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Word格式、可编辑排版学校办公室工作方案如何制定通用3篇 学校办公室工作方案如何制定通用3篇 学校办公室工作方案如何制定 篇1 二、主要工作 (一)强化队伍建立,增加团队意识 1、强化政治意识。实在加强政治理论的学习,努力进步思想政治素养,坚决贯彻党委决议、决策,树立良好的大局观。 2、强化效劳意识。以学校提升办学层次工作为中心,以训练教学质量年为抓手,巩固树立以人为本的理念,自觉维护学校的窗口形象。以主动乐观的态度全心全意为指导和师生做好效劳工作,做到热忱周到、急躁细致、准时快速,树立良好的效劳形象。 3、强化团队意识。在明确内局部工及责任的根底上,大力提倡敬业爱岗、甘于奉献、团结协作的精神,乐观营造校办和谐的工作环境。 (二)强化制度建立,注意管理标准 1、进一步强化内部管理,进步角色意识,乐观营造标准化、科学化和制度化管理的良好气氛。 2、结合学校规模日益扩大、同学人数超万名的进展实际,乐观探究校办管理工作的新形式、新方法。在总结阅历的根底上,实在建立健全车辆调度、公务接待、会议管理、电子屏管理等一系列规章制度和管理标准,努力形成工作的制度化、标准化、程序化。 3、注意管理的实效性,不断细化管理的规章制度,进步管理的科学性和过程的实效性,努力形成管理促稳定、促进展的工作场面。 (三)强化责任意识,做好常规工作 1、加强内部的日常管理和考核,乐观提倡节俭节省的优良传统。注意工作例会制度,实在形成信息的有效畅通和准时反应。 2、围绕学校中心工作,乐观开展调研活动,乐观发挥参谋助手作用,为指导决策效劳;乐观主动搜集学校各类信息,仔细、细致做好日志工作。 3、紧紧围绕校党委的决议、决策,开展好相应的督办、协调和效劳工作。 4、乐观做好学校大型会议及其他公务活动的接待效劳、会议支配和相关协调工作,不断进步效劳程度。 5、充分发挥信息在学校工作中的作用,加强信息的搜集、整理、汇总和发布,加大信息的管理与监控力度,进一步发挥信息的辐射功能。 6、加强公文处理的标准性,强化公文审核工作,加大执行公文办理规程的力度。 学校办公室工作方案如何制定 篇2 一、指导思想 本学期办学校公室将以学校三年规划和学年度工作方案为指导,以沟通、沟通为主要的工作方式,巩固树立效劳意识。办公室不是学校的决策部门,而是学校的效劳部门,效劳对象是工作在第一线的教职员工和学校各处室。 办公室工作事务繁杂,随即性工作多,要求急、时间紧,这些特点打算了要做好办公室工作,必需牢牢树立急躁、细致、高效的工作作风。同时也要留意不断地学习,不懂就问。尽快做到:从陌生到熟识,从熟识到精细。从办公室工作领域,提倡学校和谐的核心价值观,增进 团结、宽容、和谐、大气的气氛,致力于学校打造一流的三晋名校。 二、工作要求 1、科学标准地做好日常事务工作。学校办公室担当着宣扬报道、文件管理,是信息传递、决策落实、上下内外沟通的窗口,既要担当繁琐的事务,又要参加政务。我将根据实际状况,进展合理支配,合理调度,仔细落实岗位责任制,确保办公室事务性工作井然有序。 2、搞好综合协调,确保学校政令畅通。准时传达贯彻学校决策,加强督办检查,促进学校各项决策的落实。仔细、科学地搞好部门与部门之间的沟通协调工作,避开互相扯皮、推委,消失工作空档,确保学校以教学为中心,各方面通力合作,默契协作。 3、当好参谋助手,效劳校长决策。准时准确地把握学校各方面的工作动态,准时地向学校指导反应各方面的信息,为校长决策供给牢靠的根据。对外广泛宣扬学校,做好校报学校与家庭的编辑刊发和学校训练信息的撰写上报工作,进步学校知名度,树立学校良好形象。 4、加强个人修养,练好根本功。办公室工作荣耀而辛苦,需要有剧烈的事业心和责任感,需要有较强的工作力量。我将自觉地学习,多看多问。