有效激励技能课后测试测试成绩：100分。 恭喜您顺利通过考试！单选题1. 著名心理学家亚伯拉罕马斯洛指出人最低层次的需求是：A尊重需要B安全保障需要C生理需要D自我实现需要正确答案：C2. 领导者正确激励员工的方式:A正激励为主，负激励为辅B正激励为辅，负激励为主C正激励在前，负激励在后D负激励在前，正激励在后正确答案：A3. 根据时间快慢的差异，激励时机可分为：A超前激励、延时激励B及时激励、延时激励C规则激励、不规则激励D期前激励、期末激励正确答案：B4. 企业人性激励的法宝不包括：A信任B尊重C关怀D升迁正确答案：D5. 激励频率是指在一定时间里进行激励的次数，一般以（）为时间单位。A星期B年C工作周期D月正确答案：C6. 关于企业采用正激励所达到的效果，下列表述错误的是：A挖掘员工的潜力B提高员工的素质C增强组织的凝聚力D提升员工的认可度正确答案：D7. 关于企业对员工实行人性激励的方式，下列表述错误的是：A额外的休假B反复表扬和奖励C赠送球赛票D颁授奖杯正确答案：B8. 关于负激励，下列表述错误的是：A必须有针对性、有的放矢B要因人而异，实行不同标准C把握好度，把正、负激励有机结合起来D管理者要以身作则正确答案：B9. 根据“双因素理论”，激励的因素可分为：A保健因素和激励因素B引导因素和激励因素C保健因素和领导因素D引导因素和领导因素正确答案：A10. 使用恐惧激励法应遵循的原则不包括：A事先告知B即时惩戒C公正公平D彻底消除正确答案：D判断题11. 有效的正激励与负激励，不仅作用于当事人，也会间接地影响周围其他人。此种说法：正确错误正确答案：正确12. 外激励是由外酬引发的激励、与工作任务本身无直接关系。此种说法：正确错误正确答案：正确13. 在企业管理中，无论哪种惩罚都有利于激发员工的积极性和创造性。此种说法：正确错误正确答案：错误14. 在所有的激励方式中，金钱激励是最有效的方式。此种说法：正确错误正确答案：错误15. 惩罚是对员工某种不良行为的否定和批评，应该在大庭广众之下进行。此种说法：正确错误正确答案：错误