甲方不按规定为乙方办理缴纳退疗养老（保险）等社会劳动保险金的; 4.甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 5.甲方有意不履行劳动合同，严峻违反国家法律、法规，侵害乙方其 他合法权益的，乙方可追究甲方违约责任。 (七)乙方非依据本合同规定第(六)解除劳动合同的，应提前15天以书面形式通知甲方，但不免除乙方应依约担当的责任。 (八)甲乙双方解除本合同，须提前7天书面通知对方。提前时间缺乏者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。 (九)若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿使用、保管的物品、技术资料，如数交还给甲方，如有遗失应予按价赔偿。 九、其他 (一)甲方制定的员工行为标准、考勤制度作为本合同附件，具有同等法律效力。 (二)本合同未尽事宜按北京市相关法律法规执行。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)： 乙方(签字)： 地址：北京市东城区普度寺后巷5号院 地址： 邮政编码：100006 邮政编码： 身份证号码： 正规的试用期劳动合同范本2 甲方：_ 乙方：_ 身份证号：_ 依据国家劳动治理规定以及本公司员工聘用方法，甲方乙方为试用员工，双方在公平、自愿的根底上，经协商全都签订本试用，共同遵守本协议所列条款。 一、试用合同期限 试用期为_个月，自_年_月_日至_年_月_日止。 二、依据甲方的工作安排 聘用乙方在_工作岗位。 三、甲方聘用乙方的月薪为_元 (含养老、医疗、住房)试用期满后，并经考核合格，可依据公平协商的原则，签订正式劳动合同。 四、甲方的根本权利与义务 1、甲方的权利 a、有权要求乙方遵守国家法律和公司各项; b、 在试用期间，乙方如严峻违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节严峻的追究法律责任; c、试用期间，乙方由于个人缘由所发生的疾病以及伤残等意外事故，乙方自行负责; 2、甲方的义务 a、为乙方供应必要的工作条件; b、负责对乙方进展职业道德、业务技能及公司规章制度的和培训; 五、乙方的根本权利和义务 1、乙方的权利 a、享有国家给予的一切公民权利; b、享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利; c、试用期间如变更单位，须提前一个月甲方，双方协商终止试用合同; 2、乙方的义务 a、遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务; b、遵守公司的各项规章制度、行为标准的义务; c、维护公司的声誉、利益的义务。 六、甲方的其他权利、义务 a、试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同; b、乙方有突出表现，甲方可提前完毕试用，与乙方签订正式劳动合同; 七、乙方的其他权利、义务 a、试用期满， 有权打算是否签订正式劳动合同; b、具有参加公司民主治理、提出合理化建议的权利; c、反对和投诉对乙方试用身份不公正的卑视。 八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。 九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。 甲方：(盖章)_乙方：(盖章)_ 法定代表人签字：_签字：_ 签约日期：_签约地点：_ 正规的试用期劳动合同范本3 有限公司(以下简称甲方)与 (先生/女士，以下简称乙方)双方经友好协商，本着自愿和公平的原则，全都达成以下条款： 一、试用期限：自2022年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作岗位：在 担当 工作。 乙方在签署本合同时，同时收到（员工手册），并知悉全文，情愿遵守各项规定 三、工作时间：每日八小时，甲方因生产需要加班，应按国家的有关规定支付加班工资。 四、劳动酬劳：依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币 元，该收入由 等构成。 五、劳动纪律：试用期间乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度及员工守则。乙方如违反企业的规章制度，甲方可以依据情节轻重赐予必要的处分。 6、合同解除：乙方在本合同履行期间可在不说明任何缘由的状况下辞职，甲方无异议;但乙方辞职必需提前5天通知甲方，否则应担当违约责任。试用期间甲方如发觉乙方不符合录用条件或不相宜甲方工作等状况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此担当违约责任。 甲方： 代表： 地址： 电话： 乙方： 身份证号： 地址： 电话： 年 月 日 年 月 日 正规的试用期劳动合同范本4 甲 方_ 乙 方_ 法定代表人_ 身份证号码_ 地 址_ 住 址_ 邮政编码_ 邮政编码_ 联系方式_ 联系方式_ 依据中华人民共和国劳动法、上海市劳动合同条例，甲乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，同意签订本合同，以便共同遵守。 一、合同的类型和期限 第一条 本合同的类型为：_。期限为：_。 使用提示：当事人可从以下类型中任选一种： (一)有固定期限合同。期限_年，自_年_月_日至_年_月_日。 (二)无固定期限合同。自_年_月_日起。 (三)以完成肯定工作为期限的合同。详细为：_。 二、试