领导政治素质自评材料按照年度考核工作要求，根据关于加强领导干部政治素质考察的意见（试行），本人进行了自查自评，现将相关情况报告如下：一、自觉做到对党忠诚。牢固树立“四个意识”，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。自觉坚持“四个服从”，不折不扣地落实习近平总书记重要指示批示和党的路线方针政策。能够做到襟怀坦白，及时党组织如实反映和报告情况。牢固树立执政为民的宗旨意识，坚持把群众利益放在高于一切的位置，经常深入基层和包保单位，耐心接待群众来访，面对面了解群众困难和诉求，力所能及地解决好群众关心的实际问题。二、涵养过硬政治定力。始终坚定“四个自信”，坚持对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴的信心。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，作为集中学习和个人自学必学内容、必修主课，以上率下带动学、宣讲解读深化学，教育政法系统党员干部筑牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。始终牢记做人以德为本、做事以德为先，自觉践行社会主义核心价值观，带头讲党性、重品行、做表率，筑牢做人干事根基。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，对待名利地位和进退留转上始终保持一颗平常心，自觉做到了非分之财分文不取、非分之权始终不用、非法之事半点不干，能够堂堂正正做人，清清白白做事，切实筑牢了拒腐防变思想防线。三、努力锤炼政治担当。工作中，坚持发扬“踏石留印、抓铁有痕”的工作作风，对职责范围内的工作不讲条件、靠前指挥、主动作为，既以上率下、亲力亲为、当好标杆，又敢于担责、压实责任、有效推动。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。特别是在扫黑除恶专项斗争中，能够顶住压力、主动作为、攻坚克难，扫黑除恶战果显著，受到中央和省督导组的充分肯定。工作中，我敢于同不良风气和错误言行做斗争，对听到小道消息或消极言论，能够从讲政治的高度来正确对待，并严厉制止、坚决斗争。四、全面提升政治能力。作为一名党员干部，我始终绷紧讲政治这根弦，凡事从政治上考量、同党中央要求对标，在党性原则上毫不动摇、毫不含糊。能够牢固树立大局意识和全局观念，把一地一事放在政治角度和全局高度去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局，正确处理个人与整体，当前与长远的关系，确保政法工作始终沿着正确的方向前进。我能够牢固树立底线思维，自觉增强忧患意识和风险意识，对政治上的苗头性倾向性问题能够做到敏锐察觉、主动防范，并及时将各种政治隐患化解在萌芽状态，有效维护了政治安全和边境稳定。五、始终保持政治自律。我时刻牢记自己的党员身份，常怀律己之心，常思纪律威严，常筑纪律意识，凡事做到思纪而行、量纪而为。能够自觉遵守政治纪律和政治规矩，在思想上与党同心同德，在政治上保持高度一致，在行动上不打半点折扣。能够严格执行“中央八项规定”及实施细则精神，持续纠正“四风”，转变作风。严格按照“忠诚、干净、担当”要求，始终坚持“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，真正做到言行一致，任何时候、任何情况下都不越界、不逾矩。始终坚持严于律己，能够从树好家风、教好子女、管好亲属和身边工作人员等一件件具体的事情做起，做到不搞特权、不谋私利。 2022年公务员法律法规执行情况自查报告根据市委组织部关于开展公务员法律法规实施情况监督检查工作的通知要求，局党组制定公务员法律法规执行情况自查方案，对贯彻实施公务员法情况进行了全面自查，认真查找公务员管理工作中存在的问题，研究制定整改措施。