20年劳动局202X年就业再就业工作计划 一、目标任务 02X年,全州就业再就业工作目标任务为:全年新增城镇就业1.8万人；失业人员再就业1万人;就业困难人员再就业0.3万人;城镇登记失业控制在4.5%以内;新增农村劳动转移就业5.3万人；零就业家庭动态就业援助10%。 二、重点工作 X年,全州就业工作要坚持以科学发展观为指导，围绕“三个一”、用好“三个优”、瞄准“四个目标”的要求，在用好用活资源优势、政策优势、组织优势上做文章，坚持走湘西特色的统筹城乡就业之路。重点实施“123“工程。即围绕一个目标,突出两项工作,狠抓三个重点，着力四个完善。 （一）围绕一个目标。以稳定和扩大就业为目标，全面落实更加积极的就业政策，狠抓重点群体就业，加强就业专项资金管理,加大就业援助力度，健全公共就业服务体系，提升就业服务能力,全方位促进就业,千方百计稳定就业局势。 (二）突出两项工作。一是突出健全公共就业服务体系。加快各级公共就业服务机构的场所和功能建设，特别是加强基层平台建设。全面落实对劳动者的免费服务制度、对就业困难人员的就业援助制度、对劳动者和用人单位的就业与失业管理制度、对特定群体的专项服务制度和对社会的市场供求信息服务制度。继续组织开展 “就业援助月”、“ 高校毕业生就业服务（周）月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项服务活动。二是突出加强就业专项资金管理。配合财政部门积极探索就业专项资金拨付管理制度改革,不断完善资金管理使用机制。加大就业专项资金投入力度,为落实政策提供资金保障。进一步加快资金拨付和使用进度，畅通资金使用渠道，尽快使政策落到实处。建立健全资金使用效益跟踪评估机制,加强资金管理使用绩效考核。组织开展资金管理使用专项检查,加强资金使用过程监督,确保资金使用安全稳健。 （三）狠抓三个重点。一是全面落实更加积极的就业政策。大力宣传XX省实施就业促进法办法，为落实政策营造氛围。全面推进“四个计划、一项工程”,开辟更多就业增长点。积极执行“五缓四减三补两协商”政策,帮助企业减负,稳定用工岗位。继续实施“55”创业扶持计划,全面落实“六补两贷一扶持”政策,帮助和扶持困难群体就业。二是切实做好高校毕业生、就业困难人员、农民工的就业工作。继续将高校毕业生放在就业工作首位,坚持“鼓励、提升、扶持、服务、托底”的思路，理顺高校毕业生就业管理体制，加强与相关部门高校毕业生就业信息沟通,促进高校毕业生顺利就业。广泛组织农民工参加职业技能培训,加强区域劳务协作，抓好有组织的劳务输出,强化返乡农民工创业扶持,着力提高农民工就业创业能力。巩固零就业家庭、农村贫困家庭人员就业援助成果,加大农村零转移就业家庭就业援助力度，帮助独立工矿区失业人员、残疾人等困难群体实现就业，统筹做好下岗失业人员、青年、妇女等各类群体就业工作。三是大力开展创业带动就业工作。1、强化服务，落实完善扶持政策,积极引导农民工返乡创业；、加强领导,切实落实税费减免、小额担保贷款、大学生见习补贴、职业培训补贴和社保补贴政策，建立大学生创业基金，为大学生创业提供保障，鼓励更多的高校毕业生自主创业。3、积极推进创业园区建设，依托工业园、科技园建立创业孵化基地,全力做好省级创业园“湘西坊”创业园建设有关工作。 （四）着力四个完善。一是着力完善统计和失业监测制度。进一步规范统计业务流程,加强基层人员培训，强化统计工作责任,充分发挥统计分析对决策的作用。做好将城镇登记失业率改为城镇调查失业率的各项准备和实施工作。选择条件较好、基础扎实的地方开展失业监测试点，认真总结试点经验，不断完善失业监测制度,防止大规模失业风险发生。