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员工个人劳动合同 聘用单位(甲方):_ 受聘人(乙方):_ 身份证号码:_ 受聘人的担保人(丙方):_ 身份证号码:_ 兹有聘用单位(甲方)_打算聘用乙方(受聘人)_从事相关工作,经甲、乙双方协商全都,达成如下协议: 1、聘用期限 自_年_月_日至_年_月_日止,共_年_月,其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止,共_月。 2、乙方应听从甲方工作安排,在聘用期内履行以下义务 (1)工作岗位:_。 (2)职责范围和要求:_。 (3)遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度,承受甲方的、遵守安全规章制度和操作规程,确保安全生产。 3、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后,甲方应向乙方支付以下待遇 (1)甲方以现金的形式按月支付乙方工资,月工资标准为人民币_元; (2)甲方支付乙方的其他待遇; (3)甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 4、消失以下状况之一,甲方可以提前解除本合同 (1)乙方在试用期内不符合聘用条件的; (2)乙方违反国家法律法规和甲方规章制度,情节较为严峻的; (3)甲方因工作缘由必需撤岗,又无法重新安排工作的; (4)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原岗位工作的; (5)照国家有关规定和_有关条款可以解除劳动合同的。 5、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。 6、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成,任何一方可提请_仲裁机构进展仲裁。 7、甲、乙双方违反本合同,按国家现行有关规定担当违约责任。丙方自愿为乙方供应担保,并对乙方因本人缘由给甲方造成的经济损失担当连带赔偿责任。 8、其他甲、乙双方商定的事项:_。 9、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效,合同期限届满,合同即行终止,甲乙双方自然终止劳动关系。 10、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,劳动效劳公司各一份。 甲方(盖章):_ 乙方(签字):_ _年_月_日 _年_月_日 丙方(签字):_ _年_月_日 员工个人劳动合同2 _公司(单位)(以下简称甲方) _(以下简称乙方) 身份证号: 家庭住址: 联系电话: 依照国家有关法律条例,就聘用事宜,订立本劳动合同。 第一条 试用期及录用 (一)甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方工作部门为_职位,工种为,乙方应经过三至六个月的试用期,在此期间,甲乙任何一方有权终止合同,但必需提前七天通知对方或以七天的试用工资作为补偿。 (二)试用期满,双方无异议,乙方成为甲方的正式合同制劳务工,甲方将以书面方式赐予确认。 (三)乙方试用合格后被正式录用,其试用期应计算在合同有效期内。 其次条 工资及其它补助奖金 (一)甲方依据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度,并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准,以银行转帐形式支付,按月发放。 (二)甲方依据盈利状况及乙方的行为和工作表现增加工资,假如乙方没到达甲方规定的要求指标,乙方的工资将得不到提升。 (三)甲方(公司主管人员)会同人事部门,在如下状况,甲方将给乙方荣誉或物质嘉奖,如榜样地遵守公司的规章制度,生产和工作中的突出奉献或物质嘉奖,技术革新,经营治理改善,乙方也 由于有突出奉献得到工资和职务级别的提升。 (四)甲方依据本企业利润状况设立年终奖金,可依据员工劳动表现及在单位效劳年限发放奖金。 (五)甲方依据政府的有关规定和企业状况,向乙方供应津贴和补助金。 (六)除了法律,法规,规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 第三条 工作时间及公假 (一)乙方的”工作时间每天为8小时(不含吃饭时间),每星期工作五天半或每周工作时间不超过44小时,除吃饭时间外,每个工作日担心排其它休息时间。 (二)乙方有权享受法定节假日以及婚假,丧假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定节假日工作,在征得乙方同意后,须安排乙方相应的时间轮休,或按国家规定支付乙方加班费。 (三)乙方成为正式员工,在本企业连续工作满半年后,可按比例获得每年依据其所担负的职务相应享受_天的有薪年假。 (四)乙方在生病时,经甲方认可的医生及医院证明,过试用期的员工每月可享受有薪病假一天,病假工资超出有薪病假局部的待遇,按政府和单位的有关规定执行。 (五)甲方依据生产经营需要,可调整变开工作时间,包括变更日工作开头和完毕的时间,在照看员工有合理的休息时间的状况下,日工作时间可做不连贯的变更,或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特别理由应积极支持和听从甲方安排,但甲方应严格掌握加班加点。 第四条 员工教育 在乙方任职期间,甲方须常常对乙方进展职业道德,业务技术,安全生产及各种规章制度及社会法制教育,乙方应积极承受这方面的教育。 第五条 工作安排与条件 (一)甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量,合理安排和调整乙方的工作,乙方应听从甲方的治理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 (二)甲方须为乙方供应符合国家要求的安全卫生的工作环境,否则乙方有权拒绝工作或终止合同。 第六条 劳动爱护 甲方依据生产和工作需要,按国家规定为乙方供应劳动爱护用品和保健食品。对女职工经期,孕期,产期和哺乳期供应相应的爱护,详细方法按国家有关规定执行。 第七条 劳动保险及福利待遇 (一)甲方按国家劳动保险条例规定,为乙方支付医药费用,病假工资,养老保险费用及工伤保险费用。 (二)甲方依据单位规定供应乙方宿舍和工作餐(每天_次)。 第八条 解除合同 (一)符合以下状况,甲方可以解除劳动合同 (1)甲方因营业状况发生变化,而多余的职工又不能改换其它工种。 (2)乙方患病或非因工负伤,按规定的医疗期满后,不能从事原工作,也不能调换其它工种。 (3)乙方严峻违反企业劳动纪律和规章制度,并造成肯定后果,依据企业有关条例和规定应予辞退的,甲方有权随时解除乙方的劳动合同。 (4)乙方因触犯国家法规被拘留,劳动教养,判刑,甲方将作开除处理,劳动合同随之终止。 (二)符合以下状况,乙方可以解除劳动合同。 (1)经国家有关部门确认,劳动安全,卫生条件恶劣,严峻危害了乙方身体安康的。 (2)甲方不履行劳动合同或违反国家政策,法规,侵害乙方合法利益。 (3)甲方不按规定支付乙方劳动酬劳的。 (三)在以下状况下,甲方不得不解除劳动合同。 (1)乙方患病和因工负伤,在规定的医疗期内的。 (2)乙方因工负伤或患职业病,正在进展治疗的。 (3)女员工在孕期,产期或哺乳期的。 (四)乙方因工负伤或患职业病,医疗终结经政府有关部门确认为局部丢失劳动力量的,企业应予妥当安置。 (五)任何一方解除劳动合同,一般状况下,必需提前一个月通知对方,或以一个月的工资作为补偿,解除合同的程序按企业有关规定办理。 (六)乙方在合同期内,持有正值理由,不愿连续在本企业工作时,可以提出辞职,但须提前一个月书面通知甲方,经甲方批准后生效。辞职员工如系由企业出资培训,在培训期满后,工作未满合同规定年限的,应赔偿甲方肯定的培训费用。未经甲方同意擅自离职,甲方有权通过政府劳动部门,要求乙方返回工作岗位,并赔偿因此给甲方造成的经济损失。 (七)乙方如在本企业内担当经济、治理、财务等高级职务,在合同期内,无正值理由不得提出辞职,如乙方未经甲方同意决意辞职,甲方有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的间接或直接的经济损失,至少赔偿合同余期的全额工资作为违约责任。 有以下情形之一的劳动合同终止: (一) 劳动合同期满的; (二) 乙方开头依法享受根本养老保险待遇的; (三) 乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四) 甲方被依法宣告破产的; (五) 甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方打算提前解散的; (六) 法律、行政法规规定的其他情形。 第九章 违约责任 甲乙双方必需严格履行劳动合同,除遇有特别状况双方协商全都不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反了合同给对方造成经济损失的应依据其后果和责任大小,赔偿对方经济损失,赔偿金额按有关规定和实际状况确定。 第十章 其他 1、本合同经职工代表大会争论产生,报经董事会批准,合同解释权属本公司人事部(或办公室); 2、本合同一经签订,甲、乙双方必需严格遵守,任何一方不得单方面变更合同内容。由本合同而引起的一切争议应首先通过双方协商解决,如协商不成可以提交公司所在地劳动争议仲裁委员会仲裁; 3、本合同未尽内容或内容与现行法律、法规规定有出入的,按现行法律、法规规定执行; 4、本合同一式两份,双方各执一份,由甲方上级主管部门和国家劳动治理部门监视执行。 本合同自双方签署之日起生效! 甲方(盖章):_ 乙方:_ 代表人(签字):_ 身份证号码:_ 员工个人劳动合同3 甲方:xxx 乙方:xxx 依据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经公平协商全都,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期
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