面试自我介绍一、面试前的五项备战1、 心理备战假想对于自己的履历应该熟记在心，对于一些常规型追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感的问题早做好充分准备。例如：你认为你能为公司做些什么，你为什么认为自己适合这份工作，你以前的雇主和同事对你的评价如何等等。2、 仪表备战适当在面试中，面试主考官不仅需要深厚的人生拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。阅历和广博的知识积淀，还需要较强的辨谎技能。对于组织来讲，甄选合适和人才变得越来越重要，而由于在面试中信息的不对称而导致的错误招聘使得企业深受其害。背景调查的高成本也使得组织不能很好地对面试者提供信息的真实性达到全面的证实。所以，如何从面试者的语言表述和体态语言发现其说谎的线索是一个值得分析的问题女士的服装仍以保守为佳：深色或者是中拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。性色的套装或是夹克和裙子，配一件端庄的衬衣（请勿加花边），穿上与之相称的深色长筒袜以及半高跟的轻便鞋子（不用穿露出脚趾或是细高跟的鞋跟）。使用棕色或是黑色的手提包，将化妆品、履历表等放在里面。裙子以过膝的一步裙为好，发型要保守，另外白色亮眼的黄色橙色粉色系列的套装不太适合。3、 材料备战完备（1） 钢笔或是水笔两只。以备随时填写正式的表格。（2） 记事本。面试记录或是计算时可能用到，将笔和笔记本放在手提包的外层，方便随时使用，不至于到时现翻，浪费时间又显得缺乏组织能力。（3） 最近更新的简历。至少两份，第一，在公司填写申请表时，可随时参考。第二，面谈后可直接留给公司。（4） 文凭和各种证书。（5） 照片和身份证。（6） 报纸或是杂志一份。有时候等待面试时间很长，不过千万不要携带八卦杂志，最好携带相关专业杂志，可以显现出你始终关注这个领域的动向。（7） 公文包一只。若要携带以上物品，女士们要准备一只适合自己的公文包。（8） 秘密武器。若你工作成果的证明或是作品甚至专利证明，务必带上。4、 背景备战详尽熟悉可能任职的新公司会增加面试官的印象。一般公司通知你面试有两种方式，一是电话，二是来信或是E-mail。如果是电话，除了记下对方公司名称、面试时间和地点外，不要简单的说再见，请尽力搞清：（1） 面试的方式：是多人同时进行面试还是一个一个单独面试？（2） 面试的内容：是不是会有笔试，或是此次面试只进行笔试？（3） 面试的对象：面试官姓氏和职位，是人事主管还是部门负责人？如果是书面的通知，也要及时打电话向对方询问，随后的侦查行动是搜集该公司的资料，如公司的规模、性质、开办年月、做什么产品项目、年营业额、成长幅度、人事制度、企业文化、在行业中的排名等。重要的是极可能理解你所申请的职位，此外要特别留意住地到对方公司的交通，有时面试时会提到相关问题，无论坐车还是骑车，都要选择一个时间最短的答案回答。二、冷静沉着，荣辱不惊1、以最佳的方式、在最佳的时间开始你的面试如何在面试的头几秒之内就给人留下好印象？第一、 对接待员要和蔼，在等候面试时可读杂志，但不要吸烟或是咀嚼口香糖。第二、 说几句话打破沉默，例如赞美一下漂亮的办公室、有趣的图画等。第三、 在对方招呼你坐下之前不要坐下，不要主动和对方握手，除非对方先伸出手。2、自信大方，不要过于谦虚3、知之为知之不知为不知在面试时，经常会遇到自己不熟悉、曾经熟悉但现在忘了或是根本不懂得问题，面对这种情况：首先，要保持镇静，不要表现出手足无措、抓耳挠腮。其次，不要不懂装懂，牵强附会，与其打的驴唇不对马嘴还不如坦白承认。第三，不能回避问题，默不作声。这样会使主考官有一种被轻视的感觉，没有把握的问题可以简略回答或是致歉不答，但不能置之不理。4、 回答问题应条理清晰、脉络分明，给人精明能干的印象比如说：关于这个问题，我认为是以下几点，不知妥否、5、 冷静沉着，荣辱不惊6、 正确判断主考官的意图，对症下药7、 面试结束，感谢不赶谢背景资料：IBM公司面试12题1、 在屋里有三盏灯，屋外有三个开关，在屋外看不见屋内的情况，你只能进屋一次，你用什么方法来区分那个开关是控制那一盏灯？2、 有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个时间，你能用什么方法来确定一段45分钟的时间？3、 一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄，有一个属下知道经理的年龄，但仍不能确定经理三个女儿的年龄，这时经理说只有一个女儿的头发是黑色的，然后这个下属就知道了经理三个女儿的年龄，请问三个女儿的年龄分别是多少，为什么？4、 有50家人家，每家一条狗。有一天警察通知，50条狗中有病狗，行为和正常狗不一样。每人只能通过观察别人家的狗来判断自己家的狗是否有病，而不能看自己家的狗，如果判断出自己家的狗病了，就必须当天一枪打死自己家的狗。结果第一天没有枪声，第二天也没有，第三天开始一阵枪响，问一共死了几条狗/5、 已知两个数字为130之间的数字，甲知道两个数之和，乙知道两个数之积，甲问乙：你知道是哪两个数吗？乙说：不知道。乙问甲：你知道是哪两个数码?甲说：我也不知道。于是，乙说：那我知道了。随后甲也说：那我也知道了。问：这两个数是什么？