时尚洋品店一周目写在前面：本篇攻略是为希望在一周目不用神器，全手动操作达到最强而编写的，极度欢迎同样对此有心得的童鞋一起讨论。 更新三个人尽皆知的小技巧，因为很多人看帖子后不知道为啥要这么做，也不知道为啥要先提升速度，所以顺便把小技巧也贴上 一、当有大收银台的时候，两个速度和1700以上的员工同时收银，顾客就会以十倍价钱结账，原本10元一件的衣服也能卖100元了。 二、建议选一件男女通用的衣服，各种衣服道具全砸在这件衣服身上，然后无论任何人来要你帮他换衣服。都只需要用这件衣服随便配一条裤子或者裙子给他，成功率都会在90%以上。虽然按照职业配置服装有双倍奖励，但其实也就是道具奖励，根据我的攻略，中后期道具多得根本都不想用了，所以没必要。这里推荐的男女通用服装是POLO装，很多人都适合。男的来配白色短裤，女的来配白色短裙。 三、经理室是可以让员工在里面生产道具的，而其实员工除了拆货架外，平时基本上没有工作可做。所以配置极大量的经理室可以保证你一个月有十多件道具。所以这就是为什么租铺必需多的原因，可以令你的员工四围尽快提升到999。 1，绝大部分开罗游戏都有两个标准货币单位，一个是金钱，另一个是游戏点。此作游戏点的作用比金钱重要千万倍，所以一切以刷游戏点为主。 2，游戏里面的雇员质素从低到高分别是：普通人，推荐，天才，未知数，高薪。 3，任何雇员都可以通过刷道具和升级方式达到满数值，区别只是升级技能时数值提升的多少。 4，一周目不使用神器的条件下，不可能达到全衣服，而且二周目不继承已经花游戏点购买的衣服，虽然继承供应商好感度，但是衣服还是要花游戏点购买。所以一周目首要目标必然是以提升雇员能力为主，以人为本。 6，扩建楼层后不能反悔，所以必须提前做好规划。一般是以多租金铺位为主的选择方式。 7，楼层升高后，顾客一天能光顾的设施目标增多。而顾客首选是以购买衣服为主，去扭蛋机的几率减少，变相造成中后期游戏点增长速度不见得比前期快。所以四楼以下扩张慢了点也不用伤心，然而四楼以上的扩张就必须尽快。 8，一周目人员培养目标是，朝服升满所有技能（技能升满后数值即全999，所以可以不吃书），另一名高薪学会所有技能，只吃速度书到999，第三名高薪吃速度书以外的书，同样学会所有技能。简单来说，就是选两个人单独提升速度，尽快达到双900。他们只需要升速度。 9，货架的新建和升级提升属性的多少与两个因素有关： 一、雇员属性和技能等级。 二、货架本身属性。 而两者之中以后者为主。货架本身属性增加最大值，雇员属性和等级决定达到数值的几率。例如货架价格是300，找一弱雇员新建的话，属性会在150250浮动，强大的雇员则在200330浮动。货架本身的属性是通过物品提升，游戏中有许多专门提升物品价格，集客力等道具。应该全部用来砸在大型货架、大型衣架和陈列柜中。其中优先级是先砸满大型衣架，然后是陈列柜，最后大型货架。因为货架只能建在墙边和窗边，而且适合的衣服数量较少，而衣架可以建在场中任何地方。而开罗的服饰都在陈列柜，所以陈列柜的提升也相当重要。集客力和销量要砸到300以上，价格要砸到150以上。因为货架属性会受到附近物品和其他衣服影响，所以砸之前先在一个荒废的楼，找一只最弱最弱的雇员建架，然后往死里砸。砸过的属性对所有同类型设施有效。以后你新建的货架必然是SSS 以上就是进行一周目游戏时必须知道的一些小知识了，下面我们来开始正文。 首先开局的时候我们要做的第一件事不是招店员，而是在菜单-店铺-经营方针里面把售价增加20%，自动打扫设置为80%，优先度的设置除了打扰为高外，其他全部选低。