公司文化落地措施公司文化落地措施一、成文入册1、制作公司文化手册公司文化手册包含以下内容：a、愿景、使命、核心价值观b、公司 LOGO及讲解C、公司提讲和反对行为d、公司高压线e、公司大事记f、公司文化形成记2、制作公司文化故事集a、展现公司核心价值观b、以价值观为主导的故事、案例c、以故事为主导彰显的价值观 / d、故事可在全公司进行有奖收集二、触目可及1、平面宣传a、各种墙面宣传b、工卡c、办公用品（笔录本、便签纸、纸杯、台历等）d、旌旗、文化衫e、公司内刊（专题，每期表现愿景、使命、核心价值观）2、视频宣传a、以视频的形式，描述公司愿景、使命、核心价值观及其讲解b、以视频的形式宣传典型人物、模范案例3、网络宣传a、经过公司的 OA 系统或邮件进行连续的价值观讲解及案例展现b、微信公众号定向流传c、官方微博宣传d、官方网站展现三、培训宣导1、会议宣导从上到下，各级部门会议，逐级进行公司文化的宣导、学习和商议2、新人培训完满公司文化培训课件，对新员工张开公司文化入职培训四、制度保障成立与公司文化相适应的制度系统，让制度为公司文化的推行保驾护航1、奖惩制度将制度和公司核心价值观结合起来，成立相应的奖惩制度， 突出吻合或违反核心价值观的奖惩方法2、核查制度成立与公司核心价值观相适应的人才评估系统a、成立和完满绩效核查中对文化吻合度核查的详尽标准，并在绩效核查中推行b、完满任职资格中对价值观要求的详尽标准，并在招聘和干部选拔的过程中推行五、标杆示范1、连续宣传a、连续收集并宣传标杆人物案例b、该案例每年集中完满到公司文化故事集中去2、以身作则a、邀请领导张开主题会议，阐述对核心价值观的理解及详尽案例b、邀请被表彰或宣传得标杆人物以身作则六、互动参加1、征文比赛a、以核心价值观为主题， 进行征文比赛， 可以是对其的理解和讲解，也可以是对行为或思想习惯的的详述或案例的表达、提炼。b、在全公司组织公司文化故事有奖收集活动2、微信互动a、采纳核心价值观b、讲解提议行为与反对行为；案例收集活动3、文化大家谈可在公司内刊上设置“文化大家谈”栏目，采访收集员工对现有价值观的理解和看法等看法4、举办以价值观为主题的文化实践活动