代课教师聘用合同书5篇 依据工作需要，我校聘请 同志为临时代课教师。本着自愿、公平的原则，签订此聘用协议并共同履行如下条款。 一、聘用单位聘用受聘人员临时代课教师，从事教育教学工作，聘用期限为一学年，自2022年8月31日起，至2022年6月30日止。 二、在聘用协议内，受聘人员每月工资1200元(寒暑假期间不享受工资待遇)，学校不负担其他产生的任何费用。聘用合同一经解除，即终止聘用期内的工资待遇，聘用关系自然解除。 三、聘用期内，受聘人员根据聘用单位制定的岗位职责履行义务，完成教育教学工作任务目标。 1.敬重领导、顾全大局、团结同志、喜爱学生，关注所教每一位学生的进展。 2.听从学校工作安排，担当学校安排的工作量，仔细履行相应的.岗位职责。 3.积极参与学校组织的政治和业务学习及有关活动，不得无故缺席。 4.受聘人员应按课程标准完成教学任务，教学效果到达规定的目标。 四、聘用协议期内，受聘人员消失以下情形之一者，聘用单位可以解除聘用协议。 1.不能按时完成工作任务目标，给学校工作造成严峻损失的; 2.不听从聘用单位工作安排; 3.严峻失职，对学校利益造成重大损害; 4.不能仔细履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品德不端，师德修养差，教学业务差，在校内及社会上影响很坏; 5.在各级各类学生学业质量检测中连续两次低于年级综合平均分10分以上的; 6.被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养; 7.患病不能从事原工作; 8.受聘人连续旷职1天或一月内累计旷职2天; 五、受聘人员因自身或其它缘由需终止协议，应提前一个月告知学校，待学校做好后续工作，方可离岗，从离岗之日起协议终止。 六、聘用双方都应仔细履行协议商定，任何一方违反协议商定，都要担当违约责任。 七、此协议一式三份聘用单位、受聘人、镇中心小学各留存一份。 八、此协议由聘用单位与受聘人员签订后生效。 聘用单位(签章)： 受聘人员(签章)： 年 月 日 年 月 日 代课教师聘用合同书2 聘用单位：(甲方) 聘用对象：(乙方) 依据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，经甲乙双方协商，特签订合同如下： 一、聘用期限： 二、工资福利待遇： 1、月根本工资：元。 2、校内构造工资及节日福利：与校内公办教师一视同仁，构造工资经考核后按月发放。 3、年终奖：参照职工，金额由镇政府打算，经考核后发放。 4、养老保险金：由学校和本人共同担当，其中学校担当30，本人担当70。 三、双方的权利和义务： (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导; 2.对乙方的工作进展考核、奖惩; 3.制订严格的规章制度标准乙方; 4.依据乙方的工作表现和实绩打算是否聘用; 乙方有以下状况之一，甲方有权随时解聘乙方; (1)乙方违法、违纪、不遵守学校规章制度。 (2)乙方不听从甲方工作安排。 (3)乙方工作任凭，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。 (4)乙方违反教师职业道德标准。 (5)乙方学问力量不够，无法胜任岗位工作。 (二)乙方的权利和义务 1.仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养; 2.喜爱教育事业，严格遵守师德标准，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生; 3.听从学校工作安排，仔细履行岗位职责; 4.积极投入教育改革，参加教育试验工作; 5.严格执行教育六项流程，教育质量教好，深受广阔师生及家长的好评; 6、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式同甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及年终奖金。 四.本合同一式三份，双方签字盖章后有效。 甲方：(盖章) 乙方：(签名) 二0xx年月日 代课教师聘用合同书3 甲方（用人学校）： 乙方（应聘教师）： 根据双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。 一、甲方同意乙方的申请，聘用乙方为临时代课教师。 二、聘用期从20xx年3月1日起至20xx年1月15日止。 三、乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。 四、甲方应每月按时给乙方发放劳动酬劳:每月学前班代课费共 1000.00元。 五、合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。 六、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 代表（签名）： 20xx年12月7日 20xx年12月7日 代课教师聘用合同书4 为了更好地推动学校学前教育工作，学校打算聘用一名学前教育教师。