因为第一年是最容易获得清洁奖的。 然后招收两名级别最高的新雇员，稍等一会就能获得3名雇员奖杯，利用奖励的灯泡道路，为其中一个人学习经营管理。这个时候不急让他们开始建设。因为如果没人有空打扫的话，清洁数值也上不去。再加上此时雇员能力也低。先画面右拉，把进货规则设定为少于20进30，适用于全部。 然后游戏时间到13点左右，会有一名朝服先生应聘，立马将他雇佣。保存游戏。静候到16：30左右，看看清洁数值，最好有75以上越高越好。17点就会计算当月的清洁平均值，所以一定要保证17点时清洁值够高，不行就读取游戏，以后每月一样。最好13点时保存一次，如果到17点时清洁数值低于93就从来，直到拿到了第一年的清洁奖。 朝服来了后，利用20点游戏点升级一下。17点保存后开始建设。把更衣室和海报建在窗边，楼梯口和入口的位置各留一格留于以后建门口的扭蛋机和楼梯的售货机。其余随便建，只要男装女装分开楼层就行。每建一种新设施会有新顾客，所以全部都建一次，新顾客提示出现后根据需要可以拆掉。 开始游戏的第一个月必定是亏本的，月销售排名是999的赤字。第二个月才开始赚钱，而游戏里面有一个后期比较难获得的奖杯是连续12月突破最高销售额。这个在前期却可以通过控制轻松实现。每月的14点22点是可以下订单订购衣服的，然后你22点的时候看好今天的销售额，在保证盈利的条件下，订购尽量多的衣服。令游戏里第二个月的销售额尽量低，然后每个月增加一点，例如第一个月销售额10元，第二个月200元，第三个月400元日次类推，这个根据个人需要适当调节。一般来说，首半年的最高盈利大约在25004500左右，只要低于这个数值的话，很容易控制12个月连续突破最高销售额。 然后游戏开始后第二个月，就可以购置扭蛋机和售货机了，这两个是游戏里面的神装，除了第七层外，每一层必须保证楼梯口一个售货机，右边门口位置一个扭蛋机。这个设置可以令你每个月稳赚30点以上游戏点，RP好的话，一个月100点不是梦。 第一年的目标是得到清洁奖 第二年获得清洁奖后，把衣服价格调到正常或者降价20%都可以，提高来客。目标是朝服的升级，把所有低游戏点消耗的技能都升级后，四围应该有300+。魅力店员RAN1 第三年在稳定发展下，月度销售额RANK1平稳到手 第四、五年继续刷月度销售额RANK1，因为有105点好评奖励。（比真月度销售额RANK1还多，真的才21点，这不坑爹么-_-）第六年以后你已经无敌了，不需要攻略了 活动层最好建在3楼。b1层选租铺多的就行，以后荒废的。四楼以上都选特色层建。楼层名称货架数租金铺数店员衣服类B1F增建楼层F10个4个3个1F固定16个无4个男性归类二2F固定12个2个3个男性归类三和四3F增建楼层I无4个2个活动场4F增建楼层G6个6个4个结账层，配置音响5F租借楼层10个11个3个女性归类三6F豪华楼层32个无2个女性归类一和二7F终极楼层32个无3个男性归类一合计118个27个24个经过反复研究和探索，一周目时尚洋品店完成 拿到46个奖杯，将一些经验和流程告之新人，免走弯路 废话少说 进入正题 开局篇（第一年） 进入游戏 手头上只有20个游戏币和少量金钱 第一时间雇用员工2名 属性越高越好 当店里有三名员工 可得到一个闪现道具 然后还没有开门之前 将衣架移动到中间位置（衣架在中间 有配置奖励） 将现有的商品装入新的货架（货柜在最上和最下 衣架在中间 