安全奖励制度1 目的： 确保公司生产的顺利施工，提高生产效率，实现安全目标，杜绝违章作业行为，鼓励员工安全生产。2 受奖条件：2.1 月评比达标单位的前三名。2.2 月评比达标单位的安全第一责任人，专职安全员。2.3 为安全生产做出重要贡献的有关科室、生产人员。2.4 年度安全评比达标单位的前三名2.5 年度安全评比的先进个人。2.6 消除事故隐患，避免了重大事故的单位、个人。2.7 在安全技术、工业卫生方面积极采用先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显着的。3 奖励办法：3.1 对单位奖励发放一次性奖金及安全文明生产优秀流动红旗一面。3.2 对个人的奖励发放一次性奖金。3.3 奖励金额：单位：1000元至5000元个人：10元至1000元3.4 奖励应拉开档距，重奖在生产一线的安全第一责任人，主管生产的领导，技术人员，安监人员和个人，以及为安全生产做出贡献的有关科室；严禁平均分配。4 奖金来源：4.1 从生产效益总额中予留12%，作为奖励基金。4.2 安全保证金罚款转移到奖励基金。4.3 安全奖励基金由财务部设立并建帐，由安监部门统一掌握使用。茌平县新大密度板有限公司2008年1月1日