使命责任担当体会使命责任担当体会篇一：责任担留神得改变自己，成就将来全员培训心得体会平安技术部 王琳什么是责任？有人诠释的很精妙它包括两个根本方面：“责”和“任”。就“责”而言，假如没有做好自己分内的事，就应该承当相应后果而受到责罚；就“任”而言，假如主动承当完成好相应的任务，必然得到相应的奖励或荣誉。通过海纳文化王教师的讲授，加之一个个小的故事，让我更深的认识到什么是责任，什么是担当。从本质上说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终，是生命价值的表达。人可以不伟大，人也可以贫寒，但不可以没有责任。扛起了责任，就是扛起了信念，扛起了生命的价值。那么如何使得自己成为承当责任的人，在工作中创造卓越成就呢？首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守。责任是一种使命，工作意味着责任。责任胜于才能，因为责任本身就是一种才能，才能永远由责任承载，履行职责才能让才能展现最大价值，一盎司的责任感胜过一磅的智慧。第二，敢于承当责任，充分释放人生潜力。不要自我设限，积极面对现状，明确自己的责任，才能更好地承当责任，尽职尽责，每天多做一点。让责任成为一种习惯，像罗文一样自动自发。“责任”表达着对职业的忠诚，“敬业”延续着对职业的责任脚踏实地，勤奋苦干；如今就干，马上行动。第三，细节表达责任，责任决定成败。忽略一点责任都要付出代价，责任表达在细节中，工作无小事，用心才能见微知著，负责任就是从细节做起。同时要回绝借口，勇于担当，职场容不得半点不负责任，没有任何借口，责任止于我们对结果负责，没有做不好的工作，只有不负责任的人。第四，责任创造卓越，责任保证绩效。争当不可替代的员工，尽职尽责才能缔造完美工作；责任是人生成功的基石，负责任的精神让我们出类拔萃；将责任等同于荣誉，与公司和单位同命运，共呼吸。作为一名平安管理人员，我深知自己的重任。平安消费是一种责任，不仅是对自己负责，对家人负责，更是对员工负责，对企业负责，对社会负责。平安是企业开展的前提和根本，与企业的消费开展息息相关。企业要想寻求更大的开展，获得更广阔的市场，就必须实在抓好平安消费工作，全面落实平安消费责任制，遏制消费事故的发生，才能创造出更好的经济效益。大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。英国首相丘吉尔曾说：“伟大的代价是责任”，西蒙舒斯特出版集团著名主编科达曾说，“承当责任是任何重大成功的必备要素之一体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌勇于承当责任的强者会使我们的工作越做越好，会使我们的事业更加辉煌。篇二：责任担留神得责任、担当、价值心得体会设备部；吴建兵什么是责任？有人诠释的很精妙它包括两个根本方面：“责”和“任”。就“责”而言，假如没有做好自己分内的事，就应该承当相应后果而受到责罚；就“任”而言，假如主动承当完成好相应的任务，必然得到相应的奖励或荣誉。从本质上说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终，是生命价值的表达。人可以不伟大，人也可以贫寒，但不可以没有责任。扛起了责任，就是扛起了信念，扛起了生命的价值。那么如何使得自己成为承当责任的人，在工作中创造卓越成就呢？首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守。责任是一种使命，工作意味着责任。责任胜于才能，因为责任本身就是一种才能，才能永远由责任承载，履行职责才能让才能展现最大价值，一盎司的责任感胜过一磅的智慧。第二，敢于承当责任，充分释放人生潜力。不要自我设限，积极面对现状，明确自己的责任，才能更好地承当责任，尽职尽责，每天多做一点。