遵守公司规章制度俗话说“没有规矩，不成方圆。规矩也就是制度。国家要有法律法规制度，以此约束公民的行为，树立价值标准；关于我们企业来说，规矩也就是规章制度，是企业内部的“法律。 首先，规章制度能够确保公司管理的有序化、规范化，最大程度的降低运营成本；其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以确保。 每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的。它的目的不是为了惩处和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一价值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可继续的发展。 我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。 作为新员工，初入一个陌生的职场环境，学习和执行规章制度尤为重要。它是让你全面了解一个公司最直接的途径和手段。它不仅仅是向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同时让你更直观更清楚的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务，能够帮助你更快地适应新的工作环境，迅速地融入团队，愉快地展开工作。 作为入职后的老员工，认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作流程和工作权限，确保日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错误性。遵守工作程序，也能充分保护员工个人的利益。同时，提升自身职业化，促进与企业的共同成长与发展。 作为公司管理层，要想更好的管理和领导员工，不仅要严格遵守各项规章制度，以身作则，做好表率，更应该在制度的执行过程中，做好监督和监管工作，指导、引导、改正员工的行为，提升团队凝集力，确保团队稳定性，提升团队竞争力。 规章制度是公司经营的准绳和纪律，具有必需服从的约束力，也就是说制度是严正的。公司每一项制度的推行、实施都有赖于每一位员工的努力。我们倡导人性化的管理，因此，规章制度在建立建设过程中，也会随着工作实际状况进行不断的更新与完善，使之更具有推行性，更适应企业发展的必需要。 虽然我们的制度具有约束性，但更必需要大家自觉遵守和执行，任何无视或违反制度的行为，都要依据性质和情节受到程度不同处理，同时，公司也欢迎每位员工积极为公司的发展建言善策，为公司提出可行性管理措施的行为，也会受到嘉奖。只有这样才干做到管理的公平和公正，公司才干更加健康有序稳健的发展。篇二：以身作则遵守公司规章制度的心得以身作则遵守公司规章制度的心得 国有国法、家有家规，更何况一个企业。近段时间，公司展开了以学习了解公司状况，学习各项规章制度和各种业务知识的培训学习。回来后，结合自己的工作岗位，认真对比 公司的各项规章制度，从而使我清醒地熟悉到，学习公司各项规章制度，遵守公司各项规章制度的重要性和必要性。下面依据学习安排结合自己的实际状况，谈点心得体会： 一、通过对公司各项规章制度的学习，增加了对公司的了解，更增加了遵守公司规章制度的自觉性和紧迫性。规章制度是一个企业发展的重要基础，是一个企业发展的确保，没有规章制度就没有企业的发展，就不可能达到预期的目的，正所谓“没有规矩不成方圆。相反,一个企业没有健全的规章制度，在发展过程中就会杂乱无章，就会无章可循，就会失去方向，从而影响企业的发展，只有人人都学规章制度，人人都按规章制度办事，企业才干得到有序的发展，企业才会越做越强，越做越大。 二、以身作则，做执行公司规章制度的典范。通过本次学习，使我更加清醒地熟悉到，规章制度执行的好坏，对企业的发展至关重要，这就要求我们每个员工，特别是管理人员更应该以身作则，时时以执行规章制度为荣，到处做执行规章制度的表率。作为一个公司的基层管理者更应该严于律己，以身作则，事事起模范带头作用，这样才干确保整个部门的纯洁 性，才干调动整个部门自觉遵守各项规章制度的积极性，把公司的各项规章制度真正落实到实处，使每位员工都能自 觉遵守公司的各项规章制度，一切以规章制度为标准来要求自己，衡量自己。 三、熟悉自己的不够，改正自己的缺点。通过对比 公司各项规章制度的学习，充分熟悉到自己的不够：一是对公司规章制度学习熟悉不够；二是对各种岗位使命的内容理解不透彻；三是自我约束，自我革新的能力不强；四是以身作则自我要求的决心不大；五是执行公司规章制度的力度不大，对本部门其他人员学习和遵守公司规章制度要求不高。针对上述存在的问题，在以后的工作中应加以改正，具体措施如下：一是平常对公司各项规章制度要强化学习，充分熟悉各项规章制度的内涵；二是对各种岗位使命的具体内容要加以理解和剖析，认真履行工作使命；三是加强自我约束的能力，认真分析工作中出现的状况，认真研究工作中出现的问题，加强自我革新，自我解决问题的能力；四是以身作则，做遵守规章制度的模范，严格要求自己，不要事事表功，要到处表率；五是严格要求本部门的其他员工，要强化学习，认真遵守公司的各项规章制度，加大对本部门的管理，严格要求每位员工，按章办事，坚决杜绝工作中出现的各种不良风尚。 只有人人都遵守公司的各项规章制度，才干使企业的利益得到最大化，使企业得到最大的发展。篇三：遵守公司规章制度 遵守公司规章制度 1. 遵守公司一切规章制度，服从领导、做好本职工作 2. 以积极的工作态度、优质的工作质量、饱满的工作热情投身到工作中，努力提升公司形象 3. 谦虚好学，业务熟练；做好客户来电来访工作，能随时为客户提供可行性的建议并使公司受益 4. 