2022办公室一季度工作总结 时间飞速，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，来为这一年的工作写一份工作总结吧。为了让您在写工作总结时更加简洁便利，下面是我整理的2022办公室一季度工作总结8篇(通用)，欢迎查阅，感谢! 2022办公室一季度工作总结1 今年第一季度，办公室围“办全、办细、办快”三大工作职责，充分发挥后勤管家、督促检查、协调服务三个作用，在公司领导的正确领导下，其他部门的大力支持协作下，经过办公室全体同事的共同努力，较好的完成了各项工作任务，现将工作状况小结如下： 一、 组织协调，充分发挥后勤管家的作用。 (一)春节后各项工作秩序的恢复和统筹。针对公司人员的异动，乐观组织聘请新员工，并对新入职的员工进行测评与考核，为部门经后的工作有序绽开打下良好基础。二月份订购了相关的办公设备，有效地保障了预算部和市场部招标投标工作。 (二)办公设备的检修。对公司各种设备准时检修，保证了各个部门工作的正常运转。 (三)选购了一批办公用品，保证了下个季度的办公用品量。 二、讲究规范，努力提高办事水平。 (一)加强公司常用证件及合同资料的管理工作。这项工作是办公室日常工作之一，我们将上年度全部的合同资料进行了统一整理归档编号，便利各部门查阅和使用。对公司的印章及证件设定专人管理，并制定了具体的印章证件和资料的管理制度及借用流程。同时仔细完成了今年公司各类文件、重要资料的收发、登记、传阅、立卷、归档工作，将时效性强的来文来电准时送到有关领导批阅、传达，做到了高效快捷，没有造成延误和遗失。 (二)仔细组织公司各类证件的年检，审核，培训等工作。完成了公司的资质证书的增项升级打印换证工作和ISO三标一体的年审工作。 (三)收集了一二级建筑师考试的报名及资料收集工作，其中二级建筑师考试培训工作正在绽开。 (四)落实和到位了一级建筑师到期续签工作和部分建筑师的迁出和调走工作。 三、加强管理，努力提高服务质量。 (一)在办公室形象上进行了乐观转变，包括人员的穿着装扮，这方面要求简约大方;办公环境方面要求做到洁净干净，一切尽然有序。以体现办事干练，高效的工作作风;在工作风格上更加热忱周到，礼貌周全。 (二)乐观对办公室OA系统的建设进行洽谈，为办公室无纸化办公做前期的预备。 四、存在的不足。 回顾一季度来的工作，我们之所以能够较圆满地完成工作任务，主要得益于以下几个方面，一是公司领导的重视、理解和支持，二是其他各个部门的协作与理解;三是办公室同事的团结协作、努力工作。在总结成果的同时，还应当看到存在的不足，一是考勤执行不精确，请销假或外出手续不规范，不利于全年考核，二是存在来访人员登记难的问题。这点主要是两方面的缘由造成的，一是公司往来人员流淌性大，难于管理;二是公司各部门业务往来人员没有明确的到访流程，如：来访人员办什么事情，应先找哪个部门再找哪个部门。三是工作的主动性不够，参谋的看法不多。 五、下一步工作。 在下一步工作中，我们要乐观适应新形势的要求，紧紧围绕办公室业务工作，以创新的精神完成好各项工作。一是指定专人负责考勤，严格执行公司考勤及请销假制度，使年度考核有据可依，保障年度考核公正公正。二是依据每个部门的工作内容及实际状况制定出具体规范的到访人员流程。三是细心组织各项年审、年检、证件的更新工作，确保不拖延其他部门的工作。四是做好日常工作，提出合理化建议。 2022办公室一季度工作总结2 20_年1至3月，办公室紧紧围绕审判工作重点，充分发挥综合、协调、参谋和服务作用，确保全院工作正常开展。 一、精确职能定位，提升服务水平 围绕大局，筑牢服务思想。