党政信息调研工作培训暨经历交流会发言材料 党政信息调研工作培训暨经历交流会发言材料 近年来,*市委组织部实在加强组织工作理论调研和信息报送工作，不断提高全体组工干部的理论调研水平和信息工作质量,及时和推行全市党的建立和组织工作新经历、新做法,不断提高组织工作的知名度和阻碍力。 强化绩效考核,确保信息优质高效。制定部机关调研宣传信息工作考核评比方法，严格落实信息工作月通报、季总结、年终考评制度,对信息实行量化积分治理,依照信息撰写数量和采纳情况进展赋分，每月末以文件方式对科室和个人信息完成、采纳情况进展通报,及时总结上一阶段工作，明确下一阶段目的任务,年底对全年信息调研工作进展评比通报。个人信息完成情况将作为机关干部年度考核和评先评优的重要依照，对未完成信息定量任务的科室和个人，由分管领导对科室负责人和责任个人进展双重征询责,真正在机关构成人人注重信息工作、人人参与信息工作“的良好气氛。严格执行信息上报三审“制度,信息员编写的信息须经科室负责人、分管业务工作副部长和分管信息工作副部长逐级批阅签发，通过一级抓好一级,一级对一级负责“，确保编写的信息质量高、内容实、特色明。202X年以来，市委组织部已累计撰写信息1012篇，被中国组织人事报、中国共产党新闻网、*组工信息、*日报等上级组织部门专刊、简报和北疆先锋报、党建网站等各级各类媒体采纳46篇,信息工作连续三年在全盟组织系统中总分位列第一,扩大了我市组织工作的宣传面和阻碍力。 强化学习培训,提高信息撰写才能。一是高标准要求。采取及时命题、标题到人、限时完成“的方式，安排部署信息写作任务。部主要领导紧扣每个阶段全市中心工作和组织工作重点任务，结合上级部门信息采编需求，制定信息任务清单“，有针对性地为信息员出标题、交任务、谈思路、提要求，通过领导点题、科室破题的方法，使信息员正确把握写作导向,报送适用对路的信息，确保写作有思路、信息有回响“。二是多渠道培训。经常性开展讲学评“活动,部内信息员轮番讲课,领学优秀组工信息和调研文章,学习信息撰写和公文写作知识，不断提高组工干部的写作才能。定期组织开展组工信息集体学习阅评会，通过个人自评、信息员互评、领导总评的方式,强化交流、分享成果、共同提高。安排信息员参加或列席全市严峻活动和重要会议,及时学习上级党委和组织部门重要文件和讲话精神,不定期开展调研走访,做到关注上级、效劳大局与理解下情、研究征询题相结合。三是一对一“帮扶。开展传、帮、带“活动,通过科室老带新“方式，加强年轻信息员的培养力度，确保信息调研工作不断有源头活水。 强化成果转化,确保调研获得实效。 坚持课题引路“,针对组织工作中存在的重点、热点、难点征询题,由分管副部长牵头，相关科室和镇场、街道办事处、市直部门单位及企事业单位共同参与，开展专题调研。20X年以来，围绕党的建立和组织工作重点任务,先后撰写走出社区结对共建工作的误区企地共建致富路,共谋开展促小康*市*开展壮大集体经济典型案例关于*集体经济开展情况的调研搭建互联社区平台，强化效劳型党组织建立关于非公经济组织和社会组织党建工作的调研等专题调研报告0余篇。其中，2篇被上级组织部门评为优秀调研报告。同时，积极抓好调研成果的转化利用，依照调研成果，适时出台了加强非公有制经济组织和社会组织党组织建立等方面的一系列制度措施，不断推进组织工作科学开展。