现将自查情况报告如下：一、对公务员法律法规重视情况我局自xxxx年成立以来，按照全市公务员法实施工作统一部署,高度重视贯彻实施好公务员法及配套法规，始终把学习公务员法和公务员法实施工作摆上重要议事日程,多次组织全局干部集体学习，局党组成员和人事干部带头讲解，领会精神，特别是在公务员职务与职级并行、转任、转隶、考核、奖励、考录、培训、回避、工资福利等方面，把公务员法律法规的贯彻落实，作为加强公务员制度建设和队伍建设的重要举措，全面提升局机关公务员队伍管理科学化、规范化、法制化水平。同时，为进一步加强公务员法实施工作的领导,我局成立以党组成员、副局长任组长,局纪检干部、人事干部任成员的自查工作领导小组。二、贯彻落实公务员法律法规情况（一）认真贯彻执行公务员职务与职级并行制度。按照市委组织部统一部署，结合实际、精心组织、周密安排，加强对公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行制度实施方案等的学习贯彻宣传，引导我局公务员了解和把握公务员职务与职级并行的精神实质和基本内容，为公务员职务与职级并行实施打下了良好的基础。一是严格按照x市公务员职务与职级并行制度实施方案设置职级职数，核定我局公务员职级职数，报市委组织部备案后，按规定范围、规定条件、规定职级、规定待遇对局机关x名公务员实施了职级套转，做到不漏一人。二是在后续职级晋升工作中，按照党管干部原则，在职数范围内拟制公务员职级晋升工作方案，经市委组织部审核同意后，报局党组会议研究，确定公务员职级晋升工作方案,组织实施，做到方案准确、程序规范。xxxx年x月以来，局机关共组织x批次公务员职级晋升，共晋升职级公务员x人次。经自查，我局无擅自扩大设置范围、突破职数比例限制、放宽任职条件等情况，也无未按照规定的职务职数要求、资格条件及程序等确定公务员职务与职级情况。（二）认真贯彻执行公务员转任、转隶、考录、回避和公务员登记等有关规定。严格执行公务员法及配套法规。一是在编制限额内，严格按照公务员登记的范围、对象、条件和程序等有关规定进行登记，确保“全员准确登记”。二是公务员转任、转隶，必须具备拟任职位所要求的资格条件，在规定编制限额和职数内转任、转隶。根据工作需要，xxxx年以来，先后有x名同志转任我局工作；x名同志转隶我局工作。按规定对“三龄两历一身份”进行审核认定，履行考察、征求党风廉政意见、公示、个人征信查询、党组集体研究确定人选等程序，确保了转任、转隶人员条件合规、程序规范。三是严格执行公务员录用工作程序。xxxx年，通过省公务员主管部门统一组织的公开考录，录用人员x名。四是加强公务员轮岗制度的落实。对重点岗位领导干部及时进行轮岗，确保公务员交流轮岗制度落到实处，先后对关键岗位正职进行交流轮岗，无应交流轮岗而未交流轮岗的情况。五是严格执行公务员回避规定。在领导干部选拔任用和公务员转任、转隶、录用工作中，从严执行公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利益及其亲属利害关系的，该公务员必须回避。（三）认真开展公务员考核、培训工作。按照规定的内容、标准和程序进行公务员考核。一是制定xxxx年度公务员考核工作方案，严格按照规定要求设置年度考核优秀等次人数。公务员的奖惩依据文件规定和程序办理，对年度考核确定优秀等次的人员给予嘉奖，按规定及时、足额发放年度考核奖金。二是制定公务员平时考核实施方案，认真开展好公务员平时考核。以公务员的职位职责和所承担的工作任务为依据，主要考核公务员在德能勤绩廉等方面的日常表现等，对局机关非领导成员公务员每季度开展考核，确定季度考核等次，并强化结果运用。三是认真组织公务员教育培训和在线学习工作。鼓励大家积极参加公务员在线学习和能力素质提升教育，确保公务员参学率达到xxx%。四是组织新招录人员参加初任培训和任职培训学习，着力提升新进人员在能力素质、岗位适应和解决实际问题能力。三、存在的不足和查找出的问题一是对公务员法律法规及其配套政策文件学习的还不够深入、研究的不透，需要加大学习和宣传的力度。