个人求职能力分析范文导读：我根据大家的需要整理了一份关于个人求职能力分析范文的内 容，具体内容：求职者在应聘前，应该适当分析下自身能力，对自己求职 能力有清楚的认识，下面由我为你提供的，希望大家喜欢。（一）大学将近 尾声，求职是即将步入社会的我们必须面临的难题，不管所.求职者在应聘前，应该适当分析下自身能力，对自己求职能力有清楚的 认识，下面由我为你提供的，希望大家喜欢。（一）大学将近尾声，求职是即将步入社会的我们必须面临的难题，不管所学 习的专业是不是我们钟爱的，在求职时，我们都要做好一个工作，那就是 自我认知、评价和分析，要知道自己的能力类型属于自身的内部因素，只 有认识好自己的能力，才会在工作之后更好的发展，毕竟求职不是简单的 一件事，它关系到未来进一步职业规划或是发展空间。 自己进行能力分 析有助于我们挖掘自己的长处和潜能，毕竟现在所学的专业不一定是我们 踏入社会后进行的工作，社会不会恰好有适合你的位置，你需要做好分析 工作。 我在大学里是一个平凡的学生，所以这分析自己对我而言更加有 必要。所以我决定对自己做一个SWO分析，更深层次的了解自己和所处的 环境：一、优势：1、生活态度比较积极，不易受外环境干扰;2、有责任心，善于与人交流与合作，有较强的团队意识，善于开导别人;3、逻辑性和条理性较好;4、动手操作能力较强，有一定的创造力。二、劣势1、缺乏大量的实战经验;三、机会现如今经济高速发展，当今社会对信息型人才的需求持续，而且我相信 自己的接回收能力和学习能力，做别的工作也可以在较短时间内掌握一定 程度。四、威胁马上就要毕业了。我的开发技术却并没有达到预期的水平，再加上北方 的计算机教育行业本身就落后于南方，如果到南方工作竞争压力会达到不 可想象的地步。当前就业形势分析：在选择企业时，大企、名企、公务员、外企往往是求职者的首选目标。 但就业是现实问题，往往受到多种因素的牵制。比较好的公司每年都要招收一批应届毕业生，招生时一般都会表示，选 拔学生的标准有四点：一是学习成绩优秀;二是社会实践丰富，能够快速 融入工作单位;三是最好是学生党员或学生干部;四是有良好的外语功底。 在具体面试中，一般都会考核应聘者的综合素质、文字水平、逻辑思维等， 并考察求职者对岗位的适合程度。相对国企来说，外企的招聘要求就相对比较细化。根据国家统计报告有关数据显示，目前中小型企业也已经成为求职者的重要考虑去向，另外， 不少中小企业逐渐开始重视校园招聘。如果能另辟蹊径，选择应聘这些求 才若渴的中小企业，求职者未来的职业发展将更具胜算。专业职业顾问则有人表示，私企、国企、外企的企业文化各有特征：私 企灵活多变，国企规矩系统，而外企则较为简单开放。一般来说，外企与 私企、国企之间的鸿沟较大。而做大了的私企和国企是相通的。随着市场 经济的不断推进，三者渐渐形成一个共同特征，就是效率优先。所以主要 还是要看个人与企业文化之间的契合度。自我分析：就业从来都是一个热门话题，对于我们即将毕业的我们而言，就业是最 现实和最紧迫的问题。就业，是一个人参加到一个行业的初始过程，是一 切事情开始的基础。一般说来，就业的目的很简单，就是首先要能够养活 自己，然后在此基础上再谋求下一步的发展。这里就包有两层意思，第一 层意思就是要找一个能够养活自己的谋生手段，第二层意思才是选择一个 有发展机会的工作。通过网上资料的反馈，很多前辈对我们现代大学生的思想做客一定的分 析。有人觉得觉得大学生对于第一份工作的认识还有一定的问题，很多人 觉得自己如果不能找到一个好工作，就应该再念一个研究生，然后再去找 那些需要研究生学 历的工作，以减小竞争。或者是以研究生的身份，去 做比较好的本科生才能获得的工作机会，这样可以提升自己的竞争力。然 而现实却是拿到一个硕士文凭以后竞争力也反而不如从前，收回成本好像 遥遥无期。这背后的原因是什么呢?