外联主管的具体职责描述模板职责：1、协助总经理处理日常事务;2、负责协助公司高层或行政经理外联关系的建立、开发;3、根据协助上级领导与有关部门及企业进行良好的沟通;4、参与公司项目的前期考察、论证;跟踪项目达成情况，提供分析意见及改进建议;5、负责大型商务活动中接待工作的规划;6、协助领导接待合作单位、政府来宾，做好行程陪同、服务及活动安排工作;任职要求：1、年龄_周岁以上，身高165cm以上，形象气质佳，统招大学本科以上学历，_年以上工作经验;2、性格外向开朗、思维清晰、有条理、积极上进、学习能力较强;3、具备优秀的语言表达能力，人际理解、人际交往能力;4、具备良好的职业道德和人品，有强烈的事业心和责任感;5、具有良好的沟通协调能力、计划和执行能力;6、具有行政管理相关知识;7、能够接受短期项目地出差。外联主管的具体职责描述模板（二）职责：1、协助公司领导建立、协调、维护与政府职能部门、同业协会、重点客户的良好关系;2、负责组织参与公司与上述外部机构有关的日常沟通，包括日常接待、拜访、商务宴请等;3、负责申报各类相关资质、资助、牌照的汇报材料的搜集、撰写和提报;4、整合公司内部资源，跟进接洽后续事宜。任职资格：1、_年左右工作经验，至少_年以上同类岗位工作经验;2、成熟稳重、形象大方、亲和力强;（简历需附照片）3、具有良好人际理解和关系建立、维护能力;善于灵活处事;4、健谈、善于在沟通中打开局面，在时政金融等方面有自己的知识储备;5、曾在政府相应的部门机构负责过外联工作经历者优先。第1页共1页