如果最上方和最下方无法放货柜的产品时 请放入手推车 于店面的中间位置） 用游戏币购入新的产品（男装）并安装货柜 所有设备都购置一个 并安放好 一楼为男装 二楼为女装 修改店铺经营方针 原价的20%减少 当得到第一个奖杯时 可以得到“技能闪现”后 店铺营销道具使用 给属性最高的那名员工 技能学习“管理思维” 很快会有新的员工登场 属性不错 以后再次得到“技能闪现”时 给这个属性最高的员工 同样学习技能“管理思维” 很快 你的店里就会有四名非常给力的员工了 按一下“左”键 进入商品进货页面 采购商品 数量少于10件 购入40件 全部适用 当干完上面所有的工作 估计第一天就要关门了 看到手上有超过9万以上的现金 就将货架升级 升级货架其实就是升级衣服的等级 一共有五级 不要担心以后换货架 就算换了货架 商品的等级也会保留的 有了游戏币就购买新的产品 有了现金就升级商品（所有的商品升一级后 再升第二级 最高升到三级就不用再升级了） 此方法就是为了最大数量的销售产品 每年都会有个销售奖励，销售数量越多 给予的奖励越高 很快 我们得到了第一次奖金 应该有200W以上 这个奖励的钱就不要用了留着扩建负一层 负一层我建的是活动场所 如果喜欢可以考虑其他的 第一年12月会有个评比 建议选择”清洁奖“ 当选择好后 进入经营方针 将80%清洁和员工优先清洁选”高“并存档 到了3月就会有结果 一般都是90（第二名）或91（第一名的奖杯）的清洁度 当然如果没有91 我们就读档重来 一年过完了 开始我们漫长的中期了 游戏中期（扩建到五楼） 第二年 我们的目标就是最佳员工奖了 除了技能闪现外 其他的属性增加的道具都给属性最高的员工 游戏币也留给此员工升级用 技能的升级按最低游戏币开始升级 不管内容 只管所需的游戏币（我升级的员工是”高岛“）很快此员工的属性值达到300以上 就可以得到大型的衣架 将所有的衣架都改成大型（请不要一次性更换 因为更换货架会有成本计算 出现红字销售 100个月的黑色销售会有奖励的哦） 当员工的速度达到400可以得到大型结帐台（建议不更换） 本人第二年就达到此目标 第二年得到员工属性第一名 第三年得到货品数量第一名 第四年得到月销售数量第一名 第五年得到客人数量第一名 （顺序不分先后 可以按自己的想法来） 所有货品都升到三级 第三年以后的游戏币都用来购买新的产品 最迟第五年 我们就可以扩建第五层了（这个是游戏最重要的一层楼） 不用想 第一时间扩建为商业层 可以增加11个店铺 所有的位置都用来建创意室 当然如果第三层和第四层有位置也可以建创意室 然后雇满员工能多少就雇多少 收银台（小收银台）只要一个 该层安排的员工不要”快速结帐“的技能 让客人待的时间越长 你的创意室开发出来的道具就会越多 没必要去解雇员工来拖延时间 慢慢结帐已经足够 当然如果你开发出了电梯更好 往往有些客人在等电梯时会浪费很多时间 为我们制作大量道具提供了方便本帖隐藏的内容游戏中后期（扩建六到七层） 慢慢积累速度之书 此书为金钱来源 何解？请听如下解释 使用大收银台时 两名员工的速度之和大于1800时 会有特殊奖励（收入提高10倍） 当你的员工没有达到此要求时 就用小收银台吧 当达到要求 速度更换收银台 并在此层只安排这两名员工 这时你会发现钱几乎就用不完了 扩建第七层需要月收入过500万 月排名第一 如果没有大收银台的奖励也可以玩得出来 但是比较难 必须在年末大卖时（当月一般会有超过100名的客人来购物）达到要求 而且你出售的货