结合“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观活动，办公室坚固树立为审判工作服务的思想，注意培育办公室干部服务意识，将“为了审判，服务审判，促进审判”作为工作动身点;坚固树立为领导决策服务的思想，准时精确把握法院工作的难点、热点和进展方向，注意对新状况、新问题的讨论分析，准时向领导提出看法和建议，发挥了参谋助手的作用;坚固树立为干警服务的思想，在办公室工作中，注意为干警制造良好的工作环境和后勤保障。 二、主要工作完成状况 (一)强化公文规范。在公文管理中，一是严格根据“一个口子进”的原则，公文均由办公室专人统一签收、分办，未经登记、分办的公文，一律不予办理。二是严格按文件发布层次分发阅读文件，做到不超范围、不越层次、不乱级别传阅文件，并做好传阅文件的登记和回收工作，第一季度共传阅各类文件余份;三是严格按规定要求办文，对本院重大工作部署、工作中的亮点均以文件、信息、内部传真电报等公文形式向上级机关报送，特地设计了内部传真电报格式，由分管领导严格审批后才能报送。第一季度共起草撰写各类公文余份;四是严格规范印章管理，对需要加盖印章的全部法律文书和有关稿件，都由专人审查把关，逐份登记。 (二)加强机要保密。加强了保密制度建设，建立健全重大活动、重要会议、重要事项等一系列保密制度，健全涉密人员和隐秘载体管理，局域网平安保密管理等制度。 (三)抓好档案管理和精神文明活动。严格根据档案法和上级法院及县档案局的要求，规范和完善各项档案管理工作。第一季度，档案室对年度本院所产生的文书档案进行了全面收集，按要求进行了整理、分类、编序，其中包括永久卷、_年期卷，_年期卷，共计卷。进一步完善了阅档制度，对外单位和个人查阅档案把好关口，今年共查阅案卷次。根据文件要求，第一季度制订了工作方案，调整了领导小组，乐观开展了精神文明活动。 (四)做好会议服务工作。第一季度组织完成了各类大小会议余次，接待了等有关部门的调研检查，没有出现失误。 (五)加强值班安保工作。对全院第一季度的值班工作做了支配部署，并定期检查，没有发生影响治平稳定现象。 (六)加强后勤保障服务。其一，落实财物管理。严格执行财经纪律，落实经费管理制度，坚持“审批一支笔，收支两条线”，公开了1至3月“四费收支”状况并报院纪检组，顺当完成了第一季度经费保障工作;其二，加强后勤供应。公务接待提倡热忱，但坚持厉行节省，第一季度共完成接待多次;规范办公用品和大件物品购臵。修定了办公物品申购表、计算及耗材更换、报修备考表，先由部门领导提出申请，报办公室审批后再购买修理;严格车辆管理，重新制订了车辆使用审批表，加强平安驾驶训练，进一步规范了车辆使用管理工作。第一季度支配车辆台次，形成公里;其三，加强了院审判综合楼、乡镇法庭建设及法院三级网、科技法庭建设。 三、存在问题和不足 一是人员素养还需进一步提高;二是服务力度还需进一步增加;三是管理制度还需进一步完善。 四、20_年工作方案 一是强化学习，不断提升工作力量。学习是增加力量、提高水平的必由之路，办公室将把加强学习作为提高工作水平的重要途径切实抓好。做到学以致用，促进学问积累和阅历积累，真正起到承上启下、协调左右的枢纽的作用。 二是强化办公室牵头作用，大胆开展工作。将加大协调力度，促进法院各项工作正常、高效运转。 三是科学合理分工。将依据各岗位的详细状况，进一步科学、合理安排全室干警的工作，明确责任，落实到人。 四是加强办文、办会、保密、涉密、档案管理工作。从制度建设入手，加大对有关人员的训练，要做到制度健全，责任到人，严格管理，严格监督。 五是连续推动新审判综合楼、人民法庭建设、科技法庭建设等基础设施建设，做到保质保量抓建设。保证在年中搬入新办公楼。 六是加强法院信息化建设和应用，以审判流程管理为中心，实现案件管理、司法统计、队伍管理、硬件设施信息化管理。 七是努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转。 