二是公务员的培训力度还需加大，培训方式有待进一步丰富，进一步提高公务员综合业务素质和沟通协调能力。四、整改措施及下步打算一是加强业务培训，做好公务员和公务员管理人员的集中培训、线上培训、在职培训，全面提高公务员的整体素质和业务能力。二是集中力量，统筹谋划，完善贯彻落实公务员法律法规及配套政策文件的实施办法、方案，推动各项法律法规、制度、规定落到实处。2022年关于落实公务员法律法规实施情况自查报告范文按照关于做好公务员法律法规实施情况自查迎检工作的通知要求，我厅党组对贯彻实施公务员法情况进行了全面自查，认真查找公务员管理工作中存在的问题，研究制定整改措施。现将自查情况报告如下。一、贯彻落实公务员法律法规情况中华人民共和国公务员法实施以来，我厅严格贯彻落实公务员法及配套法规、省委出台的公务员配套制度，特别是公务员职务与职级并行、考录、调任、转任、考核、奖励、培训、回避、工资福利等法规文件，把公务员法律法规的贯彻落实，作为加强公务员制度建设和队伍建设的重要举措，全面提升厅机关公务员队伍管理科学化、规范化、法制化水平。（一）认真贯彻执行公务员职务与职级并行制度按照省委组织部统一部署，结合实际、精心组织、周密安排，加强对公务员职务与职级并行规定公务员职务与职级并行制度实施方案和xx省公务员职务与职级并行制度实施方案的学习贯彻宣传，引导广大公务员了解和把握公务员职务与职级并行的精神实质和基本内容，为公务员职务与职级并行实施打下了良好的基础。一是严格按照xx省公务员职务与职级并行制度实施方案设置职级职数，核定一级巡视员x名、二级巡视员x名，一级、二级调研员和三级、四级调研员各xx名。报省委组织部备案后，按规定范围、规定条件、规定职级、规定待遇对全部xx名公务员实施了职级套转，做到不漏一人。二是在后续职级晋升工作中，按照党管干部原则，在职数范围内拟制公务员职级晋升工作方案，经省委组织部公务员二处审核同意后，报厅党组会议研究，确定公务员职级晋升工作方案，组织实施，做到方案准确、程序规范。xxxx年x月以来，厅机关共组织x批次公务员职级晋升，共晋升职级公务员xx人次，包括x名二级巡视员、xx名一级调研员、xx名二级调研员、xx名三级调研员、xx名四级调研员和xx名一级主任科员及以下公务员。经自查，我厅无擅自扩大设置范围、突破职数比例限制、放宽任职条件等情况，也不无未按照规定的职务职数要求、资格条件及程序等确定公务员职务与职级情况。（二）认真贯彻执行公务员考录、调任、转任、回避和公务员登记等有关规定严格执行xx省委组织部转发中央组织部关于印发等x个文件的通知xx省公务员录用实施办法和xx省公务员调任实施办法。一是在编制限额内，严格按照公务员登记的范围、对象、条件和程序等有关规定进行登记，确保“全员准确登记”。二是公务员调任、转任，必须具备拟任职位所要求的资格条件，在规定编制限额和职数内调任、转任。根据工作需要，xxxx年x月以来，先后有x名同志调任我厅工作；xx名同志转任我厅工作。按规定对“三龄两历一身份”进行审核认定，履行考察、征求党风廉政意见、公示、个人征信查询、法人离任审计、党组集体研究确定人选等程序，确保了调任、转任人员条件合规、程序规范。三是严格执行公务员录用工作程序。xxxx年，通过省公务员主管部门统一组织的公开考录，录用人员x名。四是加强公务员轮岗制度的落实。对重点岗位领导干部及时进行轮岗，确保公务员交流轮岗制度落到实处。xxxx年x月以来，先后对办公室、审批、综合（法规）等x名关键岗位正职进行交流轮岗，无应交流轮岗而未交流轮岗的情况。五是严格执行公务员回避规定。在领导干部选拔任用和公务员调任、转任、录用工作中，从严执行公务员回避制度，凡遇处理公务过程中涉及公务员本身利益及其亲属利害关系的，该公务员必须回避。（三）认真开展公务员考核、培训工作按照规定的内容、标准和程序进行公务员考核。一是年度考核优秀等次人数比例符合规定要求，对不进行考核或参加年度考核不定等次人员范围界定恰当。公务员的奖惩依据文件规