2X年度人才中心工作总结 今年，人才中心在局党组正确领导下,围绕“提高素质，规范管理，保持稳定，促进发展”的总体思路,促进人事人才工作全面服务经济建设,抓改革、抓管理、抓服务、抓自身建设，较圆满完成全年工作目标和党组交办的各项任务。 一、全年目标完成情况: 、新增代理人员2950人,积极开展人事派遣业务，与地税局已达成了意向,并草拟了、,代理工作目标基本完成。 、加强人才市场规范管理,宣传贯彻执行，对中介机构进行了执法检查,工作目标基本完成。 、做好了大中专院校的定向委培工作,完成定向指标达6名。 5、较好地完成202级学历教育函授班教学工作，毕业证正在办理中。 6、军房公司遗留问题基本得到妥善解决。7、特警学校202X级学生已顺利毕业,遗留问题大部分得到解决,保持了稳定。 8、对委管人员的计划生育管理，计划生育率达100%，中心系统工作人员计划生育率达100%,圆满完成了工作目标。 9、中心领导班子建设和勤政廉政建设,做到了无违纪案件发生。 、积极参与民主行风评议活动,促进了行业作风的根本转变。 二、全面开展各项人才工作,拓展业务，加强管理，优化服务,注重实效。 加强管理、规范服务，人事代理工作有新的突破。 1、年初，从规范档案管理入手，组织学习档案管理的各项规章制度,明确代理工作目标,分工具体,落实到人。我们先后制定了、等制度,规范人事代理工作流程,档案出入实行登记、领导审核,实现了档案管理工作规范动作。 、今年新增代理对象2950人,完成了事业单位档案代理接收工作,全市事业单位累计代理6524人，基本完成事业单位人员代理费收交工作,交费面达5%以上。 3、积极开展人事派遣业务，我们先后与市中行、地税局、联通公司、移动公司进行了多次派遣业务的联系,与地税局、中行达成了人事派遣意向,并草拟了、；人员的正式派遣工作将于明年年初启动，其它各项工作稳步推进。 4、继续加大人事代理工作宣传力度。年初,我们起草了人事档案管理办法,并在人事网站发布了、等文件。通过网上宣传，进一步明确了人事代理服务宗旨，促进了人事代理工作的顺利开展。 加强人才中介机构的监督管理工作,积极创建公开、公平、公正的人才环境。 我们认真落实新出台的，组织相关从业人员认真学习,严把人才中介机构审批程序,依法办事。年初,受市烟草专卖局委托,面向社会公开招聘名计算机专业人员，招聘工作圆满完成,得到了市烟草专卖局的好评,有力的维护了人才市场的公平、公正。十月份,对全市三家人才市场组织了一次全面检查工作，对于有无违规操作、有无虚假信息、有无乱收费乱承诺行为，进行了严厉查处，通过执法检查，没有发现违反的事件发生,市场运作正常。年底，又新批中介机构三家。 加强人才智力开发工作,取得了明显成效。 为适应新时期国家招生政策,我们主动出击，经多方联系为6多名新生找到了继续深造学习的机会。其次,拓展业务范围，积极联络各地人才机构，开展成人网络教育。现今联系学校工作已基本完成，宣传、报名工作已经启动,同时做好了专升本衔接协调工作,为明年更好的开展工作打下了坚实的基础。 不断加强自身建设,人事干部队伍的整体素质进一步得到提高。 一是加强政治理论与业务建设。积极开展邓小平人才人事理论的学习，开展了形式多样的职业道德、人才政策、专业知识的培训学习。尤其是开展了普法培训和参加依法行政理论考试,强化了广大干部依法行政和依法办事的意识,使干部队伍的法律素养不断提高。 二是加强作风建设。积极认真做好民主行风评议活动，印发了。成立了行风评议工作领导小组,通过评议，促进了人才中心行业作风的转变。 三是加强制度建设。坚持用制度管人,按制度办事;抓财务管理，严把财金关;抓内部管理,力求管理工作规范化。年初,制订了,严格按的要求做好了各项工作，有效推进了办公室工作制度化和科学化,进一步提高人事人才工作质量和工作效率。 三、想千方、设百计，妥善解决历史遗留问题，为维护稳定这个大局努力工作。 今年,人才中心在资金严重不足的情况下,多方筹措，节约开支,努力挖潜，使大部分遗留问题基本得到了较妥善的解决。 1、原函授班遗留问题全部得了妥善解决。 完成了人事培训中心本科封闭班202年成人高考录取工作，协调办理学员学籍注册工作。在资金严重缺乏的情况下,克服重重困难，经多方努力,现已处理完原人事培训中心计算机会计专科班办证工作，办证人;处理完湖北工业大学本科班办证工作，办证13人。 202X年,人才中心的工作虽然取得了一些成绩,但也存在一些问题。一是干部理论学习和业务能力不强，;二是思想观念转变不到位,不能适应新形势发展的要求；三是工作领域开展不够广泛；四是落实内部管理制度亟待加强。这些方面，在以后的工作中，我们将继续努力,加以改进。 内容总结（1)02年度人才中心工作总结 今年,人才中心在局党组正确领导下，围绕“提高素质，规范管理，保持稳定,促进发展”的总体思路，促进人事人才工作全面服务经济建设，抓改革、抓管理、抓服务、抓自身建设，较圆满完成全年工作目标和党组交办的各项任务（2)加强人才中介机构的监督管理工作,积极创建公开、公平、公正的人才环境（3)积极开展邓小平人才人事理论的学习,开展了形式多样的职业道德、人才政策、专业知识的培训学习