公司人事部工作职责范本1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、招聘、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交单资料初审和定期上交财务部门,复核所在门店的收入/成本。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理。公司人事部工作职责范本（二）1、负责分公司（项目公司）行政事务管理（包括但不限于证照办理、接待事务、会务、后勤管理等）;2、负责分公司（项目公司）员工招聘、入离职手续办理、薪酬福利、劳动关系、绩效考评等工作事务性管理;3、负责与公司总部日常工作衔接、沟通、汇报、信息传递等，接受公司总部行政和人力资源部监管。4、协助分公司（项目公司）负责人开展综合管理性工作。5、其他日常工作和临时性工作任务。第1页共1页