2022有关护理年终总结汇总9篇护理年终总结篇1日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了 20_年，这一 年在护理部的领导和大力支持下，紧紧围绕“以病人为中心，以 质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科 室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理 质量，现总结如下：一、加强病区管理，夯实基础护理.为患者创造良好的就医环 境今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理，使床单平整 无皱折，并确保床单、被褥无血迹、污渍，随脏随换，制定每周 一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做到 “三短”、“六洁”；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证 患者的清洁无污染。二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实 际情况，从以下几个方面制定优质护理措施：（一）转变服务理念，在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新观念，做好服务工作，在服务中 不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切.因此，在实际工 作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科 病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。（二）改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理, 将病区分为al、a2两个责任区,分别设两名责任护士，责任护士 负责对所分管病人的病情观察，落实治疗性护理和健康教育、心 理护理、生活护理，做到全程全方位护理,保证责任护士管床到 位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性.本年度担 任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为 所管病人提供优质的服务，并参与一些管理工作，提高了自己的 综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！（三）改变排班模式，在护理排班上为了适应中午手术交接 多，减轻中午护理工作压力，由原来的一名护士上8am到4pm的 模式，改成让两名责任护士上8am到4pm的模式，减少中间交接， 既让护理人员接受，又保证了护理安全。三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学 习和外出学习参加培训班等形式，均已完成培训计划。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健 康教育等护理知识和技术的强化训练，从而不断提高科内护士的 专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本 职工作，对工作一年以上的护士积极鼓励其继续学习，并让她们 以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护 士长取得主管护士职称.四、严格核心制度的落实,减少护理差错 的发生。重点表现在：（-）严格床头交接班，坚持每日由夜班对 全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行梳理、登记，使晨 间交班更详细、严谨，并随时检查基础护理情况，及时指出存问 题及时改正，确保患者安全。（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况, 特制定了双人双班查对制度，即每天下午白班和总务查对医嘱后, 夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行的现 象.五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信， 在科室里倡导好学、上进的思想观念，积极参加医院组织的各项 活动：如5、12操作比赛及知识竞赛，我科汪奇美、张辉、冉小 梅等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等 奖的好成绩，这些活动的参加，既让他们在活动中得到快乐，也 让他们在活动中成长！与此同时，我科护士唐静被评为”优秀护 士”！六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用 于记录的时间。让护士有更多时间为患者提供直接护理服务.七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务 措施，让病人真正感受到我们的医护服务，品味出我们的优质所 在.如：（一）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；（三）设计并缝制了产妇病员裙；（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天 的洗浴，而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿 片.（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿 遇到的护理问题，进行电话咨询，对特殊问题，请其及时来院检 查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。八、加强产房的管理，积极控制医院感染严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种 急危重症的应急预案，在抢救车里添加产科各种急危重症的专科 用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房 工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问 题，认真总结分析，制定下一步整改措施，并进行质量缺陷跟踪 检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科 护理质量检查。产科各项工作指标完成如下：全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴 同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极 性，体现优劳优得、多劳多得。过去的一年，我们虽然做了一 些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护理 服务的内容还需深化，服务形式还需创新；年轻护士的基础理论 知识和专科护理知识还需学习，服务的积极性和主动性有待进一 步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年 里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。护理年终总结篇2我叫X,女，年月出生，年月参加工作，大专文化程度， 现任医院科护士长。年月获得主管护师资格，年月聘任为主管护 师。任现职以来，始终严格要求自己，扎实工作、奋发进取，以 良好的医德医风，熟练的操作技能，全面的专业知识为病人服务， 工作中取得了比较显着的成绩。