中学备课笔记检查评比工作方案 一、评比目的 备好课是上好课的前提，备课笔记是教师组织课堂教学活动的重要依据，是确保教学质量、提升课堂教学效果的基本确保。为了进一步强化教学常规管理，依据本学期工作计划，组织任课教师备课笔记的检查评比活动，以达到以评比促规范，以规范提质量的目的。 二、检查时间、地点 时间：2015年2月5日周四晚6:40-8:00 地点：行政南楼五楼阅览室 三、检查人员 校长及年级组负责人，并抽调部分行政人员、年级组成员、教研组长等参加检查。 四、工作要求 1、请各课任教师把本学期备课笔记于2月5日周四下午5：00前交到教导 处主任办公室，并按组别签名登记。 2、从个人业务提升角度出发，要求45周岁以下教师写详案，如为简案，要酌 情扣分。另外跨年级任课教师必须提供两本备课笔记。 3、高三年级教师接受本次教学常规检查，必须提供一轮复习教案制定或较完 整的备课资料。 4、本次检查工作将评出优秀教案假设干篇，给予表彰奖励，并将本次检查结果与年终绩效考核挂钩。 5、本次检查结束后，学校将通报检查评比结果，对未按时上交备课笔记的或备课不认真、书写不完整、不规范的教师将给予通报批评。 6、教导处储存好教学常规检查评比的原始材料及评比成绩汇总表，作为今后教师职称评聘材料审验的依据。 五、评比标准另附件 附：宣城市中小学教学常规管理18条修订 第13条对教师教的基本要求 教案撰写要求：平常授课要有超前1-3课时的教案；凡采纳电子备课的，课件只是教案的组成部分，任课教师不得以课件代替教案，还应有施教批注的纸质教案；教龄在15年以上、任教未修订的同一版本教材的教师，经本人申请、学校审批，可以在上一轮教案的基础上，结合自己的教学体会和同学实际修改后再使用一轮；跨课头或小学包班的教师，所在课时最多的一门须写出具体教案，其余学科可以写简要教案；每学期书写教案的数量应与教学计划安排相吻合；教案中确定的教学目标、重点、难点应在教学过程中得到体现和落实；复习课、习题课与试卷评讲课均应有教案，并在教案中体现对同学学习各个环节的指导与监控。 篇2:系同学宿舍内务卫生和纪律检查评比实施细则 系同学宿舍内务卫生和纪律检查评比实施细则 一、总则、宗旨 为了促进校风学风建设，创建舒适、整洁、统一的宿舍环境，依据学院的有关规定，结合我系实际状况特制定如下有关规定。 二、要求为了培养同学们合格的生活习惯，要求同学们一起床就将蚊帐收下，并摆放好，同时将被子统一叠放好，坚持桌面整洁无杂物，衣物、毛巾不能乱挂乱放，地板干净无纸屑果皮等。 三、宿舍卫生评分标准 一床铺方面。总分50分 1被子统一叠放整齐。蚊帐不能杂乱地放在床面上,被子统一摆放在靠床铁栏一侧40分 2床上无杂乱的衣服，书籍及其它生活用品。10分 二摆设。30分 1桌面无摆放任何杂乱的东西 。10分 2书架上的书统一摆放整齐。10分 3鞋子统一摆放在床底下并成一条直线。10分 三地板坚持干净整洁，无果皮纸屑等。分 四门窗干净无尘。总分10 1、假设蚊帐挂着不收者，该名舍员0分，整个宿舍总评为60分。 2、被子不叠者，该舍员为0分，整个宿舍总评60分。 3、内务常混乱者，整个宿舍0分。 4、人在宿舍但拒绝检查者整个宿舍为0分。 四、宿舍纪律规定 1、晚上11：30熄灯以后禁止玩电脑玩戏、看电影和放音响听歌等娱乐活动。周五周六为24：00 2、周日 周四晚上系自律与保卫部组织人员对各宿舍进行抽检，同学们务必配合，对检查人员敲门不予理睬，拒绝检查者全宿舍成员都作违规处理。 五、奖励 1、每周小评出优秀宿舍假设干名。其舍员每次均可在综合测评德育考核相应项加1分 2、学期总评成绩优秀的个人，综合测评德育考核项加2分。 3、其它加、扣分规定依据z职业技术学院同学综合素养测评暂行条例。 六、处罚 1、被记录内务不及格或者违反纪律规定者每次在综合测评品德行为项扣2分并受院系通报批评者每次在综合测评品德行为项扣5分。 2、内务检查作为不及格处理的，其舍员均在综合测评德育考核相应项扣2分。 