为了依法维护双方权益，经双方共同协商，特订立此协议书，详细事宜如下： 一、合同双方 聘 方(甲方)：宝珠小学法人代表： 二、合同内容及要求 1、乙方岗位：学前教学(幼儿班及学前班的教学) 2、聘用期限：自_年_月至_年_月。 3、乙方要听从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实践行教师法、教育法等法律法规，关怀爱惜每一个学生，做到为人师表、领先垂范，工作仔细负责。 4、乙方在聘期内未经学校允许不得随便辞职外流、学习、离岗等，否则扣除全部未发款项，同时因此给学校造成严峻损失者要依法追究相关法律责任。 5、乙方在本校内外自身或者所教学生所发生的教学事故，甲方不担当任何责任。 6、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，协议自解聘之日起无效. 7、有以下状况之一的，聘任合同自行终止： (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求; (2)不听从学校安排，与同事、家长和学生不能和谐相处， (3)乙方严峻失职、渎职，给甲方造成严峻损失; (4)乙方旷工时间超过1天，连续请假时间超过3天; (5)乙方因病或其他缘由不适合连续从事本工作的; 1 被聘方(乙方)：姓 名： 身份证号： (6)乙方不履行聘任合同; (7)乙方年度考核不合格。 三、聘请待遇： 1、每月固定工资 1600 元。(含养老保险和意外险，一年中2、8月份除外，以10个月计算) 2、乙方在合同期内享受教师一样的学校福利。 四、其它事宜： 1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商全都，并按原签订程序办理。双方未达成全都意见的，原合同效力不变。 2、本协议自_年_月_日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。 甲方：(盖章)乙方： 年 月 日 年 月 日 代课教师聘用合同书5 甲方(聘用单位)： 乙方(应聘教师)： 依据工作需要，甲方同意聘用乙方为临时代课教师。为了切实维护双方的权益，仔细履行双方的义务，根据双方自愿的原则，经甲乙双方协商，签定本合同。 一、聘用期限： 一个学期，即从 年 月 日起至县教育局规定的放假日期。 二、工资福利待遇： 1、工资：一个学期工资元，此工资包括养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的单位应缴局部。假如乙方要求甲方缴纳以上“五险”的单位应缴局部，必需写出书面申请，单位应缴局部则从乙方的月工资里扣出。如乙方不要求甲方缴纳以上“五险”，也应写出书面自愿书，单位应缴局部则不扣出，全额发给乙方。 2、班主任津贴：与在编班主任执行同一标准，一同考核发放。 3、聘期内其他福利待遇：如聘用在完小(中学)任教，其福利与校内公办教师一视同仁。若聘用在村片小上课，则实行其他福利待遇包干制，除扫把、拖把、粉笔、墨水、稿纸、备课本、黑板擦等教育教学用品外，由所在完小按所任教的人数，每期每生 元拔付到村片小包干使用，结余归乙方。 4、聘期内享有法定的有薪假期。 三、双方的权利和义务： (一) 甲方的权利和义务： 1、对乙方进展党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。 2、对乙方的工作进展考核、奖惩。 3、制订严格的规章制度标准乙方; 乙方有以下状况之一，甲方有权随时解聘乙方： (1) 乙方违纪、违法，不遵守学校规章制度。(2) 乙方不听从甲方工作安排。(3) 乙方工作任凭，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响。(4) 乙方违反教师职业道德标准。(5) 乙方无法胜任岗位工作。 (二)乙方的权利和义务 1、仔细学习党和国家的方针政策、法规，刻苦钻研教育教学业务，不断提高政治业务素养。 2、乙方供应的学历证书、身份证等证明材料必需真实，必需自觉遵守国家的法律法规和甲方所制定的规章制度，努力教书育人，完成学校交给的各项教育教学工作任务。听从学校工作安排，仔细履行岗位职责。 3、喜爱教育事业，严格遵守师德标准，遵纪守法，不体罚或变相体罚学生。积极投入教育改革，不断提高教学质量。 4、学校要求对外保密的材料、事情要做好。 5、乙方发觉甲方不履行合同，有权提出与甲方解除聘用合同。为了确保学校正常的教学秩序，乙方须在正式与甲方解除聘用关系前一个月告知甲方。否则，甲方有权扣发乙方的当月工资及奖金。合同期未满，乙方因特别缘由需中止合同不再受聘，应提前一个月书面通知甲方。 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签定合同之日起生效。 甲方(盖章)： 法人代表(签名)： 乙方(签名)： 身份证号码： 年 月 日