有关护士工作总结模板汇编七篇有关护士工作总结模板汇编七篇难忘的工作生活已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，来为这一年的工作写一份吧。在写之前，可以先参考范文，以下是为大家的护士工作总结7 篇，希望能够帮助到大家。20xx 年 2 月 24 日，护理部在科技会堂召开了 20xx 年护理教学工作总结会，科室护士长及带教负责人共 50 余人参加，会议由盖海云副主任主持，宁亚利主任出席了此次会议， 护士带教工作总结。 20xx 年我院共接收西安市卫校、渭南中医学校、陕西医学专修学院、西安联合学院等六所院校护理实习生共 179 人。按照全年教学， 护理部较好的完成了带教任务。一、加强实习生岗前培训。护理部对实习生进行为期一周的系统化岗前培训，培训内容包括中西医理论及技术操作、护理核心制度、实习生请休假制度、医院感染及传染病管理、护士礼仪等，经考核合格后，由护理部统一安排实习科室， 工作总结护士带教工作总结 。二、重视临床护理带教质量，制定不同学历层次护生的教学计划、临床带教措施，定期不定期检查护理教学落实情况，并及时进行教学评价，保证教学质量。三、补充完善了实习带教管理制度，制定了优秀带教老师、优秀实习学生评选条件，重新修订了带教老师任职条件，对实习生、带教老师实行双向考评。四、护理部定期召开实习生座谈会，充分听取实习学生的合理化建议，并及时与各科护士长沟通，协调、解决科室存在的问题。五、全年组织学生参加“优质护理服务示范工程活动”专题讲座 3 次，护理专题讲座 4 次。六、根据评选条件，全年共评选出优秀带教老师 23 人，优秀实习生 22 人。2 月 25 日，护理部又组织实习生召开了临床教学总结会， 对 22名优秀实习生进行了表彰。 会上实习生畅所欲言， 对我院的护理教学工作予以高度评价和肯定，同时也提出了以下建议：1 、带教老师严格要求自己，以身作则。2 、带教老师多给学生提供动手机会。3 、希望带教老师多关心学生的生活和学习，多与学生沟通，耐心教导。会后，针对以上存在问题，护理部制定了相关整改措施，明确了今后工作的改进方向。首先感谢主任、护士长对我的信任并给我机会让我在护理组长的岗位上继续锻炼， 在中我有很多做得不够好的地方个性是在管理方面还有很多欠缺的地方， 期望在以后的工作中自我能不断地总结经验教训，不断学习，争取将工作干得更好，现将工作计划归纳如下：一、主要工作目标1. 年护理事故发生率为零。2. 基础护理理论知识考核成绩平均分 90 分。3.护理技术操作考核成绩平均分90 分。4. 静脉穿刺成功率 90%。5. 病人对护理工作满意度为 95%。二、保证措施1. 加强基础理论知识的培训，使护理人员综合素质及专业潜力得到提高，每月组织一次业务培训，资料包括基础理论，专科护理，计划免疫知识，并进行培训后考核。多翻阅护理相关书籍，密切关注护理知识新动态。2. 加强护理专业技术操作培训，个性是留置针的使用，提高静脉穿刺成功率，在工作中不断总结经验教训，做到胆大心细，克服心理障碍。定期或不定期进行穿刺失败原因的讨论， 请较有经验的护士讲授穿刺成功的经验。用心学习与护理相关的新业务新技术。3. 加强护理操作规范，实施流程化服务。严格无菌操作及查对制度，提高护理质量。4. 认真做好基础护理，使护理工作更加规范化。 持续病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐规范，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于观察病情，发现问题及时解决。5. 努力改善服务态度，让患者从心里满意。要求每位护士树立良好的服务态度， 满腔热情地对待每位患者， 把病人的满意作为我们工作的最终目标，尽可能为病人带给方便。杜绝生、冷、硬、推诿病人的现象发生，决不允许与病人发生争吵。三、搞好科室团结，提高科室凝聚力加强自身协作、协调潜力，共同呵护护理队伍这个小团体。让大家心中充满爱、 工作充满激情、让病房充满笑声， 让科室充满温馨 ! 对于护理工作现有的水平， 离我们预想的目标还有必须的距离， 还存在一些这样那样的问题， 期望在护士长的帮忙下能够调动起大家的用心性，让每个人都有主人翁意识，相信科室的明天必须会更加完美。从上是我对所制定的护理工作计划， 在工作中总会不足的存在，请护士长和同仁多多帮忙，多多体谅 !我成为护士已经一年了，一年来我在各领导的关怀下，在各科室的相互合作下， 我在工作技能方面不断提高， 以下是我的年度考核个人总结：深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制， 开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了更高的要求， 因而护理部认真组织学习新条例，学习护士管理办法，严格执行非护士执业，根据精神卫生中心，泰安人民医院、洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23 项，明确各级各班护士岗本资料权属网严禁复制剽窃位职责25 种，规范护理操作规程 17 项，并修定了护士长、护士质量考核标准，整体护理质量考核标准（办公室、质检科、总务科等给了很大支持），使护理工作有章可循、有法可依，逐步使护理工作制度化、标准化、规范化、科学化管理。