让责任成为一种习惯，“责任”表达着对职业的忠诚，“敬(转 载 于:wWw.cssYQ.COm 书 业 网:使命责任担当体会)业”延续着对职业的责任脚踏实地，勤奋苦干；如今就干，马上行动。第三，细节表达责任，责任决定成败。忽略一点责任都要付出代价，责任表达在细节中，工作无小事，用心才能见微知著，负责任就是从细节做起。同时要回绝借口，勇于担当，职场容不得半点不负责任，没有任何借口，责任止于我们对结果负责，没有做不好的工作，只有不负责任的人。第四，责任创造卓越，责任保证绩效。争当不可替代的员工，尽职尽责才能缔造完美工作；责任是人生成功的基石，负责任的精神让我们出类拔萃；将责任等同于荣誉，与公司和单位同命运，共呼吸。大事难事看担当，顺境逆境看胸怀。英国首相丘吉尔曾说：“伟大的代价是责任”，西蒙舒斯特出版集团著名主编科达曾说，“承当责任是任何重大成功的必备要素之一?体制转轨、社会转型、思想转变的新时代，每个人都需要增强敢于担当的意识，倡导敢于担当的作风。桥的价值在于能承载，人的价值在于能担当，担当得越多，价值越大。人生在有担当中成长，在敢担当中前行，在能担当中辉煌勇于承当责任的强者会使我们的工作越做越好，会使我们的事业更加辉煌。篇三：责任担留神得体会篇一：敢于担留神得体会党员干部必须敢担当能担当20_年6月古人说“为官避事平生耻”，说的是担当；又说“任其职，尽其责；在其位，谋其政”，说的也是担当。担当是一种责任，是一种才能，是一种品格，更是一种精神，这种精神就是对人民群众、对党的事业、对历史高度负责的精神，是迎着风险上、克制困难走、不为绝境惧的大无畏精神。是否具有担当精神，是否可以勇于担责、忠诚履责、尽心尽责，是检验每一个党员干部身上是否真正表达先进性和纯洁性的重要标尺。大力弘扬敢于担当的精神，既是党和人民事业开展的根本要求，也是我们党员干部必备的政治品格和才能素质。弘扬担当精神，必须在难题面前敢闯敢试、敢为人先。作为一名党员领导干部，就是要心底无私、克己奉公，敢作敢为、不计个人得失，以闻鸡起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的岗位上多办实事、多为干部群众排忧解难；就是要把对上负责和对下负责严密结合起来，对于应该完成的任务，顶着压力也要干，对于应该攻克的关口，冒着风险也要拼；就是要有成就一番事业的强烈愿望、实现人生价值的崇高追求、捐躯忘我的工作热情和敢为人先的开拓精神。县委办公室是县委的“作战部”，在工作中处于中枢地位。每位班子成员既是工作的落实者，又是科室管理者，承当着承上启下的重要作用。客观地说，每项工作都有一定难度，而要把工作干得出色圆满，争一流、树，就必须做到事不避难、敢于担当，迎难而上、创造佳绩。在精心办会上，要沉下性子、不厌其烦，对每次会议精心筹划，严密施行，狠抓细节，强化管理，力争把每次会议都办成优质、高效、务实、廉洁的工程，让领导满意，让基层满意。在办文发文上，自己首先要潜心研究，深化探究，勤于理论锻炼，努力成为办文发文的行家里手。要以严谨细致的态度，严把理论、政策、法律、文字、格式等重要关卡，做到理论表述恰如其分，遣词造句准确精炼，语法修辞准确无误，标点符号使用标准，逻辑构造严密有序。在缜密办事上，要不畏难、不怕难，以一丝不苟的态度和务实负责的作风做好各项日常事务，充分表达以人为本的理念，把事情办扎实、办圆满、办出最好效果。在做好参谋上，要站在县委中心工作的高度，把发挥参谋助手作用贯穿到办文、办会、办事的各个环节，围绕重大工作、重要事项做好调查研究，科学论证，出好主意，当好参谋，效劳好领导决策。弘扬担当精神，必须在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬。当前我们正处在社会矛盾的多发期，一些问题处理稍有不慎，就会演变成连锁反响，成为影响和制约开展的大问题，致使许多工作陷入被动场面。我们基层党员领导干部在困难和矛盾面前的担当，最重要的就是对己清正，对人公正，对内严格，对外平等；就是要遇到矛盾不回避、碰到困难不退缩、面对歪风邪气敢斗争，面对责任敢担当；就是要经常深化一线，俯身向下，主动靠前，竭尽全力把各种矛盾化解在一线，把问题解决在萌芽状态，为事业开展排除障碍、铺平道路。