撰写人：_日 期:_转正述职模板合集6篇 转正述职模板合集6篇 转正述职 篇1尊敬的公司领导: 本人于202X年6月20日加入xx钢材有限公司，并在市场部见习任职。在过去四个多月的见习期中,在公司领导及同事的帮助和指导下,及通过自身不断的努力学习和钻研。不但已积极的融入到公司这个充满荣誉感的集体当中来,同时本身在个人业务素质和工作作风等方面都有了质的提高,应该说自己已逐步成长为一名称职的业务人员。为了为公司做出更大贡献现向公司提交转正申请。下面,我将四个多月的思想、工作、学习、生活等方面的情况进行如下汇报。 一、 在实践中学习,不断提高工作能力 我在领导及同事的关怀与指导下，认真学习、努力工作,积极投身到工作中,逐渐进入了工作角色，努力为实现公司经营目标做好本职工作。 (一)努力学习业务知识，做好基础性工作 初到公司时,我对业务一无所知,于是就先从学习简单的钢材专业知识及了解钢材行业状况入手，做一些仓库钢材进出库、数据统计等工作，通过这些工作，我对作为一名钢材销售人员的职能和主要业务工作有了初步了解，形成了一定的感性认识。随着时间的推移，我逐步熟悉和掌握了仓库：货物进出库管理、货物安全管理、接洽客户、T系统数据录入统计及港务局方面协调等每一个工作环节，并完全能够进行独立的操作。具体如下: 1、通过学习，掌握了基本的钢材产品知识，并能很快的把理论与实际结合在一起。如钢材种类的划分，各种钢材所具有的不同特性及应用范围、以及钢材计量方法的应用。 2、掌握仓库钢材进出库流程，熟记各规格钢材堆放的位置以及库存量。协调港务局钢材办公室在发放我公司货物时的各项事宜,处理好客户关系，对不同客户的不同要求有基本的评判,使货物做到有序装卸。 3、做好钢材进出库的数据统计工作,使进出库的每一批钢材做到心中有数。 4、熟悉并掌握公司的定价模式和公司针对不同客户的操作模式,在对接洽客户时做到灵活引用，以吸引客户。、通过学习目前已能够熟练操作T系统,独立完成日常销售开单及数据录入等工作。 （二）提高服务意识，改进工作作风 对于我公司作为一家销售钢材的单位来说，“客户就是上帝,服务至上”这是我们一条永恒不变的经营宗旨。从某种意义上说，我们销售钢材,就是为了更好地为市场服务，为客户服务。所以我在日常工作中,本着使客户满意的原则,不管业务是不是能谈成,都会热情、细致的接待每一位客户。在客户提货过程中准确的解答客户的每一项疑问。为公司良好形象的树立尽到了自己应有的一份力量。(三）提高工作能力,勇于创新 在领导及同事的指导下,我每月都顺利得完成钢材进出库各项工作。使钢材的进出库做到准确无误，确保公司财产不受任何损失;协同港务局保管员,合理安排货位，使货物摆放做到整齐有序；在阴雨天及时组织人员对钢材加盖篷布，最大限度的防止了锈蚀情况的发生，因此也有效的保障了我公司产品的质量。另外我也积极主动的参与到对我公司直供工地的货物配送的工作当中,独立完成对工地的货物配送及签单等工作。另在过去的时间里,我也积极开动脑筋，虚心向同事请教，检讨自身在日常工作中的不足，以便使自身能力更加完善。主动与来往客户交流对当前钢材市场行情的看法,增强自身对市场行情的认识和分析能力。为自身在将来更好的完成业务工作积累经验和奠定基础。二、工作体会 在从事钢材销售这段时间的工作学习中,我在学习、工作和思想上都有了新的进步，个人综合素质也有了质的提高,回顾四个月的工作历程,主要有以下几点体会：(一)要在思想上与集体保持高度一致通过四个多月的工作实践让我体会到了团队的力量，也让我深刻的认识到团队合作的重要性。不管职位高低,只有xx协力做好每一个环节,才能更好的完成每一件事，才能更好的提高效益。(二）要认真学习业务知识，在工作上争创佳绩 要成为一名合格的公司员工,首要条件就是成为业务上的骨干。