二是着力完善人力资源市场网络建设,实现公共就业服务信息化。加强州本级人力资源市场建设,坚持统一规划，整体推进,建立覆盖城乡的公共就业服务信息网络，基本实现信息联网和业务经办信息化。加强基本信息的收集、汇总和发布,为社会提供更多的人力资原市场信息。三是着力完善职业技能培训机制,不断提升劳动者素质和技能。按照科学发展观的要求，围绕受金融危机影响的各类劳动者的就业需求,依托技工院校和各类职业培训机构,大力开展有针对性的技能培训，尤其是特别职业技能培训，扩大培训规模,延长培训期限,加大培训投入,提升培训能力，进一步提高劳动者就业、再就业和创业能力，努力保持就业局势的稳定。四是着力完善工作制度，不断提升服务能力。强化“人本服务”理念，推行公共就业服务功能多元化，拓展服务领域,充实服务项目，细化服务内容，满足各类群体就业服务需要。完善服务标准,全面规范服务操作,建设优质高效的服务窗口。综合分析全州经济社会发展形势,研究制定全州就业工作“十二五”规划。大兴调查研究之风,深入基层实地调研,结合制定“十二五”就业规划和更加积极就业政策的实施,有针对性地解决工作中的一些难点问题，认真履行工作职责,进一步规范各项规章制度,理顺业务流程,全面完成各项工作。 精选阅读 就业再就业工作计划 为了贯彻区委、区府有关202X年我区就业再就业工作目标责任制和区就业再就业工作领导小组关于印发202X年度就业再就业工作要点的通知文件精神，根据卫生局22年就业再就业工作要点的要求，结合我院实际，制定我院202X年就业再就业工作计划如下: 一、组织领导 在院再就业工作领导小组的领导下，把就业再就业工作作为医院改革发展践行“三个代表”和为群众办实事的大事来抓,并纳入本院人事工作议事日程,定期召开就业再就业工作会议，制定年度就业再就业工作计划,不断完善就业再就业工作制度，落实就业再就业相关工作，再就业工作办公室负责按时报送就业再就业工作相关材料和数据。 二、创新思路,落实任务 根据我院单位专业性强，后勤服务已社会化的特点，开辟就业岗位，安置再就业人员；组织下岗失业人员参加街道及区总工会举办的就业培训班，确保再就业人员参学、参考和合格，完成区卫生局下达的再就业工作的培训和安置目标任务。 三、采取有效措施,加强规范管理，其实保障合法权益 逐步完善非在编人员的录用程序、日常管理等，建立相关工作制度，使就业再就业工作向制度化、规范化管理。对专业技术人员,严格审查“四证”,即学历证、失业证、执业资格证和注册证 证，按照相关卫生法律法规,依法执业。对非专业技术人员，定期进行相关岗位工作培训，获得相关工种的上岗资格后方可上岗。 在社会保障方面，在再就业人员取得培训资格后，我院与参培人员签订就业安置协议；并采取灵活的方式继续为安置的下岗再就业人员办理养老保险;严格按照国家规定的最低工作标准，确保再就业工作人员工资酬薪达到重庆市城镇人口年人均收入水平。 四、开展优质服务，落实减免政策 认真执行招用技术工种从业人员规定,对国家就业准入制度规定的工种(职业），开展技能岗位对接工作,广泛收集再就业人员信息;与医院质量管理年活动相结合，走访慰问社区下岗贫困人员,帮助他们转变观念，提高创业能力和适应变化能力，促进其尽快实现就业再就业，为劳动者创造良好的就业氛围。对特困下岗失业人员和弱势群体凭相关证明,减免挂号费和部分医疗费用。利用上街宣传、送医送药等活动，关心帮助下岗失业人员和弱势群体。 就业再就业工作是一项关系到社会稳定、经济发展的大事，我们一定要认真对待,牢固树立为人民服务的思想,保证再就业工作的顺利开展,为建设和谐的社会主义尽力。 02X年6月8日 社区就业再就业工作计划 我社区住户较为单一，基本为集团企业职工，且下岗失业人员较多,而外单位及流动人员较少。