3、内务不及格和违反纪律总共3次以上者将上报系里审批，给予通报批评，取消该舍员本学期的入党资格及一切评优资格。 4、每个宿舍的舍长、同学干部和党员应做好表率作用。宿舍的成绩与所在宿舍的同学干部的综合测评成绩挂钩。假设某个宿舍出现三次或三次以上不及格者，该宿舍的舍长及同学干部的综合测评取消加分，并取消该年度一切评优资格。 5、假设某一个班某次检查不及格的宿舍超过本班宿舍总数一半者，追究班长、生活委员的责任并调查生活委员、班长对宿舍内务的管理状况，有没有尽到应尽的责任。有该种状况两次以上，则将有关状况反映到系里审批，取消同学干部及班集体的评优资格。 6、每个学期累计排名最后两名的班，取消该班的评优资格。 七、附则 1、系生活部组织成立内务检查队伍，由1名队长，38名打分队员组成，队长负责整体状况，如：记录存在的相关状况，记下不及格的床号和姓名。打分队员将分数打到每个舍员身上，一个队员负责一个床号，记录存在的相关状况，记下不及格的床号和姓名，最后再将每个舍员的成绩相加求平均值得到该宿舍的总体成绩。 2、每周定期检查一次周一周四，12次突击检查，定期检查和突击检查的成绩记入总评，一份公布，一份上交到院里存档。 3、晚上巡查队伍由一名队长，两名队员组成。三人都对违反规定的同学进行记录，且队长必须对本次检查中记录的名单进行整理。 篇3:职业学院办公室内务检查评比暂行办法 职业学院办公室内务检查评比暂行办法 为落实zz职业学院办公室内务管理规定试行，坚持教职工办公室内务秩序，营造合格的办公环境和有序的工作秩序，特制定本暂行办法。 一、办公室内务检查评比组织机构和责任划分 学院成立教职工办公室内务检查评比指导小组，其组成如下: 组长: z 副组长: z 督导: z 成员: z 学院办公室、安全保卫处、人事处相关工作人员 学院办公室为教职工办公室内务检查评比的牵头部门，负责检查评比的时间安排、组织协调、物品摆放和卫生检查评比，以及检查评比结果的汇总通报、指导整改和相关问题的处理。 安全保卫处、人事处为教职工办公室内务检查评比的协同部门，分别负责办公室安全检查评比、工作秩序和工作纪律检查评比，以及存在问题的指导整改和处理。 二、检查评比时间 每周不定期巡回检查1次以上。 三、检查评比办法 1、以单个办公室为单位进行检查，评比分为办公室得分和系、部门得分两类。 2、按照检查要求制定可行的检查评比标准，进行每周检查评比。依据检查评比实际得分，90分及以上为内务优秀办公室，75分及以上为内务合格办公室，74分及以下为内务不良办公室。 3、每周公布各办公室检查结果，及系、部门得分。 4、系、部门得分为本系、部门所有办公室的平均得分。 5、一学期连续三个月以上获内务优秀的，被评为本学期卫生先进办公室。 6、系、部门得分与系、部门绩效考核挂钩。 四、检查评分标准 办公室内务检查评分总分为100分，按扣分制计分。具体检查评分标准按附表四川z职业学院教职工办公室内务检查评比登记表执行。 附表：四川z职业学院教职工办公室内务检查评比登记表附表： 学院教职工办公室内务检查评比登记表 部门办公室名称办公室房号办公室人数办公室负责人 序号内务分项存在问题最高扣分标准 实际扣分分项扣分 1、物品摆放 40分 1.1文件柜、储物柜未按规定摆放3 1.2文件柜、储物柜顶部堆积物品4 1.3办公桌、茶几堆放过多物品且杂乱5 1.4杂物或待处理品未及时处理堆积墙角3 1.5文件未及时归类存放2 1.6桌椅摆放杂乱2 2、安全管理 20分 2.1使用违禁电器5 2.2私拉乱接电线，存在安全隐患4 2.3室内焚烧杂物、纸张4 2.4应当关闭的电器电源未关闭3 3、卫生状况 20分 3.1地面不清洁，存在污物、水渍3 3.2设施设备表面存在灰尘或污垢3 3.3垃圾屡溢满或垃圾堆积墙角4 3.4室内空气不清新、流通2 4、工作秩序20分 4.1教职工上班衣着显然不得体2 4.2教职工上班期间吃东西4 4.3教职工上班时间做与工作无关的事4 4.4室内大声喧哗或存在争吵、争吵现象3 5、总得分总得分为100分项扣分之和。 实际得分 管理文库 .glwK8