为什么我们多付出了两年的学习和更 大的投资，竞争力反而降低了呢?结合自己的想法原因在于两个方面。个原因是我们自身的期望值提高了。技能提升了，对就业的期望值提高一 些也很正常，怎么会降低我们的竞争力呢?这是因为我们自身技能的实际 提高程度低于社会期望我们理应所达到的高度，而且相比较于那些实际工 作了两年的大学生所获得的技能提升，同样是比不上的!企业倾向于认为 大学生在实际工作中所获得的技能提升更有价值，也更能给企业带来实质 性的回报。尤其是很多专业根本就不需要研究生教育，那么多读两年书增 加的附加值甚至是负的，因为研究生自己的期望值提高了，但是在市场竞 争中的实际能力却并不支持这种提升，其带来的结果就必然是心态的失 衡，导致很多研究生在就业中找不准自己的位置，所以竞争力反而是下降 了。另外一个原因是当我们的定位比较高以后，客观上就失去了就低的机 会。除此以外，对于薪酬的要求，研究生自然也会比本科生高一些的，研 究生自己会这样想，企业也会这样想，其结果是对于一些薪酬不那么高的 职位，企业就更不愿意用研究生了。因此，当我们研究生毕业以后，自然 地也就失去了一些参与竞争原本属于本科生的职位的机会，而毫无疑问， 这个社会上除了少数对技术基础要求比较高的职位会强调必须研究生学 历以外，更多的基础性的职位主要是向本科生和专科生开放的，那么，研 究生毕业后的就业竞争力 不升反降也就是情理之中的结果了。鉴于此，我想自己的就业，其实也并不是要一直要盯着外企 500 强，因 为很可能我们难以一步到位，尤其是在如今外企普遍降低了招收应届生比 例的大背景下。我们就业要考虑的第一要务就是我们能够首先做到自食其 力，如果连这一点都做不到，就更不用说以后要怎么成功了。而在解决了 就业的情况下，如果有选择的余地，我们要努力确定一个好的方向，使我 们的每一份工作都可以为自己的未来加分，做一个有长期准备的人。在这 个过程中，过来人的经验和他们对于行业的了解是极其宝贵的，可以帮助 我们少走很多弯路。职业是相对于就业来说更高的层级，职场新人一般都 要很多年才能真正成长为一个职业人士。而事业，往往是很多人在职业阶 段以后会考虑的事情。结合在以上的SWOT分析，我发现自己需要进一步 扩大自己的优势，希望在以上的思想指导下在求职道路上有好的表现。个人求职经历： 暑假期间在哥哥的介绍下到中国电信运维部实习 单位名称：中国电信 集团公司 地址：阿尔丁大街与新光路交叉口工作过程：以实习生的身份进入电信运维部，参假包头市夏季高校网络 优化的项目，从事一些外出测试，数据整理，做数据报表。求职体会：在市场经济时代，选择职业具有较大的不确定性。我们大学生大学生已 经无法预测自己毕业后具体干什么工作、到哪里工作，但应当知道自己所 要从事的行业、领域和愿意为之奋斗的大方向。一时找不到符合自己职业 理想的岗位，先找份工作干着，再寻找机遇。规划职业生涯也不是一份简 单的报告或是无关紧要的空想，它是我们对自己未来人生的蓝图，但是它 不是一成不变的，我们需要根据未来的实际来适时改变。根据我的个人兴趣和适合我的岗位性质，我初步定下适合我的职业有这 些：1、DBA：需要对各种数据库语言熟悉，我暂时没有对mysql以外的数据 库有研究，所以不太考虑2、C#软件工程师：对c语言的学习并不是很扎实，不想多考虑。3、程序员：熟悉各种程序语言，有很好的逻辑4、网站设计师：我个人爱好网页设计， Photoshop 5、Php、.NET 开发 工程师：如今技术能够独立运用php以及asp.net完成一个小型的网站6、软件测试员：学过软件测试，很有耐心，这个行业对我来说也是一 个不错的选择。总结：在职业定位上，很多人的心中，都想要进行研发工作。就我身边所处的 求职环境而言，类似公务员、国企职员等职位对我们有着很大吸引力。