重视学习，不断提高自身综合素质。能够认真对待医院组织 的每一次业务考试、考核，而且取得了名列前茅的好成绩，在年 市卫生局组织的护士长相关理论考试中荣获二等奖。充分发 挥护士长管理职能，做好本科质量控制，发现问题及时采取措施， 几年来，本科各项护理工作指标均能达到标准要求，认真学习了 防治“非典”的有关知识，学习了处理条例，通过学习提高 了安全意识，增强了责任感。在工作中既注意了把所学知识应用 于临床实践，又注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论 水平，任现职以来共撰写论文篇，均在省级以上刊物发表。另外 和其他医务人员一起发明了一项预防、治疗冠心病的药物和制备 方法，年被科技局评为“十大科技攻关重点项目”，并向国家专 利局申请专利。年月国家专利局颁发了专利证书。加强职业道德修养，勤奋扎实工作。时刻牢记“以人为本， 诚信服务”，急病人之所急，想病人之所想，维护病人权益，提 高医院的整体形象。在抗击“非典”的斗争中积极投入一线工作， 起到了模范带头作用。努力为病人提供优质全面无缝隙护理，全 面提升护理质量，打造护理名牌，时刻牢记“促进健康，预防疾 病，恢复健康，减轻痛苦”的神圣使命。在工作中做到了服务热 情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务， 减轻病人的痛苦，苦练基本功，对操作技术精益求精。在工作中 磨炼了遇事沉稳的性格，具备了快速敏捷的思维能力和应变能 力。进一步提高了自己的组织协调能力，能够处理各种矛盾，做 好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精 神，以改革求发展。工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤 勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能够善始善终、高标准地完成， 从整体上提高了服务质量和护理水平。能够解决本科护理工作中 的疑难问题，指导参与危重病人的抢救及护理，做到忙而不乱， 有条不紊，组织本科业务学习和护理查房，对护师的业务给予具 体指导，不断提高护士对健康教育指导的实际效果，认真做好带 教工作，年担任卫校外科学及护理的授课教师。每月组织本 科的护理质量和差错事故分析讨论，并制定防范措施。能够熟练掌握本科常见病、多发病的临床表现、治疗原则， 掌握常用的急救药品的药理作用、副作用，掌握常用急救器械的 性能、使用方法，熟练掌握常用急救技术，如心肺复苏、心电监 护、各种插管及抢救等。机关门诊每年都有流感大流行季节，针 对病人多、任务重，尤其是儿科病人多、输液穿刺比较困难的实 际情况，能够做到有条不紊、忙而不乱，合理安排护理人员，带 领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务 能力，顺利完成了繁重的工作任务。认真负责的工作态度和精湛 的护理技术吸引了大批的儿科患者，赢得了病人的赞扬以及领导 和同志们的好评，在社会上有一定的知名度。多次被评为先进工 作者、优秀护士、病人最满意的护士等称号。为自己，同时也为 医院赢得了荣誉。护理年终总结篇3我科遵循医院管理年活动所倡导的以“病人为中心，以提高 医疗服务质量”为主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计 划，按山东省医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核 细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境， 加强护理质量控制，保持护理质量持续改进。现将年上半年我 科护理工作总结一、落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素质1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技 术操作考核。2、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识、院内感染知 识和专科知识。3、组织全科护士学习了护理紧急风险预案并进行了考 核。4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进行了考核。5、有2名护士参加了护理自学考试。6、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术，医院组织 的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。7、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知 识考试、技术操作考核，参加率100%，考核合格率100%。二、改善服务流程，提高服务质量实行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推 行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利，对出 院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听 取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出 整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉，医院 组织的服务质量调查病人满意率100%，科内发放护理服务质量 调查表60份，病人满意率100%，提名表扬服务态度最好的护士 人次。三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素， 提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度 及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护 理制度的执行情况，护理差错事故安生率为零。四、护理文书书写，力求做到准确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过 程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的放映病人 的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护 士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记 录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出 院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质 量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控，上半年出院病 历份，护理文书合格率达到了 100%。五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到 接受治疗的最佳身心状态病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意 识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制，按分级 护理标准护理病人，落实健康教育，加强基础护理及重危病人的 个案护理，满足病人及家属的合理需要，上半年护理住院病人人， 其中手术病人人，抢救病人人，气管切开病人人，特护人，一级