公司办公室综合部年终总结 一年来,办公室综合部（以下简称综合部)在领导的带领下,综合部人员紧紧围绕管理,服务公司等工作要点，强化管理，充分发挥好综合部工作承上启下,联系左右,协调各方的中心枢纽作用，较好地完成了公司下达的各项工作任务，圆满完成了各项工作，具体总结如下: 一、主要工作 (一）学习经验,不断提高自身素质,公司办公室综合部年终总结。 公司9月进行了部门调整，进一步明确了我部门各岗位工作职责、纪律和要求。综合部的工作涉及面广,具体有传真、印件、开介绍信、档案、协调等等,日常事务琐碎,管理难度大，这就要求我部门认真学习其他部门的经验，规范本部门的办事程序,学习文书档案管理的先进方法，注重平时积累,严格履行发文办事程序，使本年度的工作有条不紊。 (二）规范发文办事程序，不断提高工作质量和效率。自部门调整后，根据公司领导指示,拟定了公司有关办公程序的管理规定,坚持规范有序的运作,改进服务方式,提高各项工作的质量和效率。 1.从严要求,认真做好文秘工作。本年度沈传网发文23件，沈传网办发文件，从文件的起草、审核、审批到印发,一路均是严字当头，严把发文程序关、格式关、文字关和政策法律关，坚持程序层层审签制度,既确保了发文质量，又确保了文件的严肃性和有效性,同时维护公司形象。 2.加强文印管理。无论是用印、用件还是开介绍信,都要办理登记，并由领导审批，在确认领导签字后方可加盖公章、使用公司证件、开信函,从而严肃印信管理，完善印信制度。 3.认真做好文书档案管理。安排了专人负责,认真做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全、目录清楚、装订规范、保管有序。并按照保密制度的要求,认真做好档案借阅、利用工作,全年没有发生文件丢失和泄密事件。 二、存在不足 一是部门刚规范,有些职能有待继续确定,二是部门工作纷繁复杂,需要时间学习，三是工作中不够大胆,要在不断的学习过程中改变工作方法,不断创新完善。 三、明年工作打算 1.尽职尽责抓印信。要严格按照发文标准，提高发文质量;做到文件及时收发、传阅、送阅;明确印鉴管理程序,完善使用登记制度，禁止无登记、无审批用印现象的发生;完善各项规章制度,按照各项制度办事，做到收文有规范、办事有制度有纪律,各项工作都有章可循,有据可依。 2努力做好新的职能工作。对领导安排的接待工作,要提前学习，要不断加强个人修养，自觉抬高接待标准，利用网络学习其它企业在接待工作上的先进工作方法，努力适应接待工作的需要,树立企业良好形象。 年综合部的各项工作虽然取得了一些成绩，但离要求有一定的差距,我部门将不断地总结经验,加强学习,更新观念，提高各方面的工作能力和管理水平。紧紧围绕公司的中心工作,以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新。 第二篇:公司综合办公室主任年终 时光荏苒,回顾202X年自己在xx厂综合办公室做的工作，虽然都是很平凡，不需要很高技术含量的工作，但是深刻体会到了对待工作要有很强的责任心,要认真仔细,不能出任何差错。这一年里,在厂领导、部门经理及同事的细心指导和帮助下,我的业务能力和工作水平得到了一定提高,工作中能够严格要求自己，不计较个人得失,认真完成自己本职工作及领导交办的工作任务。X年我的工作任务是负责公司职工社保、公积金，xx厂劳动合同、培训报表和办理职工退休等工作.我的工作性质要求我要经常去社保部门和税务部门办事.通过这一年的锻炼,我的办事能力和办事效率也得到了提高。这一年,我始终以积极的心态去完成自己的工作,保证了公司全体员工五险一金的按时缴纳,每月按时完成各项保险的增减变动。并顺利完成了公司202X年社保和公积金的年度核定工作。 