在我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了手术室、供应室、消毒灭菌环节的管理和监测， 对各科室的治疗室、 换药室等每月空气培养一次。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧有专人管理，有登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有记录， 对不合格的停止使用，降低了医原性感染。积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨， 以病人满意为标准，全心全意为人民服务。两次参加学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立， 法律制度日益完善， 人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、 全过程的让病人满意， 这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法、用法，依法减少医疗事故的发生。我科遵循医院管理年活动所倡导的以“病人为中心，以提高医疗服务质量”为主题的 服务宗旨，认真执行本年度护师工作计划，按山东省医院护师服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则， 完善各项护师规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护师质量控制，保持护师质量持续改进。一、落实护师人才培养计划，提高护师人员业务素质1 、对各级护师人员进行三基培训， 每月组织理论考试和技术操作考核。2 、每周晨间提问 2 次，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。3 、组织全科护士学习了护师紧急风险预案并进行了考核。4 、组织全科护士学习医院护师核心制度并进行了考核。5 、有 2 名护士参加了护师自学考试。6 、每个护士都能熟练掌握心肺脑复苏急救技术， 医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率 100%.7 、各级护师人员参加科内、医院组织的理论考试、院感知识考试、技术操作考核，参加率 100%，考核合格率 100%.二、改善服务流程，提高服务质量实行了“首迎负责制”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语， 为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内主动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护师服务 _ ，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。半年中病人及家属无投诉， 医院组织的服务质量调查病人满意率 100%，科内发放护师服务质量调查表 60 份，病人满意率 100%，提名表扬服务态度最好的护士人次。三、完善各项护师规章制度及操作流程，杜绝护师差错事故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患， 认真落实各项护师规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用， 定期和不定期检查各项护师制度的执行情况，护师差错事故安生率为零。四、护师文书书写，力求做到准确、客观及连续护师文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌，能客观、真实、准确、及时、完整的放映病人的病情变化，不断强化护师文书正规书写的重要意义， 使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正， 每月进行护师文书质量分析， 对存在问题提出整改措施，并继续监控，上半年出院病历份，护师文书合格率达到了100%.五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接受治疗的最佳身心状态病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，对意识障碍病人提供安全有效的防护措施，落实岗位责任制， 按分级护师标准护师病人，落实健康教育，加强基础护师及重危病人的个案护师，满足病人及家属的合理需要，上半年护师住院病人人， 其中手术病人人，抢救病人人，气管切开病人人， 特护人，一级护师人共天。 一级、特护病人合格率100%，基础护师合格率100%，无护师并发症。六、急救物品完好率达到 100%.急救物品进行“四定”管理，每周专管人员进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急