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说,当前的首要任务就是要努力学习、熟练掌握业务知识,始终以积极的工作态度、高度的责任感和只争朝夕的精神投入到工作中；要在加强业务知识学习的同时,踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁,争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。只有这样才能使自己成为工作上的能手和内行,在保障公司利益的前提下，能够在工作中切实做到为客户排忧解难,更好地服务于客户,服务于市场。 (三）要扬长避短，不断完善自己在这一年的时间，我虽然在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距,因此,我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点,还要客观地面对自己的不足之处,逐渐改掉粗心、急躁、考虑事情不周全的缺点,注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创新能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。 转正述职 篇2转眼间来到医院已经2个月了,下面对我这两个月的学习和工作做个转正述职报告。 医院现在是个二乙医疗单位，现有床位0张左右,医院现有人员0人左右，临床科室包括:内科、外科、妇科、儿科、骨科、中医科。检查设备有500MA（线机）、彩超、检验设备、胃肠镜等,目前没有CT。通过这2个月的时间对该院的了解,该院门诊量大概4-左右，住院病人在0-60左右(肺部、腹部病人居多)；放射科的拍片人数大概每天10个左右。年收入大概在600万左右。同时也对该市的其他两家医院进行了简单的了解，只有市医院有台单排CT，病人数量在0个左右，门诊病人比该医院要多，另一个中医医院相对该医院要少。 包括7县市,总人口在7万左右,主要是以农民为主，收入较低。市人口大概在1万左右，打工人员月收入不到000元。另外发现就说物价还是很高的。 这两个月的时间里，所做的病人数大概在6个左右，平均就是一天一个。 下面我就对可能引起病人数上不来的原因做个总结:1检查定价有点高。对于病人来说不太能接受,从病人的说话语气上能听出来嫌贵。.这边人的病患意识不强。就这个月的统计，住院的病人做磁共振的比门诊的要多。 3.医生和病人对磁共振的认识比较陌生。 宣传力度上不够。跟病人接触的时候,大致问了下都不知道该医院有磁共振，都是通过医生才得知的。 5.现在这边是农忙季节，门诊量稍微少点。以上这些就是我感觉病人数上不来的原因,因为待的时间不是太长，其他情况也不是很了解，如果以后又什么新的情况，下次总结的时候再做汇报。 转正述职篇3 尊敬的各位领导、同事：大家好! 我是，自从22X年 7 月入职以来已近三个月,在这段时间的工作和学习中,接触了不少人和事，入职以来,在各级领导的教导和培养和同事们的关心和帮助下,我有了很大的进步,自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩。三个月的时间说长不长，说短也不短,正是这样一段学习的经历,让我从一名刚刚走出校园的学生蜕变成了一名初步适应社会的职场人。 第一天进入到2，迎接我们是为期半个月的培训,在负责人的带领和教导之下,我每天都有非常大的收获，让我对2有了非常深刻的认识，“敬业，诚信,学习,理想”是我在树立的第一个目标，这四个信念既是公司的企业文化,也是我今后工作生活中的信念。在这次培训当中，更大的收获是让我认识了自己的第一批同事,培训的过程当中，我们之间结下了深厚的友谊。培训结束之后我接触的第一个的项目是2，在23项目部中,我的岗位是现场管理,正所谓“三人行,必有我师”， 项目部中的每一位同事都是我的老师,他们的丰富经验和工作行为对于我来说就是一笔宝贵的财富。记得我刚到首义项目部的时候，对项目上的一切都感到茫然。