单选题正确 1.小公司要打败大企业，非常重要的一点就是： 1. A领导合作 2. B政策支持 3. C高层决策 4. D团队合作 正确 2.把一个伪团队变成一个真正的团队的过程就是： 1. A组织 2. B和谐 3. C协作 4. D磨合 正确 3.创建优秀团队的关键一步是 1. A选择优秀的决策 2. B选择优秀的领导 3. C选择优秀的成员 4. D选择优秀的流程 正确 4.组建团队选择人首先要注意的两点是： 1. A个人表现和人格倾向 2. B合群表现和人格倾向 3. C专业优势和人格魅力 4. D个性倾向和人格追求 正确 5.做事情虎头蛇尾,主意很多却很快就放弃，朋友很多感情不深厚,爆发力比较强,喜欢成为众人的中心,喜欢炫耀自己这种人是： 1. A力量型 2. B和平型 3. C完美型 4. D活泼型 正确 6.崇尚结果，崇尚行动,喜欢驱动别人和下达命令,是天生的领导和领袖这种人属于： 1. A力量型的人 2. B完美型的人 3. C活泼型的人 4. D和平型的人 正确 7.马斯洛需求理论表明人最基本的需求是： 1. A安全需求 2. B爱和归属、自尊 3. C生理需求 4. D自我实现 正确 8.人的沟通风格中“我好但你不好，而且我还要透过打击你来塑造我的好，即贬低别人抬高自己”属于： 1. A和平性格特征的退让式 2. B积极自信式 3. C自我为中心的攻击式 4. D敏感却具有攻击性的消极进攻式 正确 9.沟通方式效果最好的是： 1. A自我为中心的攻击式 2. B敏感却具有攻击性的消极进攻式 3. C和平性格特征的退让式 4. D积极自信式 正确 10.大家虽然在一起办公但方向不一致、使命感不同目标不同这是团队发展的第二阶段即： 1. A潜在的团队 2. B工作群体 3. C伪团队 4. D高效运作的团队 正确 11.在未来最需要的是： 1. A合作和协作的精神 2. B创新和钻研的精神 3. C开拓和进取的精神 4. D奋斗和探索的精神 正确 12.注重细节和规范，循规蹈矩，总觉得别人做事情不够完美,回头看看自己缺点也很多,活得很累,对别人对自己要求都很高，凡事都想亲力亲为这类人属于： 1. A完美型的人 2. B和平型的人 3. C活泼型的人 4. D力量型的人 正确 13.如果危机时刻他考虑的是结果,他就是： 1. A活泼型的 2. B完美型的 3. C和平型的 4. D力量型的 正确 14.对了就要给奖， 错了就要给罚，这就是： 1. A期望理论 2. B需求理论 3. C平衡理论 4. D强化理论 正确 15.一个人最可用的价值是： 1. A使用性价值 2. B习惯性价值 3. C专业性价值 4. D持续性价值