被考核者考核者指标考核分类指标监装状况部门协调情况工作业绩信息反馈工作责任心工作积极性工作态度团队意识服从意识考核得分审核加分监装员绩效考核表所属部门供应处职位名称监装员考核者职位处长考核期权重量化标准得分得分依据（%）打分标准区间能按公司规定，坚守岗位，保证监装不出错误91100大部分能按公司规定，坚守岗位，监装一般不出错误81 9040一般能按公司规定，坚守岗位，监装偶尔出错误71 80基本上能按公司规定，坚守岗位，监装时常出现错误51 70基本上不按公司规定， ，监装经常性出错误050能够完全协调好各部门之间的关系91100大部分能协调好各部门之间的关系81 9010一般能够协调好各部门之间的关系71 80基本上能够协调好各部门之间的关系51 70不能够协调好各部门之间的关系050市场信息都能得到及时反馈，信息非常准确91100市场信息大部分时候能得到及时反馈，信息很准确81 9010市场信息一般情况能得到及时反馈，信息较为准确71 80市场信息反馈不及时，信息不太准确51 70市场信息基本上不能得到及时反馈，信息极不准确05081 9071 8051 70050有强烈的责任心，从来没有失职行为9110010有较强的工作责任心，极少有失职行为81 90有相当的工作责任心，但是偶尔也有失职行为71 80有一定的工作责任心，时常有失职行为51 70基本上没有工作责任心，工作失职习以为常050工作非常积极，工作任务从来不会延迟91100工作较为积极，工作任务极少延迟81 9010工作相当积极，工作任务偶尔也会延迟71 80工作不太积极，工作任务经常会延迟51 70工作很不积极，工作任务延迟习以为常050有强烈的团队意识，总是主动协助他人完成工作9110010有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作81 90有相当的团队意识，偶尔主动协助他人完成工作71 80有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作51 70基本上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作050有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准9110010有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81 90有相当的服从意识，偶尔违反规章制度和工作标准71 80有一定的服从意识， 时常违法规章制度和工作标准51 70基本上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常050考核者简评签名：上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：