坚持原那么,顾全大局,进步效劳质量,进步效劳效率,力争在效劳中显示力量,在与人交往中分散合力。 三、主要的详细工作 1、宣扬工作 将宣扬工作作为本学期办公室工作的打破口。工作中要转变观念,紧跟形势,学校各项工作既要做得扎实,又要唱得洪亮。通过科教局训练网、校内网、校报等各种途径,广泛宣扬学校,进步知名度,树立学校良好形象。宣扬要求准时,内容丰富。 2、通知、文件收发和档案管理工作 负责上级通知、文件的接收和转发工作。分年度做好学校文件的收发、登记、保管工作。 3、学校会议组织、考勤工作 准时根据校长要求组织会议,并实事求是地进展开会查岗,做好会议记录、整理等工作。 4、公开、公正、公正地开展每月的评估工作 学校办公室工作方案如何制定 篇3 一.日常工作 在学校两址办学的状况下,协调好校内校外的各项工作。 办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章,收文、发文,完成各项临时工作。 协作其它部门参与各级各类评比、督导、展现、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。 加强自身思想建立,不断进步政治素养和业务素养,进步管理程度,进步效劳力量。 二.人事工作 (一)深化用人制度改革,大力宣扬教师聘用合同制,做好聘任、考核工作 1.聘任:XX年4月:聘任意向调查表;XX年7月:签订协议(在职、见习、试用、外聘返聘) 2.考核: 推行教师职业道德考核制度和奖惩制度,与我校?教师评价?相结合,落实海淀区?师德评价手册?。 (二)教师培育,十五连续训练工作 根据区教师连续训练办公室的统一要求,做好十五连续训练工作。 1.英语口语力量:经过努力,我校已有50人到达规定标准( ),连续组织未达标教师参与辅导及测试。 2.应用信息技术力量:参与计算机a级考试,协调组织教师参与区连续训练办公室组织的统一培训。 3.校本培训:连续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展;加强对教师自学的要求。 4.加强教师素养建立,引导教师自主进展,如:写一笔好字、做好教师生涯规划等,努力进步教师自我心理调整及心理辅导力量。 5.协作其它部门,做好体育教师的继教工作。 (三)新进教师的各项工作 完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。 (四)帮助各部门,培育骨干教师,宣扬优秀教师的成功阅历,促进两名工程施行;讨论合适我校的优秀教师培育形式。开展各项评优工作。 1.加强师德建立,开展师德先进的评比工作(校级、中心级)。 2.开展青年先进教师的评比工作(校级、区级)。 3.做好各级学科带头人、骨干教师的评比工作(中心级、区级)。 (五)做好工资管理工作,逐步建立我校个人工资档案。 (六)做好社会保障系统的各项工作,完成失业保险及养老保险(外聘教职工)的年度审核工作,本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。 (七)协调协作各部门,做好关于住房补贴的各项工作 (八)做好人事档案,各项人事报表统计工作;做好离退休、在职人员的信息采集工作(cmis系统)。 (九)做好教工调出、退休工作。 (一零)做好离退休教师工作。 (一一)开展促进 教师和谐进展,心理安康训练,建和谐校内的各项活动。 新建教师论坛(内部论坛)。增进教师间沟通。 (一二)完成职称评审的预备工作。 三.档案工作 1.完成年鉴的整理工作;各口上交每月大事记。 2.完成上学年档案整理,个人档案交师大档案馆。 3.根据上级文件及各项检查要求、我校详细状况,逐步完善我校档案管理方法。 1
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