经统计登记,辖区多数失业人员均已就业或隐形就业。 今年我们社区主要的就业工作从以下几个方面着手： 、继续做好再就业宣传工作，增强社区群众再就业观念。 作为社区再就业工作者，我们直接面对的是基层群众,就必须针对辖区内下岗失业人员的年龄结构、知识层次、技能情况，有的放矢,进一步做好就业、再就业政策的宣传工作。积极搜索用工信息,积极宣传就业政策和优惠条件，不断增强社区居民的就业观念。 、认真开展再就业培训工作，转变择业观念。 进一步加大宣传力度，积极开展下岗、失业人员就业与再就业培训工作。今年,社区将配合社保所每月开展一次就业专业知识培训班,组织辖区失业人员参加，提高他们的就业技能和知识水平。 3、加强与辖区企业的联系,扩大社区人员就业面。 虽然我居地处商贸繁华地带,个体小私营单位如餐馆、理发店相对集中，用工机会较多,但是因为工资待遇各个方面的缘故。社区失业人员都不愿意从事这份工作，也就失去了就业机会。今年,我们将认真作好就业观念的培训工作,主动联系企业,以转变失业人员择业观，多方开发就业岗位为目标,促进就业工作的开展。 4、组织好社区失业人员参加用工洽谈会，把握就业机会。 针对各种用工招聘会，要及时搜集信息，掌握用工条件,力求在最短的时间内将就业信息提供给失业人员,尽可能多地为他们提供就业机会和就业渠道。 5、继续做好居民基本医疗保险的宣传，摸底、登记工作。 6、做好社区灵活就业人员社会保险补贴政策的宣传、落实工作。 202X年，社区就业工作将严格按照各级要求开展，力争再上一个台阶，以就业工作带动社区全面工作,推动社区建设,争创服务性社区和充分就业社区。 就业再就业工作计划范文 为了贯彻区委、区府有关20X年我区就业再就业工作目标责任制和区就业再就业工作领导小组关于印发202X年度就业再就业工作要点的通知文件精神，根据xxxx卫生局X年就业再就业工作要点的要求,结合我院实际,制定我院20年就业再就业工作计划如下: 一、组织领导 在院再就业工作领导小组的领导下，把就业再就业工作作为医院改革发展践行“三个代表”和为群众办实事的大事来抓，并纳入本院人事工作议事日程,定期召开就业再就业工作会议，制定年度就业再就业工作计划,不断完善就业再就业工作制度，落实就业再就业相关工作，再就业工作办公室负责按时报送就业再就业工作相关材料和数据。 二、创新思路,落实任务 根据我院单位专业性强，后勤服务已社会化的特点，开辟就业岗位,安置再就业人员;组织下岗失业人员参加街道及区总工会举办的就业培训班,确保再就业人员参学、参考和合格,完成区卫生局下达的再就业工作的培训和安置目标任务。 三、采取有效措施，加强规范管理,其实保障合法权益 逐步完善非在编人员的录用程序、日常管理等，建立相关工作制度，使就业再就业工作向制度化、规范化管理。对专业技术人员，严格审查“四证”,即学历证、失业证、执业资格证和注册证，按照相关卫生法律法规,依法执业。对非专业技术人员，定期进行相关岗位工作培训,获得相关工种的上岗资格后方可上岗。 在社会保障方面，在再就业人员取得培训资格后，我院与参培人员签订就业安置协议;并采取灵活的方式继续为安置的下岗再就业人员办理养老保险；严格按照国家规定的最低工作标准,确保再就业工作人员工资酬薪达到重庆市城镇人口年人均收入水平。 四、开展优质服务,落实减免政策 认真执行招用技术工种从业人员规定，对国家就业准入制度规定的工种(职业），开展技能岗位对接工作,广泛收集再就业人员信息;与医院质量管理年活动相结合，走访慰问社区下岗贫困人员,帮助他们转变观念,提高创业能力和适应变化能力，促进其尽快实现就业再就业，为劳动者创造良好