1:一个卓越的企业的特征是( )回答：正确1.比别的企业能赚钱2.比别的企业的市场占有率咼3.连续十五年的市盈率高于同行业平均水平4.连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍2:员工职业生涯的一般规律是( )回答：正确1.由通才变为专才2.由管理工作变成技术工作3.由关心家庭问题到关心工作4.由垂直上升到水平飞行3:要取得别人的信任，一定不能( )回答：正确1.真诚对待，真实守信2.慎重许诺3.坚决不能否定自己4.健全的人格4:在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( )回答：正确1.咼新2.高职位3.丰富的经验4.培训5:在职业规划与管理中，公司应该做的是( )回答：正确1.定期检讨2.提供培训和发展机会3.参与员工职业生涯的讨论4.提供及时考核7:8:9:1.2.3.4.逼迫法退让妥协法竞争法合作协商在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括( )回答：正确1.2.3.4.关键成就因素分析职业生涯发展文件职业发展能力提升职业发展成功标准在一个优秀的企业，企业员工的第一福利是( )回答：正确1.2.3.4.咼新高职位丰富的经验培训在员工职业生涯的哪个阶段，会有比较高的潜力，但是有比较低的生产率( )回答：错误1.介入阶段2.成长阶段3.饱和阶段4.成熟阶段10:关于个人职业生涯，下面说法中错误的是( )回答：正确1.考虑横向发展2.审慎考虑第一职务3.有机会就跳槽4.有长远的职业眼光11:在职业规划与管理中，直线经理应该做的是( )回答：正确1. A积极与公司协调2. B跨业学习，开创新机3. C沟通公司使命4. D 提供发展的机会与支持回答：正确12:在成功所必须具备的条件中，主观上不具备，需要在客观上寻找的条件是（ ）1. A学历2. B品德3. C素养4. D *机会13:在职业生涯规划与管理中，个人应该做的是（）回答：正确1. A 积极进行培训2. B提供及时的考核3. C提供职业发展信息4. D提供多种职业选择14:组织职业管理的主要内容有（）回答：正确1. A组织对员工个人能力和潜力的评估2. B员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估3. C企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会4. D * 以上都包括15:下面哪种人的成功率最高（）回答：正确1. A * 制定并写下自己的目标2. B认真思考自己的目标3. C曾经思考过自己的目标4. D完全没有人生目标