曹杨新村第八幼儿园三年发展规划(补充计划) 曹杨新村第八幼儿园三年进展规划(补充规划) 曹杨新村第八幼儿园三年进展规划（补充规划） （201*、2201*、1） 一、教师队伍建立 目标： 为实现学校的进展规划，建立一支善实践、求创新，能合作的教师队伍。三年中，提高教师的学历层次，优化职称构造，力争培育区教坛新秀23名，打造学前教育领军人物，全面提高保教质量。（一）、教师进展详细措施： 1、注意研训一体，为教师搭建成长的脚手架。 （1）鼓舞教师向高一层次学历进修，提高自身综合素养，向高级职称迈进。（2）以新课程的开发为主线，以教学中的实际问题为切入点，教师依据个人 进展需求自由结伴，组成专业进展讨论小组，共同查找问题的缘由和解决方法，不断完善新课程的实践和讨论。 （3）聘请园外幼教专家、特级教师来园沟通指导，在互动对话中，激活教师 才智，不断获得信息资源和专业阅历，取得优势互补。 （4）为教师供应学习、培训、展现、沟通等平台，使教师的思想更具前瞻性。 张璐：参与区名师工作室卞一丹：参与区“集体活动讨论组”。 （5）积极开展一课多研活动，通过实践反思再实践的过程，促进教 师教育行为的连环跟进，提升实践才智。3、开展不同形式的“传帮带”活动，支持教师的成长。（1）有阅历教师对新教师的带教（2）骨干教师带教（3）名师工作室带教（4）园长带教 3、参与区优秀教研组评比活动，营造良好教研气氛，提高教研实效。4、力争培育区教坛新秀23名，园教育能手12名，打造学前教育领军人物， 5、加强课题讨论，提高教师的科研力量。 1）出版凸现我园运动特色的科研成果书籍痕迹。 2）以主题背景下的“欢乐运动活动”为载体，成立新的讨论课题，推动教师在实践中提升教育教学讨论力量。（二）后勤队伍建立详细措施： （1）鼓舞后勤人员参与高一技能的培训和高一层次的学历进修，提高专业技 力量。 （2）开展后勤人员的定点培训（预防传染病、安全急救学问、物品消毒等） 和竞赛（操作、烹饪、点心制作竞赛等），激发后勤人员努力向上，争创第一的积极性。 （3）加强治理的规划性、科学性和常规性，运用鼓励性的评估指标，推动后 勤队伍的成长。 （4）定期学习和讨论如何在后勤岗位上为二期课改效劳，在保育工作中表达 二期课改的精神。 （5）聘请专家指导，开展各项课题讨论，进展调查讨论，分析调查结果，撰 写专题报告，为保教指导供应依据，不断提高保健治理水平。 二、园舍设施 详细措施： 1、对分部校舍进展全面大修，扩展幼儿活动空间。2、添置分部各嬉戏室的玩具，建立专用早教室。 201*、 友情提示：本文中关于曹杨新村第八幼儿园三年进展规划(补充规划)给出的范例仅供您参考拓展思维使用，曹杨新村第八幼儿园三年进展规划(补充规划)：该篇文章建议您自主创作。