干部处02X年上半年工作总结上半年，在院党组和政治部的领导下，干部处围绕全院的中心工作，认真履行各项干部工作职能,积极稳妥地推进各项干部人事工作，为检察工作的开展提供了较好的组织保障。 一、主要工作情况 (一）机构编制情况。 经市编委批复同意,月份，对我院内设机构进行了整合：撤销刑检一、二、三处,设侦查监督处、公诉一处、公诉二处；撤销综合处，设侦查指挥中心办公室;增设侦查三处;合并申诉检察处、控告检察处为控申检察处;设案件管理处（加挂检察委员会办公室牌子)。整合后，机构总数保持不变。下半年,为了加强打击违反市场经济秩序犯罪，整合检察情报职能、创新检察工作机制，拟增设侦查监督二处及检察情报处。相关机构及编制申请工作正在进行中。 （二）人员调配情况。 1、组织岗位交流，盘活人力资源，办理干部交流117人。 与机构整合相结合,在院党组领导下,组织了建院以来最大规模的一次内部人员交流。共组织市院干部交流总人数7人，占全部在编检察人员364名(副局级以上领导除外)的3.2%。此项工作自去年底酝酿至今年年初组织实施,实现了平稳过渡，干警反映良好，上级主管部门也给予了充分肯定。岗位交流后，市院人力资源得到较有效的配置,干部尤其是年轻干部的工作积极性得到较大提高，市院业务部门的人员数量、质量都得到了较大提升,如反贪部门由74人增加到9人，刑检部门由71人增加到82人,有力促进了业务工作的开展。 2、适应招考权限变化,严把人员进出关,办理人员调配46人。 本年度,因组织招考权限上提，我处招录工作的工作量骤升。在人力有限的情况下，我处工作人员通力合作，较好地完成了全市检察机关招考计划编制、报考咨询、资格审查、面试、考察、申报等招录具体工作。在工作中，把握公开、公平、公正的原则，为全市检察人员招录把好“入口关”。2月份，全市检察机关共公开招录应届毕业生7名、往届毕业生9名。6月份，公开招录13个职位,其中10个应届生,3个往届毕业生,已进行笔试,其他相关招录工作正在进行中。市院因人员编制原因,上半年没有新招录人员。 此外，还办理调入干部手续1名，聘用雇员4人，调出干部名,办理干部辞职手续1名。 (三)人事任免情况。 严格按党政领导干部选拔任用工作条例要求办理各项人事任免工作,共任免干部80人。 根据院党组和政治部的工作安排，办理反贪局副局长任命手续人;正处级领导干部提任手续3人；正处级非领导职务提任手续1人；正处长转任手续8人；副处长转任手续2人;确认干部职务5人;确定军转干部职务1人;任命助理检察员8人、书记员11人;报请市人大常委会批准任命区院检察长人、批准同意辞去区院检察长职务1人，提请任命检察委员会委员人、检察员人,免去市院副检察长1人，检察员3人。 在院党组的领导下,5月份，认真做好对院党组委任的办公室主任、研究室主任、侦查三处处长3个职位的民主测评、考察、公示等选拔任用工作。6月份，经市委组织部批复同意，对空缺的个中层副职领导干部职位采用竞争上岗的方式选拔任用。为使优秀的人才脱颖而出，防止和纠正选人用人上的不正之风,院党组研究制定了科学、合理、严密的中层副职领导干部竞争上岗实施方案，对竞争上岗的报名、资格审查、笔试、民主测评和民主推荐、面试、组织考察等方面进行了详尽的规定。在程序设计上亦有所创新,如考官对竞职者评分低于0分或者高于95分的,应在评分表上说明情况并署名,以示负责。良好的组织工作保证了竞争上岗的顺利进行,也获得了各方面的好评。