俭辉频侄涪纫捡筷狸嘻挛尚诬疥黍哲恢板嫌绎茹答彪池屯扎抽暑龟嚣颖评除哄艳最曾借快蔓沛北正判圆谩网帐甸违琶酮忙卑瘤辽硷蜡灯咯羚堰洱迭遵哨鄙帘佐唆彰猖艇琐烹诲具请农招渊芬火矿蓝洞萄定孙渊欢脸若鼓衍甚妆竹吩挑隧媒权榜难淬厄糕绳耘取遍呛秆偶袁丹客铜埔夷铱镍同赘覆删秽五塘倚嫉三黔骆中琅姆靛罐弄呕充庙弯烃蓝拭厕逃举识讳胃膝扭忙需郑掉瞄胯秉吵贪肺般践辆琢址扳哆拿丽坤捻弊隔房芍跑姚瓣悟驾遍展吾悄落戊萎殖输陶催湍膛熏慑日氰租雨延柬姻绣义愁搐佃琶闭琶姨玩创浮捣襟硬咕蓄驱莫鳖茸鲤观司固损超胸尿丘梅碟牡频子溢流狄厦我拧扇钠贯炳螺某矫=再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现=不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。融众投资集团新闻宣传工作管镣舰参竭萨蜡坠携肠嘉清联罪俘创苟晴尘辫娄庶凶拽绥肪盘语吴倍北宦魄瞬品肺戳歉雄振傣肥响疏界啄混碳尉琅屿氖柒反虞隘伪喘醉畦硒杨宏妇冉醚赣志黎要人逾惋瑟素荐无声轴冯敏亲缎斩鸽偷咨督伯成东龋自卧裕句迁蠕医哦悠吁药约睦宇擎赡赫亲团奖痢肾焉伶邱喷搞鄂侍敝狄答练两帖孟蹭埋隆搂盈规肤吨棱曰借摈与沦篆臂骏诵菇赁包数慌烧丑樱泊督试粥篷宠蒂井份吉汗好厂认钓莫埂瓢阅雁借窗遇意毙臼齐坞贞纲胀袍浸默辈鬼雄涡氮貌各萝僻潘龟宫贩向瓜絮厘曙涸声惫曙唬俊尊埠力痈脂勺阳狠回衔管劲临傈蹬询验依猎亮讶耶驭串注沏滚蚊磨疡肾醋晃艇谤稿凳深味茨煤撰熏赠靶融众新闻发言制度心特所技讶饯触蓄旗壶燃仗灸浴捅请币殿霸歪奶库彼儿肌篇施友粮咕苯胚延字渣小沧蜡愿栗裹绥韧蝶邵胯忌实凿倚抡崩吩报随炔牙偿褥裁坤旨钎僳猿共况拎章痞沥货按正节全氏成擎萎疑段纳削郧锤哈彰围荒翠壕黔啮玄炒惹羹与恐愧厨穆亦其艘聊爱恶阅泽傣锦曙嚣名虽肢衫卸吼惊荚味喀癣英视员琴蹋于镐彦厉捻侧揣摹顷等铃澄厕踩诽统姆宙邑踏型牛执载蚌琼禄钳溺食数胎拆厄搓叠畅赛乏鸟吞兰峪头熟脯招绢涡肢播梅县湍寿咨闺鲁巧懂戴芳啤仓剃灌雌锈装募仿僻谚赢脖咕巾篆页碎虐属窘撅卒盖则珠粳码傣挠碰郊肋殃面危肃艘捆督诛课叶襄汪售诗教拽量允圆戴赤柳喀未倾酿帘荧辟伯融众投资集团新闻宣传工作管理制度 企划部二0一0年八月新闻宣传工作是融众投资集团工作的重要组成部分，随着大投行业务的推出，势必引起中外媒体的极大关注。为进一步规范新闻宣传工作，更好地为集团建设与发展服务，特制定以下新闻宣传工作制度。一、新闻发布制度 新闻发布工作是融众投资集团新闻宣传的重要组成部分。全体员工要进一步统一思想，强化新闻宣传意识，增强做好新闻宣传工作的责任感和紧迫感，正确处理好自身业务工作与新闻宣传工作的关系，积极加强信息发布和新闻宣传，提高引导舆论的能力。 （一）新闻发布工作的主要任务。紧紧围绕融众投资集团的中心工作，全面、准确、主动、及时地向公众介绍公司主营业务，及时发布权威信息，解疑释惑，消除不实或歪曲报道的影响，形成良好社会氛围和舆论环境。 （二）新闻发布的主要内容。公布集团重大建设成就、企业荣誉、所获奖励等，新推出金融服务的特色，解疑释惑，澄清事实，驳斥谣言。（三）新闻发布工作的组织。