一、20X年工作回顾 (一)办理公司自有职工的社保、公积金核定工作 、公司自有职工的社保月度核定工作 每月按时办理公司、xx分厂、深圳分厂自有职工的基本医疗、养老、失业等保险申报核定和增减变动工作，现公司养老保险在XX省养老保险局参保，医疗、工伤、生育保险在xx市XX县区社保局参保,失业保在X县区社保局参保,社保参保率达到100%；每月按时缴纳自有职工社保的费用。22X年全年完成公司社保的各项基础管理工作。20X年全年缴纳公司自有职工社保费用共计807万元,每月在规定时间内完成社保异动工作，并按要求做好月度增减变动台帐。对于离职人员的社保，按公司要求及时上报社保局办理停保，并根据个人要求，把部分离职人员社保关系转入个人窗口缴费。对内部调动人员的社保,和调入单位对接，把调动人员的社保关系转给现工作单位。虽然这些事情都是比较琐碎的事，但是这两年工作给我的感受是一定要认真仔细,工作上不能出现任何错误;就比如每次去交社保的钱，必须仔细核对清楚,毕竟每个月的社保费用也不是一笔小数目,如果因为自己一时粗心大意，就会导致公司财产受到损失。所以每次我都不断提醒自己,在工作中思想要高度集中,时刻保持严谨的工作作风。 2公积金工作 目前公司自有职工公积金帐户都在xX县区工商银行开户,截止1月,有名职工在x市参加公积金,每月及时核定公积金费用给公司,由公司统一转帐给开户银行,并做好公积金增减变动等日常工作。为退休职工和部分离职职工办理公积金提取事宜。202X年公积金全年缴纳费用271.68万元;办理公积金启封、封存、新开户等个人变更,做好相关资料备案。 3、认真执行XX省社保部门和xx市公积金中心的政策规定,于202年5月份办理公司职工医疗保险2年年度缴费工资申报核定,6月份完成职工养老保险02X年缴费工资申报，7月份办理了公司职工公积金年度缴费基数调整。保证了职工福利基础工作的完成。 、按三局、公司相关文件要求为分厂125名自有职工企业年金,并做好相关备案。 （二）办理职工离退休工作 1、办理202X年公司职工退休审批工作 尽早确定0X年公司退休人员名单,经公司领导审核后上报X省人力资源和社会保障厅退休审批处审批。02X年公司共有3人退休，截止1月底，已全部办理,并将已退休人员的档案及时移交给XX省养老保险局档案管理处。 2、办理退休人员其他工作 （三)办理公司职工医疗费报销,重症申请，工伤认定 202X年为7名职工办理医疗费报销,合计报销费用元;工伤保险理赔x人，报销费用元，生育保险报销费用x元。为名患重病的职工办理了医疗保险门诊重症,办理老工伤申报人，并做好了相关资料备案。确保职工享有应有的福利。 (四)劳务派遣员工社保的管理 按公司要求及时核对每月中新劳务派遣人员的人数，及时上报每月xx厂人员的增减变动。并做好相关记录。为x厂中新劳务派遣人员办理医疗费报销和社保卡。截止11月底，xx厂中新劳务派遣人员有28人参保，今年新参保53人,停保4人。 (五)劳动合同的管理 到目前为止，xx厂新签合同人员人，解除合同x人,终止合同x人，签订实习生协议x人。严格按照中建三局短期用工管理规定,退休返聘人员7人，其中返聘车间操作人员5人,管理人员1人,后勤服务人员1人;并及时签订退休返聘协议。今年清理自有职工合同到期人员人,按公司规定,提前两个月组织到期人员办理劳动合同续签申请，及时续签后移交给公司。清理劳务派遣员工到期人员34人,并联系中新人力资源公司及时续签合同。对新进人员、离职人员及时清理,录入合同台帐，每月更新劳动合同台帐。分厂自有职工劳动合同在公司保存,劳务派遣员工合同全部整理存放在本厂档案柜,便于以后查找需要。 （六）培训工作 1、20X年x厂培训工作围绕公司人才培养战略和公司人力资源部制定的培训，并结合分厂实际情况，强化员工培训意识。