但 由于这些职位数量一般较少，对专业的限制又极其严格，所以其中的竞争 用竞过独木桥来形容毫不为过。另外，由于这些单位的招聘期限一般较 长，所以经常会有很多同学牺牲了很大的机会成本拖到了最后，结果竹 篮打水一场空，留给自己一个被动不堪的局面。我想只有自己有了一定 的实力以及有了充分的准备才能更好的去尝试。 最后，我想求职虽然艰 难，但是这是一班人必经的道路，不是每个人都有创业的机会、魄力及实 力，我们的知识储备还需要好好酝酿，最后的一年里我们仍需要好好学习， 希望这次的求职能为我的未来做好铺垫。（二）进入大三之后，我一直思考自己的职业规划问题，而这个SWOT分析无 疑是一个很有力的工具，经历了这样一个自我剖析和挖掘的过程，发现自己的思路比以前清晰了，尤其是考虑问题的视角开阔了，不光是局限在对 知识的兴趣选择上，更重要的是突出了自己爱好和性格特点，也就是更加 全面地分析自己了，也相信这次的分析会对我未来的生活产生很大的影 响SWOT分析法又称态势分析法，用来分析个人内部St reng ths（优势）、 Weaknesses（劣势）、Opportunities （机会）、Threats（挑战），然后加以 综合评估与分析得出结论，制定未来发展战略的工具。以下就是我的个人 SWOT分析：一、基本情况及就业形势：我叫郑伟俊，来自安徽省望江县，为人诚恳，性格温和，有主见，富有 创造能力，积极进取。2012年9月考入安徽大学管理学院，即将在2016 年6月毕业。现在是一名大三的学生，即将毕业找工作，这是一个重大的 人生挑战。然而当今社会人才济济，每年的毕业生人数可谓节节攀高， 竞争的残酷可想而知。每年毕业生就业形势也是不容乐观。二、职业理想： 结合所学专业和课程，个人比较倾向于进入民营企业从事管理部门工作，希望通过自己的努力成为主管。能在自己选择的道路上走下去是自己的 愿望三、内外部环境分析1. 内部环境分析1.1自我优势分析（St reng th）（1）.做事比较认真，有浓厚的学习兴趣和一定的实力，尤其在本专业方面有着浓厚的兴趣。(2) .乐观积极的生活态度, 善于发现事物和环境乐观积极的一面。 (3). 富有极强的责任心、并且喜欢做相关的工作，能够有计划地安排工作内容。(4) .对一切问题有寻根究底的兴趣，一定要将事情想清楚，并喜欢思考 问题，分析能力强，有创新思维。(5) .有较强的竞争意识，能充分主动得利用环境资源，即与环境的交互 能力强。(6) .有一定的书面表达能力，逻辑思维性和条理性较强。 (7)计算机二级已过，具有熟练的计算机操作使用能力，能熟练运用office软件办公。1.2自我劣势分析(Weakness) (1).性格较内向，不善于与人交流(2) .做事不够果断，事前做决定容易犹豫不决 (3).组织能力和管理人的经验不足 (4).工作学习有点保守，创新能力不足(5).非常理想化，容易忽视事实和逻辑 2.外部环境分析2.1 机遇分析(Oppor tuni ties)(1) 我国的经济飞速发展，国家发展的同时对人才的需求也大为增长， 经济危机过后经济复苏，所以我对大学生的就业前景是乐观的。(2) 加入世贸组织后，中国面临的国际化形势给个人也提供了更多的机 会，可以在更宽广的舞台展现个人优势。大城市经济发展迅速，相应的新 需求不断增加，伴随着工作岗位的增加。中小城市对人力资源的需求也在 不断增加。(3) 国家加大对大学生就业的投入和政策引导在不断加大，大学生就业 压力有所减轻，而且社会上能容纳大学生就业的岗位也越来越多。(4) 现代公司的部门越来越多，需要更多的管理人员，为我们进入企业 铺下了道路2.1.2 学校因素(1)学校给我们提供很好的学习、生活环境氛围，为了有效地增强学生 的实践能力和创新精神，由学校共青团开展的大学生素质拓展计划，目的 在于提高学生的全面素质。(2)学校建立就业指导中心，就业指导要贯穿