6、 在太平洋的一个小岛上生活着土人，他们不愿意被外人打扰，一天，一个探险家到了岛上，被土人抓到，土人的祭司告诉他，你临死前还可以有一个机会留下一句话，如果这句话是真的，你将被烧死；是假的，你将被五马分尸，可怜的探险家如何才能活下来？三、唇枪舌战面试八招1、把握自己的嘴巴，三思而后答2、留足进退的余地，随机而应变当考官提到“据说你对某问题很有研究，不妨谈些你的看法”，你不妨这样回答“谈不上很有研究，只能略知一二，可以共同探讨一下”3、稳定自己的情绪，沉着而理智比如，面试时提到“小姐，如果在将来的工作中，你接待的客人要你陪他跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办”。你不妨这么回答“我们这个公司是一个正规企业，我想不会碰上不三不四的人，正常情况下跳跳舞也不是什么坏事”4、 不置可否的应答，模棱而两可比如考官问“依你现在的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧？”不妨这么回答“或许我能找到比贵公司更好一点的企业，但别的企业在对人才培养方面或许不如贵公司重视，机会或许不如贵公司多，我想，珍惜已有的是最为现实的”5、 圆好自己的说辞，滴水而不漏6、 摆平自己的心态，委婉而机敏比如对年轻的求职者会设问“从你的年龄看，我们认为你要去承担我们公司开拓市场的责任似乎太年轻了，你怎么看”，对女性求职者又会设问“我觉得女孩来做这个工作可能不太适合，你怎么看”。比较好的回答是“这样拿着简历回答问题。若接电话时正好手边有简历，记住一定要把它拿出来，对照着回答问题。一般来说，面试方会进行常规的简历信息核实。对于一些跳槽多次、工作经验复杂的求职者，对照着简历可以避免错报数次以及跳槽时间等内容，免得留下“不诚实”的印象。的说法未必全对、这样的看法值得探讨、对这样的观点可以商榷、这样的恶说法是有一定的道理，但我恐怕不能完全接受等等”7、 放飞想象的翅膀，言之而有物8、 跳出常规思维的束缚，机敏而灵活比如“请问，一加一等于几”：“请问，你是说的哪种场合下的一加一？如果是团队精神，那么一加一大于二；如果是单枪匹马，那么小于二，所以，一加一等于几，要看你想要多少”微软面试题：微软面试试题可分为：谜语、算法、应用程序、智力等1、 为什么下水道的井盖是圆的？2、 美国有多少辆车（或是美国有多少家加油站？）3、 美国有多少个下水道井盖？4、 请问：从你生下来的那一刻起，你入睡和醒来的次数哪个多？多多少次？5、 什么书中的毛病最多？6、 农夫养10头牛，只有19只角，为什么？7、 托尼总是喜欢把家里的闹钟弄坏，妈妈为什么总是让不会修理钟表的爸爸代为修理？8、 戴夫走路从来脚不沾地，为什么？9、 制造日期与有效日期是同一天的产品是什么？10、 玛丽整天说个不停，可有一个月她说的最少，那是为什么？11、 戴维手里拿着火柴走到厨房，这有一个煤气灶和一个酒精灯，他如果想要烧开水，请问：他应该先该点燃什么？12、 汽车在右转弯时，哪知轮胎不转？四、外企面试六大禁区外企侧重考察思维能力、观察力、记忆力、想象力的测试1、 不谈政治。即使谈到也要注意主观感情色彩不要太浓。2、 不要冷场。有时面试人员就是故意在考应变能力，尤其是在招推销员时候。3、 不要支配招聘人员及话题。有时招聘人员显得比较年轻，你有可能在潜意识里想支配话题，如果一旦真的支配了，他就会觉得不舒服，自然你就没什么好下场了。4、 不要过多解释或是道歉。如果迟到了，就说一句抱歉就行了，或者加上真实的原因，不熬编故事。5、 不要当面询问面试结果。完毕后说声谢谢就行了。6、 如果明确被告知因为某种原因不能被录追求真实。进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的。总的说来，面试自我介绍十分重要，良好的表达，不仅可以展现自己，而且可以大大提高用人单位的好感用，不要死磨硬缠，因为外资公司的决定通常不是某一招聘者的个人决定，但如果有充分的理由，你也可以据理力争，但一定要有礼貌，反正也是一死，不如争一线希望，死个明白。五、三大纪律与八项注意1、三大纪律（1）要讲究面试礼仪，注重身体语言面试时应试者应当与主考官保持目光接触，以表示对主考官的尊重。目光接触的技巧是，盯住主考官的鼻梁处，每次15秒左右，然后自然的转向其他地方，例如望向主考官的手，办公桌等其他地方，然后隔30秒左右，有望向主考官的双眼鼻梁处。手势不要太多，需要时适度配合表达。（2）谈话要扬长避短（3）显示绝对自信2、八项注意（1）接听好面试通知电话（2）面试前做好充足准备：注意明确自己对工资要求的底线以及工资谈判策略。（3）说好第一句话。比如可用这样的开场白“非常感谢您（贵公司）给我这次面试的机会，如果贵公司聘用为，我一定表现出色”（4）注意倾听及询问（5）注意周边环境（6）避免同面试官争论（7）要善于向面试官提问题（8）说好最后一句话。比如“非常感谢您给我的指点，希望有机会多多向您学习，也希望有机会为贵公司效力，如能被聘用我定会出色的表现。请多考虑我的情况。希望得到好的消息，再见”。面试后两天内，最好给主考官寄份感谢卡或发份E_mail，当然也可以直接拨个电话以示谢意，这不仅是礼貌之举，也会加深主考官对你的印象。背景资料：跨国公司面试逻辑推理题：一、 五个人来自不同的国家，住不同房子，养不同的宠物，吸不同牌子的香烟，喝不同的饮料，喜欢不同的食物。根据以下线索确定谁是养猫的人？1、 红房子