根据各部门的培训需求进行调查，截止11月底,举办管理人员专业技能和综合素质培训共69期,参加培训人数约10余人。组织内部培训0余次,累计18学时；外部培训19余次，累计44学时。员工教育培训学时全年达到0学时以上有0人,员工教育培训面达7%。202X年分厂通过加大培训力度,不断提高了管理人员的能力和素质，满足分厂快速发展的需要。 2、分厂更加重视对新员工的教育培训工作，今年8月份，组织公司本部分到我厂的1名高校毕业生进行一周的新员工培训。做好集中岗前安全三级教育,并介绍分厂的基本情况,联合团委组织新老员工篮球赛，唱歌比赛等娱乐性活动，使新员工尽快融入分厂的企业氛围。为帮助新员工尽快熟悉分厂环境,早日融入分厂团队文化,今年我厂继续推行导师带徒的培养方法,为每一位新员工指定一名经验丰富的导师,并组织签定师徒协议，使新员工能更快的融入工作，能够在工作中独当一面。对新员工进行职业化心态培训,培养新员工良好的职业心态,树立明确的职业生涯目标。在新员工入职一个月后,组织召开新员工座谈会，及时了解新员工在工作、生活中存在的问题，并根据新员工提出的问题指定解决，解决他们生活中遇到的困难，尽可能满足新员工的要求。 3、结合车间生产情况，制定一线工人培训计划,11月份，与车间31名工人签订导师带徒协议，积极组织技术工人操作技能培训班，加强对新进操作工人技能的培训。 4、培训工作的基础管理方面。每月按时向公司上报培训月报表,每次培训后，及时组织参加培训的人员填写培训效果评价表和培训小结表，及时做好培训学习统计表的，每月对表格进行更新。对员工培训资料进行收集整理,保证各类资料完整备案。 二、工作中存在的不足 一、对专业理论知识还比较缺乏,没有制定长期的学习计划,今后需加强自身学习,多向办公室经验丰富的同事请教。利用公司开通的网络学院,学习专业知识；在条件允许下参加专业教育培训，使自己的专业知识能够胜任岗位工作的要求。 二、还需提高个人工作素质,提高个人应变协调能力,多向部门同事学习,具备办公室人员应有的综合素质和技能水平。 三、工作中有些方法和思路不对，工作还不够规范性,在今后的工作中还应该认真总结、思考，提高自己的办事能力，学习公司规范的工作方法和步骤,使自己的本职工作做的更好。 四、在工作中还要严格要求自己，要把不能解决的事情及时反馈给上级领导。并且给自己制定长期工作目标 第二部分22X年 202X年将是公司快速发展的一年，现在,xx新厂已经在建，在来年的工作中，将会有新的、艰巨的任务迎接我,我要以积极的心态,脚踏实地的去完成我的每一项工作任务,严格按照公司要求去执行任务。继续做好自己的本职工作。不断学习人力资源相关知识，提高自己在业务上的能力和素质.在做好自己本职工作的基础上，还要认真完成上级领导交给我的其它任务。 （一）离退休重点工作计划 办理202年职工退休审批事宜。整理22X年退休人员的名单,做好退休申报相关表格,报公司审批后再上报XX省人力资源社会保障厅退休审批处审核。做好退休人员档案移交工作,及退休人员的退休待遇办理、年审、公积金提取等工作。 (二)社保、公积金重点工作计划 1、准备02X年社保、公积金年度基数申报工作 提前做好自有职工医疗保险、养老保险、失业保险和公积金申报的相关准备，及时跟公司人力资源部沟通,尽早确定社保和公积金缴费基数。配合社保部门做好年度申报工作。 、办理好职工医疗费报销、异地安置、重症申报等事宜 202X年,我将继续认真做好职工的医疗费报销，大病重症等事宜。在符合社保政策的范围内，办好职工的医疗费报销工作,为身患重病的员工办理大病重症,为长期在外地工作的职工和退休后在外地定居的人员办理异地安置。根据国家政