虽然我学的是土木工程专业,对现场运营的知识知之甚少,但在负责人的尽心教导下，我受益颇多,从一个茫然无知的职场新人，慢慢的了解了整个项目的基础运营模式，以及在现场工作当中项目部各个部门之间的工作协调和沟通。带着饱满的工作热情,我逐渐熟悉了3部门的运作，上到联系营运组的同事安排现场的施工时间及相关要求，下到认识保安、保洁、物业，了解停车收费机制,一直到地下停车场的拖车使用，污水排污的处理,卖场中央空调的开关使用，无关大小,都是我在现场学到的基础知识。虽然其中很多的知识非常的琐碎，但是我觉得事无大小，作为刚刚入职的新人,目前我所能做的就是努力工作,让自己在岗位上挥洒自己的汗水,焕发自己的青春与热情,使自己得到更多的锻炼。有些时候,3会来一些明星,这就需要我们现场组的人员加班对现场进行布置和实时的把控,有时会加班到10点甚至更晚,但是在这个过程当中的收获却是最多的，因为一个活动的展开,不仅是现场组单独的任务，其中涉及到现场和其他各个部门工作之间的交流和协调，同时全程的参与也让我亲身的了解到了活动的每一个人员的安排,每一个时间节点我该做的事情,以及整个过程中事件处理的每一个细节。经过在3这段时间的学习,让我明白，越是基础的工作,越是考验一个人的耐心和细心,越是接触基础的工作，越是能深刻的理解商业运营的一切细节。所以在的这段时间，越是跟随负责人学习,越是深感自己专业知识和基本技能的不足,同时也体会到了基层工作的重要！而3的这段学习时间，是我收获最多的日子。 在3工作一段时间之后,我调到了2大家装4,在4,我接触到了完全不一样的工作环境以及不一样的工作内容。对于此,我并没有退缩，反而心中充满了期待,因为我知道，这是一个新的领域，也是我学习新鲜知识的绝佳机会，这里的一切对我来说都是新鲜挑战，“不懂就学”是我到第一天就告诫自己的。短暂的培训之后,我被安排到了南湖的分售楼部在工作当中，我认识到,我来到南湖展点，并不是死板的执行规定,更不是协助进行直接的销售工作,我应该从实际出发，切实的了解南湖周边的情况，有针对性的做出资源上的调整,使南湖点位的业绩有所提升，同时，我还有责任总结自身的经验与其他的“春笋”学员进行沟通。在“春笋”培训中我就学到,一只没有沟通的团队，是没有效率的团队,因此，每当我们当中有成功的例子或者方法,我们都会相互交流，相互印证,互相学习。 而事实上，经过一段时间的工作，我深刻的了解到自己工作的性质,自己的存在并不是协助进行销售工作，作为甲方的一员,一方面要统筹管理展点内每个人的工作计划及实时的工作进度，而另一方面要适当的做出调整，让每一个人能够发挥特长,物尽其用。与此同时,我觉得最重要的一点是要能在他们的销售过程当中总结问题,归纳原因，寻找解决方案,不仅要用适当的方法激励出销售人员的工作热情,又要适当的把握他们工作中的问题进行及时的指正。在工作过程当中,因为经验的不足，我也在工作中犯过一些错误，例如监管不严，执行力不足等,在负责人指导之下，我及时的端正了自己的态度，改正了自己处理事情的方法。同时,我也积极的和分售楼部的销售经理进行了沟通与学习，努力的弥补自己在现场销售这一块上专业知识的不足。分售楼部现场的工作其实是十分基础的,它涉及到置业顾问人员的调整，派单人员的工作调整，社区巡展以及摸排执行的把控。这都是十分基础的工作内容,有的需要专业的询问技巧，有的事情琐碎需要细致的调整和安排。但是基础的工作往往是最能锻炼人的，通过这段时间的学习和观察,我对分售楼部的工作流程有了非常熟悉的了解,对于点位上的优势、劣势以及调整的方向都有了比较清晰的认识，在实际的工作过程当中，我也适当的运用自己的理解做出了一些工作上的调整，在与销售经理的合作下,南湖点位的业绩有了明显的提升。 无论是3的工作还是大家装4的工作,都让我这个刚刚毕业不久的应届毕业生收获良多。很感谢公司领导能给予我这样一个锻炼的机会,在两个工作岗位上，我的工作经历都是十分基础的工作内容,从一开始的不理解到最后的感谢，让我转变的原因是我感受到了公司领导们的良苦用心，越是基础的工作内容越是能够详细的了解到一