作为办公室领导班子成员，要敢于承当大事、棘手的事、得罪人的事，擅长处理各种复杂矛盾。要全力做好协调工作。把坚持政策原那么和表达领导意图结合起来，细致周密的协助领导协调好县委与县人大、县政府、县政协等班子之间的关系，主动协调好办公室与各镇、社区、各部门的关系，有力维护全县上下、方方面面同德同心、共谋开展的良好场面。要全力做好督查督办工作。对县委部署安排的重点工作及督办事项，严格落实督查工作责任、检查、通报、反响、考核、专报等制度，不怕得罪人、不怕惹费事，狠抓重点工程、民生工程、招商引资等工作和领导交办事项的督查，全程跟踪问效，做到件件有回音、事事有结果，确保县委各项决策部署落到实处。要严格干部监视管理。带头严于律已，带头遵守纪律，坚持原那么，秉公用权，标准工作行为，强化责任落实。严格执行县委办公室工作制度汇编和各科室制定的相关管理制度，定期不定期对班子和干部队伍建立整体情况进展认真分析p ，加大考核、监视、落实力度，实在加强对班子成员、干部职工的日常教育和管理监视，促使干部安康成长。及时发现干部队伍中出现的苗头性、倾向性、突出性问题，严肃批评、及早纠正，惩前毖后、治病救人。要狠刹各种歪风邪气。对庸懒散奢以及工作不思进取、推诿扯皮的现象，要敢抓善管、严厉整治；对纪律观念淡薄、作风松懈松散的人和事，要定铁规、出重拳；对违法违规违纪行为，包括各种社会丑恶现象，要不留情面、坚决予以打击。敢于担当，就是要在失误面前敢于作为、敢于担责。敢于担当是一种政治责任，强烈的责任意识是勇于担当的前提。遇到失去和挫折、有风险甚至有危险的工作，要可以正确对待，不退缩、不推诿、不躲闪，勇于担当责任、勇于带头冲锋。这样，失败的教训、困难的经历才会转化为无价的财富，在重大问题和非常时期，才能第一时间准确判断、迅速反响，尽职尽责、独当一面，不辜负组织和群众的重托。办公室工作头绪多，任务比拟琐碎，稍有不慎就会出现失误、甚至犯一些错误。领导干部工作中出现失误并不可怕，可怕的是不能“思其过、改其行”，不敢正视错误、承当责任。知过能改需要勇气，面对失误敢负责也是担当。作为领导干部，揽功诿过是一大忌，决不能有了成绩都归自己、出了问题就推给别人。首先，要不怕出错。只要是经过充分论证的、可行的工作，就要义无返顾的执行下去，合理估计风险、提早预测失误，不能因为怕出现失误和过错，就按部就班、畏惧不前。其次，要知错即改。工作中一旦发现失误和挫败，要主动负责、带头担当，及时纠正，汲取教训，总结得失，完善进步。再次，要宽容失误。鼓励同志们在日常工作中大胆探究、开拓创新，对于出现的一些挫败，就事论事，对事不对人，汲取教训，引以为戒，在办公室内部特别是干部队伍中大力营造鼓励探究、支持创新、崇尚担当、宽容失误的环境和气氛。篇二：责任担留神得改变自己，成就将来全员培训心得体会平安技术部 王琳什么是责任？有人诠释的很精妙它包括两个根本方面：“责”和“任”。就“责”而言，假如没有做好自己分内的事，就应该承当相应后果而受到责罚；就“任”而言，假如主动承当完成好相应的任务，必然得到相应的奖励或荣誉。通过海纳文化王教师的讲授，加之一个个小的故事，让我更深的认识到什么是责任，什么是担当。从本质上说，责任是一种与生俱来的使命，它伴随着每一个生命的始终，是生命价值的表达。人可以不伟大，人也可以贫寒，但不可以没有责任。扛起了责任，就是扛起了信念，扛起了生命的价值。那么如何使得自己成为承当责任的人，在工作中创造卓越成就呢？首先，明确责任就是对使命的忠诚和信守。责任是一种使命，工作意味着责任。责任胜于才能，因为责任本身就是一种才能，才能永远由责任承载，履行职责才能让才能展现最大价值，一盎司的责任感胜过一磅的智慧。第二，敢于承当责任，充分释放人生潜力。不要自我设限，积极面对现状，明确自己的责任，才能更好地承当责任，尽职尽责，每天多做一点。让责任成为一种习惯，像罗文一样自动自发。“责任”表达着对职业的忠