完成公司下达的销售目标 5. 做好每日、每月工作计划和工作状况并上报领导 6. 最好回访工作，把客户特别满意和特别不满意的人员记录在案，给人力资源部做绩效、奖惩提供参照，同时也第一时间掌握员工工作状况；客户有重要建议的应即时报告领导；客户有重大投诉的应在提出解决办法的状况下第一时间报告领导，协助领导即时处理客诉，以维护公司形象和客户对公司的满意度 7. 建立优良的客户关系，对客户进行跟进和维护，做好市场/客户的信息收集工作。 8. 积极主动开发新客户 9. 爱护公司财产，妥善使用公司办公设备 10. 严守公司机密 11. 收集和分析市场状况、竞争对手的渠道和客户状况，为公司销售政策的制定提供依据 12. 做好尾款的回收工作 13. 勇于承当自己的过失，反思并吸取教训，不推卸责任 14. 谈吐得体，益与工作沟通、着装得体，符合工作场所、举止得体，符合工作角色 15. 工作时间如必需出外勤，手机须随时保持开机状态 16. 不利用公司资源谋私利，不损害公司形象和利益 17. 服从公司调动，优质、高效的完成公司交给的其他临时性工作篇四：遵守职业道德及公司规章制度承诺书 遵守职业道德及公司规章制度承诺书 我自愿加入公司，本人郑重承诺如下： 一、遵守诚实守信原则，如实向公司提供包括但不限于身份证、学历学位证书、身体健康证实、职称及技术等级证书岗位及从业、专业技术任职资格证书证实文件，以及其他各项与劳作合同相关的基本状况，并承诺上述证件资料均真实、有效、准确。本人确认以下所有选用条件： 1. 具备并及时提供国家及劳作确保部门规定的有效就业手续。 2. 按公司要求提供甲方办理选用、社会保险等所必需的证实材料。 3. 能够胜任甲方安排的工作任务和甲方规定的岗位使命。 4. 不曾患有精神病或按国家法律法规应禁止工作的传染病。 5. 已与原用人单位依法解除和终止劳作合同，并终止劳作关系。 6. 与原用人单位无竞业限制约定或已经解除竞业限制约定。 7. 没有被通缉在案或被取保候审、监视居住。 8. 入职后同意缴纳社会保险并按甲方劳作合同文本签订劳作合同。 9. 按甲方规定进行试用期考核达到合格标准的。 10. 其他符合用人单位规定的具体岗位的选用条件的情形。 二、本人已接受公司入职包括相关制度的培训，认真学习了公司规章制度、员工手册 内容、岗位操作规范等，无任何异议，确保严格遵守并认真履行。 三、确保随时忠诚于公司，时时到处以公司利益为重，不损害公司利益。 四、确保全心全意为顾客服务，确保顾客利益高于一切，不损害顾客利益，做到“让顾 客满意。 五、确保保持原则，秉公办事，清廉奉公，一切按规章制度行事，做到不吃请受贿，不 损公肥私，不以权谋私，不违法乱纪。 六、确保忠实地履行岗位使命，竭尽全力完成各项工作任务，坚决做到手续齐备，账目 清楚，帐物相符，金额准确。不弄虚作假，不贪污，不挪用公款。 七、确保本人品行端正，未受到任何处分，没有犯罪记录。 我假设违反上述承诺或报到之时及试用期内有不符合选用条件的，愿无条件地接受公 司任何处分处理,公司有权不予试用或即时解除劳作合同。 承诺人签名： 日期：年月日篇五：严格遵守公司的各项规章制度和有关规定 严格遵守公司的各项规章制度和有关规定； 依据生产计划和资金状况，编制采购计划； 全面负责生产所用的原料、包装材料的采购工作； 掌握好实际库存和在途物料状况； 合理安排采购顺序，对紧缺物料及必需长距离采购的原料应提前安排采购计划及时购进； 对主要原料供应商进行考查； 负责签定购货合同； 严格执行原料包装材料入库检验制度； 随时掌握原料，包装材料市场行情负责； 下属的管理工作。 工作使命： 采购管理制度、采购作业流程、委外加工作业流程的执行与完善； 视察供货商的产品质量、供货能力、企业质量确保能力、企业信誉等方面，在现有供应 商基础上不断寻求新的供应商，以确保供应资源的丰富与宽阔的选择范围，负责新增供应商 的寻访、调查，并组织相关部门进行评估、检察。2. 按照要求保质保量地组织好原料采购供应工作，并随时掌握合同履行状况，合同中必需 注明我公司对产品质量要求的条款，如必需更改合同，在请示后，得到批准方可执行；3. 负责收集新材料的应用信息，做好市场分析，随时掌握国家相关产品的标准和政策变化， 做好政策分析，为公司决策提供有价值信息； 对供应商进行询价、比价、议价，并上报相关信息交货周期、日产能、最低定购量、 包装要求、品质标准、价格条件等； 市场行情的调查、动态资讯收集、整理，及时上报，以便及时调整采购策略； 依业务订单适时、适品、适量的采购，并跟催采购进度，确保定购物料按时、按量、保 质送达我司仓库，协调销售、生产的有效进行。订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间 的及时信息传递，确保供方满足我公司之必需求。 与供应商采购异常、退、换货、补偿事宜的处理，确保我司利益； 强化与供应商的沟通与联系，确保货源充足，供货质量稳定，交货时间准确； 做到遵纪遵守法律、秉公办事、大公无私、清廉自律的职业道德，做到诚实虚心、尽职尽责、不断学习业务知识，提升业务工作能力的敬业精神； 做好下属的管理工作。 这种使命类的东西，没有标准，要看企业的具体状况，给你一个作为例子 使命一：参加供应商管理体系的建立 工作任务参加制定供应商的管理制度与评价标准、供应商选择及退出标准 参加组织建立供应商名录，定期对供应商进行评价和审核，对供应商名录进行修订参加定期维护供应商的合作关系，确保供应商供货的及时、准确使命二：负责组织展开采购工作 工作任务负责采购验厂工作 负责组织与供应商进行采购合同的洽谈及合同签订工作 负责组织采购员对供应商供货进度的跟踪工作 负责与供应商就延迟交货及不合格产品退货及赔偿事宜进行洽谈，并将状况报公司相关领导审批