2022办公室一季度工作总结3 一、打发通知、通报、红头文件、上报材料100多份，总字数达数十万字。尽量做到人少不少办事，精简不误公事。 二、起草各类先进典型材料，领导讲话稿、论文、建议等文字材料数十份，总字数四万多字。为公司参加.活动，树立外部形象，对外宣扬起到了乐观的乐观作用。 三、办公室仔细做好酒业宣扬册，为“原酒头”整理编制资料文字约万字。同时配发了自作诗文、书法作品、产品照片，为公司开发新产品做出了乐观的工作。自己亲自制作员工手册，为公司节约办公用费开支300多元。 四、整理归档各类文字档案材料上千份。均储入电脑，达到有序化管理，取之即来，一敲即显。 五、为科室基层服务，收发信息，电信等800多份。做到了有了信息准时转，对外信息能畅通。对办公用品按方案购买，即时领用。保证了不打折扣，服务热忱，全力以赴服务生产经营。 六、做好人事档案管理和呈报。根据公司用工方案支配，准时对外发布聘请信息，参加面试聘请人员，传递公司录聘信息，使公司在关键时刻用人能得到准时补充。(如白酒包装工)为保证生产正常运行做了大量工作。 七、准时进行报栏更新，搞好内部宣扬，对此基本做到一周更新一次画面内容，一日更新一次报栏内容。让公司职工更多了解国情厂情。 八、对外宣扬。年后，公司在县内几次重大活动，如三级干部会、两代会、人才聘请会等活动中，均投入了物力、人力。拉出了宣扬标，摆出了自己的摊位，留下了精彩的片段。对公司外部形象的树立起到了乐观的作用。 九、协作公司重大举措，搞好接待工作。除平常为公司领导搞好服务，更多的是对外接待。为更好的做好招商引资工作，更好地做好企业正面宣扬。无论是领导视察，银行参观等，年后即有十数次大的接待工作，买水果、掂茶倒水，办公室均能以热诚的态度搞好服务。全部人员均把办公室工作视为对外联络的重要窗口，力争做得井然有序，内顺外畅。 十、乐观当好领导参谋，为公司提出合理化建议。节后，办公室依据公司现存的工作、办公、环境等方面，或不尽合理的状况向领导写出多则书面建议。(如办公地点的合理支配等)尽管未予落实但认为应当如是做的，还要坚持做好。 十一、搞好平安监控和工程设施建设。协作好公司生产平安管理。平常对监控、电话、电脑做出乐观并有成效的维护，基本保证了无重大事故隐患，无信息堵塞。网络管理正常有序。各种工程准时施工，无积滞工程。 存在的问题和解决方法： 一、网络、监控因使用时间长，原安装的网线质量较差，导致现在常常出现故障，速度慢、死机、信号不畅通。建议公司按专业人员的要求，更新网线，以尽量避开因设施影响生产和办公。 二、办公电脑少，有时影响工作效率。办公室常常遇到这样的问题，同时多种活赶到一起，虽然有两名打字员，但只有一台机器。且存储资料较多，影响工作效率，最怕突然故障，资料丢失。建议再给办公室增加一台电脑，作为备用。 下步工作准备： 一、进一步做好思想训练，培育爱岗敬业精神，力争做到上班时间精力集中，仔细处理当班事务，不等、不靠、不拖。 二、做好宣扬报道工作，充分利用工作时间，做好网上、厂内的宣扬，不断更新内容，把宣扬工作做到实处。同时，加强和新闻部门的联系，不断开拓新的宣扬领地。用较少的钱办较多的事，尽量做到不花钱也能办事。 三、进一步搞好增收节支工作，自己能干的不请外人干，能少花钱干的，尽量少开支。搞好办公用品的掌握发放和购进。 四、进一步搞好服务工作，为公司生产经营供应一个较好的服务环境，为领导供应一个沟通平台，为领导决策供应服务。 2022办公室一季度工作总结4 一季度，办公室充分发挥参谋助手、信息反馈、督查督办、协调综合职能，主要做好几项工作: 1.抓好各类总结、方案及各类文稿的写作。办公室依据各股室、犁市分局上报的总结，撰写20_年_国税工作总结;并依据市局和区局工作部署，制定20_年_国税工作要点，完成全