最新护士长工作总结范文三篇最新护士长工作总结范文20xx年，是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了XX年护理方案90%以上，现将工作情况总结如下：一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是进步护理质量，确保平安医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。2、坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；2护理操作时要求三查七对；3坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理过失。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，装备五种操作处置盘。4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。二、进步护士长管理程度1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进展考核，并根据护士长订出的合适科室的年方案、季安排、月方案重点进展催促施行，并监测施行效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经历，开展工作。2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反应护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进展检查，并及时反应，不断进步护士长的管理程度。4、组织护士长外出学习、参观，汲取兄弟单位先进经历，扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习完毕后，向全体护士进展了汇报。三、加强护理人员医德医风建立1、继续落实护士行为标准，在日常工作中落实护士文明用语50句。2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。3、继续开展安康教育，对住院病人发放满意度调查表，定期或不定期测评满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最正确护士。4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。5、对新分配的护士进展岗前职业道德教育、规章制度、护士行为标准教育及护理根底知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。四、进步护理人员业务素质1、对在职人员进展三基培训，并组织理论考试。2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以进步专业知识。3、各科室每周晨间提问1-2次，内容为根底理论知识和骨科知识。4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛无菌操作，并评选出了一等奖吴蔚蔚、二等奖李敏丹、唐海萍、三等奖周莉君分别给予了奖励。5、12月初，护理部对全院护士分组进展了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作。6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进展了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进展了讨论，以到达进步业务素质的目的。8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进展了岗前培训，内容为根底护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，进步护士长授课才能。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专函授。最新护士长工作总结范文身为护士长的自己通过今年的医院工作发现自身还有着可以加强的余地，从某种意义上来说当前的护理工作其实并没有做到让人感到满意，因此对于这方面的问题需要尽快进展解决才可以让个人的才能得到提升，所以在年终之际应当回忆过去的护理工作并针对这局部内容进展相应的总结，这样的话即便自身难以获得较大的提升也可以通过不断的理论弥补自身存在的缺乏。保持较高程度的护理才能是支撑自己医院工作的根底局部，作为护士长却难以解决护理工作中的问题无疑会带来较为恶劣的影响，所幸的是自己的护理程度在诸多护士中间还算是非常不错的存在，因此自己在今年的护理工作中比拟注重于这方面才能的提升并采取了相应的措施，除了在医院展开的几次会议中与其他护士长之间展开交流以外，还比拟珍惜帮助新护士进展培训的时机来稳固过去所学的护理知识，因此在我看来可以做到帮助护士进展培训的程度自然将护理知识做到了融会贯穿，否那么的话当护士在护理工作中遇到难题的时候自己又怎能将其进展解决呢？做好所在科室的护士管理工作也是护士长应该履行的职责，今年进展护理工作的时候我会根据医院领导下发的任务对所在科室展开相应的部署，除了完成相应的任务以外还要确保每个护士都可以从中获得锻炼的时机，尤其是参与护理时间较短以及进展实习的护士要在工作中进展重点照顾才行，考虑到这方面的因素再来展开护理工作无疑减少了许多不必要的费事，只不过由于自己的工作方式比拟保守的缘故使得诸多实习护士难以得到更多锻炼的时机。撰写材料并比照拟典型的病例展开分析p 也是自己需要去做的，为了在护理工作中为护士提供相应的指导自然要对病例展开分析p 才行，除了大多数病患容易遇到的问题以外还需要针比照拟特殊的病例进展分析p ，这样的话便可以总结出相应的护理方式并在今后遇到同类问题的时候明白应该如何去做，只不过由于自己在护理工作中的忽略导致今年这方面的问题难以得到较好的解决，因此自己也应该汲取这方面的教训并争取在明年的护理工作中进展改善才行。总结完今年的护士长工作以后也让我认识到自身存在着哪些缺乏，因此我需要利用接下来的时间进展稳固并考虑如何解决护理工作中的难题，这样的话便可以在明年的护理工作中解决掉今年表现出来的缺乏，只不过在这个过程中自己需要付出长时间的努力才可以从护理工作中获得相应的成效。最新护士长工作总结范文有健全的护理管理组织体系，实行院长领导下的护理部主任与病房护士长两级管理，责任明确，护理部实行目的责任制管理，各级护理人员有明确的岗位职责，设置有护理质量管理委员会，并能按方案定期开展工作。护理部以临床护理工作量为根底，根据各科室收住患者特点、护理等级比例、床位使用率对护理人力资实行弹性调配。并且成立了应急指挥领导组和护理小组，应对突发公共卫惹事件，保证护理质量。施行护理继续教育学分制。在不影响工作的前提下，有方案的审批护理人员参加函授、自学教育，选送护理骨干到上级医院进修。院内培训采取讲座、考试、知识技能竞赛、低年资护士转科等形式，强化三基训练，进步护士业务素质。开展“优秀护士评选活动，将患者满意度调查、理论考试、技术操作考核、业务学习参与度、出勤率、劳动纪律等表现作为评价条件，综合评定一个护士的整体素质。考评结果与职称晋级挂钩。临床护理工作坚持以人为本，“以病人为中心”，以质量为核心的效劳理念。认真贯彻落实河南省医疗机构护理核心制度，并根据河南省医疗机构护理质量评价标准与方法，结合医院实际情况，有方案对全院各临床科室和重点科室的护理质量进展监视、检查、评价，对于存在的问题进展跟踪检查，到达质量持续改良。目前我院特、一级护理合格率和根底护理合格率≥85%；急救物品合格率100%；消毒隔离合格率100%；护理文书书写合格率≥95%；护理工作满意度≥98%；护理人员技术操作合格率90%；护理人员考试合格率100%；常规器械消毒灭菌合格率100%；一人一针一管执行率100%；护理事故发生率0。积极开展“优质护理效劳”工作。完善护理规章制度、疾病护理常规、临床护理技术标准和临床护理告知程序，细化分级护理标准并公示，简化护理文书书写，开展“七声效劳”，增加病房设施设备，施行责任制整体护理，责任护士履行根底护理、病情观察、治疗、沟通和安康指导等护理工作职责，为患者提供连续、全程、优质的护理效劳。20xx年优质护理示范病房1个，20xx年增加到5个。到达病区总数的71.4%。根据患者平安目的，制定了各项患者平安制度如患者身份识别制度、特殊药品管理制度、护理不良事件报告制度等，并设立有护理平安检查小组，定期或不定期下科室催促检查。对新入院病人施行潜在护理风险评估，对评分≥15分的患者，将其作为重点督察内容及值班时重点关注对象。并应用平安警示标识如防跌倒，防压疮，防坠床等，护士长及时组织护理查房，进展前馈控制干预，防患于未然。护理部每季度召开一次护理不良事件分析p 会，对工作中的缺乏作出针对性、实效性改良措施，以确保护理质量及护理平安。加强急救物品、药品和高危、毒麻药品管理。毒麻药品做到专柜专人管理，急救药品做到“五定”，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能状态备用。严格交接班制度。除加强病区内部交接班外，病区间交接设立了病人转运交接单，病区与病区之间病情交接后签字确认，杜绝环节破绽，保证病人平安。第 页 共 页