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部门面试问题汇总(1)觉得你自己有什么优势可以让我们录用你,即你能给我们这个部门带来什么?假如现在我比较偏向你的同学(前一位面试者),那么请你说出几个理由让我选择你而不是他?假如你是班长,现在你班和学生会都要开会.你会选择去哪边开?除了创新实践部,你还面试了哪些部门?为什么面试这几个部门?说说你对社团部的了解?为什么要加入我们社团部?说说你平时的兴趣爱好是什么?有没有什么特别的专长?情景题:现在你不认识这个男生(女生),我们想要你去认识他并且要到他的名字和联系方式。我们社团部是一个比较多活动的部门,加入了这个部门意味着你可能要花很多的时间和精力,而他或许不像你想象的那么有趣,面对枯燥的工作,你该怎么做?可以坚持下去吗?现在学校面临新老校分区的情况,根据你的了解和所见,有什么建议可以给我们吗?假设现在我要你做一个活动的负责人,而你是从来都没有接触过这一类的活动,你会怎么办?说说你的做法。在社团部里经常要搬搬抬抬,或许会让你觉得像是做苦力而又不像是做兼职一样可以拿到报酬,你是怎么看的?你能坚持你最初的决心做好工作吗你初、高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?如果你进了分团委,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度)部门面试问题汇总(2)如果你加入了学生会,当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?其实我们看你的能力方面更适合*部门,如果我们建议你去面试那个部门你会怎么做?你让我们选你的话,你觉得你优势会在哪方面?不足的地方或者改进的地方在哪里呢?平时你身边的朋友是怎样形容你的?谈到调研免不了与各类学生打交道,你觉得在交际交往中最重要的一点是什么?谈谈为什么?说说创新实践部与其他兄弟部门的区别。你自认为你的交际能力如何?是否只习惯于和自己关系亲密的人相处?加入分团委后发现理想与现实的差距,你是否会坚持?是否会因为部门选择了你而有一份责任而留下来?用一个词描述自己最突出的特点或适用于自己的词,为什么?你的长处和短处是什么?怎样做到扬长避短?如果你面试通过了,你认为在工作中最关键的是什么?能否用自己的语言解释“团队”这个词?有没有考虑过如何合理安排学习与工作的时间?如何安排?一个部门对你来说意味着什么?你对我们创新实践部工作有什么创新的想法或建议?如果部门内部出现你不喜欢的人,可你被安排与他一起共事,你如何处理?谈谈你自身的特点,爱好。有没理想的职业?希望从学术部里锻炼到自己哪方面的能力?部门面试问题汇总(3)假如这次面试失败,你会怎么做?怎样去调整自己的心态?简述一下你选择创新实践部的原因。他的哪一方面最吸引你。你怎样应付工作中的无趣和很琐碎的事?如果你为自认为为一个组织做了很多事,可却得不到你想要的高度肯定, 你怎么办?在你心目中,有没最欣赏或最敬佩的人?他的哪一方面让你动容?你从他身上学到什么?你的竞争对手在你的背后说了你的不好的话,影响你的竞争力,你会怎么办?如果有个工作很重要,而你又时间很紧张(可能马上要期末考了),你怎么处理今天你们刚搞完团日活动,回来学校本来就很累了,你们部长还叫你联系部门的其他同事明天晚上开会。你会怎么做?(主要考察工作态度和热情)你觉得学生会是个展现自己的舞台吗?(主要考察入学生会的动机和工作态度)有人说学生会是个学习的舞台,而不是展现自我的舞台。你觉得学生会是个什么样的舞台呢?(主要考察入学生会的动机和工作态度)你觉得你有什么亮点能赢得此次面试呢?现在部门需要你负责一下新校区这边的工作,你愿意接受吗?原因是什么?你如何胜任这个工作呢?部门里的某些工作是比较繁琐的,需要一定的耐心和细心,你觉得自己有能力做好自己的本职工作吗能力和热情,请问你更看重哪一个?为什么?你觉得学生会是选拔人才的,还是培养人才得舞台?假如你被选上了,你会做什么帮助公关部更好的发展呢?你希望与什么样的上级公事呢?
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