GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号： FS-QG-55295公司劳资专员职务分析Analysis of the position of the companys labor manager说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。公司劳资专员职务分析样本岗位名称 : 劳资专员直接上级 : 人事部经理负责对象 : 劳动报酬和劳动力资源;工作目标 : 负责公司的劳动报酬和劳动力资源开发;工作职责 :1. 服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定 ;2. 负责编制公司劳动报酬工资表 ;3. 负责编制公司劳动力资源开发的计划工作;4. 负责办理人员招聘工作 ;5. 协助财务科搞好发放工资 ;6. 协助做好人员招聘的前期工作 ;第1页 / 共2页GL 实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE7. 负责做好各部门人员的统计汇总工作;8. 协助做好其他有关事项的工作 ;9. 对所承担的工作全面负责 ;岗位要求 :1. 具有大专以上的文化程度 ;2. 有一定的劳动报酬和劳动力资源管理基础知识;3. 有较强的工作责任感和事业心。参加会议 :1. 参加每周一次的工作会议 ;2. 参加每月季度的工作评比会 ;3. 参加公司召开的年度职工大会 ;请输入您公司的名字Foonshion Design Co., Ltd第2页 / 共2页