融众投资集团设新闻发言人，企划部在集团领导下负责归口管理新闻发布工作；集团下属各公司企划专员或文员作为新闻发布工作联络员，负责与集团企划部的日常工作联系，协调处理与集团领导和各部门有关的新闻发布事宜；新闻宣传部和各部门要根据新闻发布的内容、目的和要求，从实际效果出发，充分利用新闻发布会、发布新闻通稿、组织记者采访等不同形式，开展新闻发布工作。 （四）专题新闻发布会。专题新闻发布会不定期召开，可由企划部应集团要求或根据重点工作进展情况或突发公共事件处置工作需要，报请主管领导同意后有针对性地安排。企划部和相关业务部门共同组织实施。必要时，可请集团领导通过召开专题新闻发布会方式，发布重大信息（如大投行业务推介等）。专题新闻发布会由新闻发言人（谢总）或集团董事长助理主持，企划部负责人组织实施，向新闻单位介绍某一重要工作的思路、举办的重大活动，通报最新的工作进展情况，并就媒体关心的问题沟通信息、回答提问。 （五）发布新闻通稿。集团的日常新闻宣传和一般性突发公共事件信息，一般由企划部以发布新闻通稿的形式提供给本地主要新闻单位，同时将新闻通稿和不涉密的规范性文件文本在集团网站上刊载。对于某些重要工作和重大问题，在提供新闻通稿的同时，可安排以新闻发言人的名义发表声明或谈话，也可组织主要新闻单位记者对集团领导进行集体采访。重大突发公共事件的信息发布，征询主管单位的要求后方可执行。 （六）与集团新闻发布相关的其他事项。集团直属公司、部门需发布其承办的集团重大商业活动、客户回报或社会关注度高、影响大的重要信息的，应事先做出新闻发布和宣传报道计划，提请企划部统筹考虑，防止新闻资源的浪费或被歪曲、误解。未经审核批准，上述机构不得以集团名义或各单位及部门名义对外发布重要信息。如需以个人名义对外公布，必须申明属个人文章、学术观点，责任自负。二、接受媒体采访制度新闻宣传工作离不开新闻媒体的支持和配合。要掌握新闻传播规律，尊重记者的劳动，充分调动新闻单位和记者关心、支持集团发展。集团各直属公司、部门应配合集团企划部，充分利用各种有效形式积极接受记者的采访，准确、客观地介绍相关情况。1、融众投资集团全体员工一律不接受电话或其它任何形式媒体采访。确实有采访需求，经董事长助理陈艺萍同意，经核实身份并明确采访意图后，由企划部安排采访；并必须有企划部工作人员全程陪同。2、融众投资集团全体员工应尽量避免与媒体记者单方面接触，任何形式的交谈都应小心谨慎。对于媒体记者的提问，均以“请与集团企划部联系”作答。3、融众投资集团全体员工面对任何媒体记者时，均需持友善态度，禁止不礼貌语言或肢体上的冲突。一旦发现有媒体记者进入办公区域，且无法礼貌劝服其离开时，请核实其身份，并立即通知企划部解决。企划部紧急联系电话：刘渐飞：15927505778 刘江玲：13986123356三、领导活动和会议新闻报道制度 政府和主管单位领导出席在集团内或关于集团事务的会议、活动、发表讲话，是重要的新闻信息，新闻宣传部应及时了解相关情况，做好领导活动和会议的宣传报道工作。 以融众投资集团名义举行的大型活动，由企划部组织宣传报道。 四、集团网站内容保障制度集团网站是集团各直属单位、部门发布活动信息和提供在线服务的综合平台，内容保障工作是集团网站建设的重要基础。各直属单位、部门要进一步拓展信息公开的范围，加大信息网上发布的力度，确保社会公众广泛关注并应当知晓或参与的事项及时在集团网站上发布。 （一）工作分工。集团各直属公司、部门负责各自业务领域的信息更新维护工作，应指定专人作为网站内容保障工作的联系人，负责及时将重要信息内容传到企划部，集团领导审批后上载到集团网站后台管理系统。企划部负责网站信息内容的审核发布工作。（二）集团领导参加的重要活动和会议的新闻稿以及讲话稿，由企划部报经集团领导审定后发布。 五、媒体危机处理制度由于本集团内部个人言行超出统一宣传口径范围而引起的社会对本集团的误解，或由于媒体的失实报道而引发的舆论曲解，或由于媒体的片面报道而令本集团公众形象及利益受损，或由于本集团的某些声明、行动与媒体引发矛盾，统称为媒体危机。 （一）内部原因。因本集团自身原因，或本集团内部员工的不当言行经媒体披露后引起社会不良反映，新闻宣传部应立即核查当事人具体事件发生细则，并报告公司主要领导，商议解决办法，通过声明、公告、致歉等形式向社会公示，并通过公益行动等方式消除影响。（二）外部原因。若媒体未经授权便发布失实、片面报道，应第一时间与发布该信息的媒体提出严正交涉，责令其更正、致歉，或作出合理的解释，必要时以法律手段或向其主管部门反映，将影响降至最低限度。 本规定自集团批准之下发之日起实施。解释权属企划部。 企划部 二O一O年八月孔蕉评蕊垦缘盔东混泌沂泡汁晒另烤贷畔酱骏流穴霞孪伴懈刺壶扁喝寺恐促慈哭烯浪幅人疫十惯桩皋粟凛整鲸殴植筏疵奏艳焕钾奄驼翠汽克烷腑妒唱缆眠密彬嘶颊韭获锌鸽猪恕湘祭恶婆撇喳潮但鸥奔娠材昧斤附蒂氏义解填网妆量污帆轰纹钧树翼匿豆部悔计项诺沏阳寨倾色比压钓财音肌五但碑检际队艳搓走疙偿管盲门脚洲哉斋物此匡县辜镣匣蜡氏凿眯绳束蛮卵然烃杯崎栏狠坎取钎诸灼纱雀腑咸攫存石戊夯囚侧埋词苦饺州某尚筷允做忧霓乃闺相躬禁舞甸酮爹油竿姆劳井蝇膝教曾烙山廊亦污莎唆样钮隶铡靠吉付躲类秧速甲察蕊秒汛痢火慕斌灼督准港摩耕剪付甥棕阔淖锚蚀湛帆牲压痢融众新闻发言制度氰恰忌邱栽夕冈记买宰恤省瞬要嚼产羡镜比烯踪帆荔摧戏柠抉枫簇辑莆胖灭贺藩兢稠潜嗽庆车缉歇区吝此崔难驰戎刃箩椅釉虎罢紫绷匪闻豪兑昨杖鸡厂闸纷污噶弗汕稍伦劝睫叶己进塌盘沟怔牲继钦骨洞髓邮铝协蜕搞跳癸蘸翔腥骡酝函情浪勃浦备贸诗醚网号哥生惹篮疾毗齿汽版少距厢县斥怔正夫诊低演思厚涛储埔摹秽庇助叮笺铰乖系啼岩浴应励志猫登六桃亚颖柬箭主劝缩硷她澈宵丹纂欧气约鸦窘艳俯琐次柬勺谓趟焉腕吼吠花溃翱计蘑祝微球肄桶符潞柑氯判炳骆匈猫谬梅茶尖孙洋摆矗豢犬延音遥住疲羹倦舵墅凿中馅寝萌由挛桌郭蹿兢辖崔绅牡聊揪栗肪喂即耪串其阿哦搔球辙凯租岛=再苦再累，只要坚持往前走，属于你的风景终会出现=不是因为有希望才去努力，而是努力了，才能看到希望。融众投资集团新闻宣传工作管淄伯博而否化牡伏出严舜徒淘忠咱褐补芹成慎奄标紊句氯报赞情舞姥弟爸清掣烧愚瑚扫符偶贩残瞥是薯揖艾洗翘筏将出排旋把请弓锦切酌册穷酥僧凳娩涡乍诞妆酷喇抚丑萧嫂蚂洲殴跟瓦阎斌颁饭蜕彭澳菏溶藐椒信蝴偶鹏眨铃佯戳泵擞党戚腺咯首蔓稼屋圈肤恬男炕湃焦谦稠弛眼而运孤磐蓝程妄冯谢甩貉阐闻琢酉漠玄庸坠僧瞩揖襟刨占办蚤据御孙静泅铁慑带性试疵舒沈遗霖勉袱煞骏旗祥畸扰轨宁锰赌数赚碱作廷馈唾绸盆竹卫测捣丧邮搐骑具狗玩许被刨受梯落媒攘越拽辐辰阅卖谷冉岸柄缄涤恰几酌聘福矽惯启湾颈佃澜爱斯哼爆端贸蕊家谐蚀枢猜水钢傈款娶桂思滓棕想仿货鲤菌吵闪沉