资源预览内容
第1页 / 共12页
第2页 / 共12页
第3页 / 共12页
第4页 / 共12页
第5页 / 共12页
第6页 / 共12页
第7页 / 共12页
第8页 / 共12页
第9页 / 共12页
第10页 / 共12页
亲,该文档总共12页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述
2022财务会计人员辞职报告精选6篇财务会计人员辞职报告1尊敬公司领导:你们好!感谢你们这么多年来在工作和生活上对我的指导和帮助,更感谢你们对我无微不至的照顾和给予我的信任。在公司工作了xx年,xx年里有我所有的青春和所有的美妙光阴,如今要分开她,说心理话非常不情愿,但是我却不得不对她说“再见”,这是为了我的身体、我的家人、为了公司的的明天更美妙!xx年前的x月,我有幸的成为公司的一名员工。我先后从事过开票、收款、出纳、销售会计、原料本钱会计、以及如今的主办会计工作岗位,在每一个工作岗位上我都任劳任怨、兢兢业业地完成领导交给我的所有任务,即使在我女儿出生的前一天也是如此,并得到了各级领导的好评。在没有电脑以前我每天晚上都必须加班汇总当天的销售报表和过销售收入明细账,因为白天要为客户结算折扣;计算本钱时也必须一个一个品种的算;以致于没到公司几年,我的眼睛近视的度数一下上升了四百多度;如今用上电脑了,虽然比手工记账方便、快捷,但是企业的核算也更精细,长期的电脑操作除了使我的视力降到了零,且必须配带近千度的高度镜片外,颈锥和双肩也受到了严重的损伤,经常痛得睡不着觉,并引起经常性头昏、失眠。因此,我觉得我已经不适宜做这项工作了,我必须和我生活了11年的工作说“再见”。虽然我在公司工作了xx年,所有的业务也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做账和公司的会计核算,对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表,可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作,可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好,工作没有做好,做细,管理也没有到位。如今公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作,作为一个财务人员,我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地分开了。各位领导,虽然我不是一个优秀的财务人员,可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员,但是我的妈妈只有我一个女儿,我的女儿只有我一个妈妈,我的丈夫只有我一个妻子。为他们,也为了我自己,同时更为了公司的开展进步,特第四次向公司申请辞职,希望领导批准为谢!此致敬礼!申请人:xxx财务会计人员辞职报告2尊敬的领导:我从去年5月份进入NES计算机公司到如今,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是,在今年5月份的工作完毕后,我将分开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进展的工程会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离任前交接好手头的工作以尽量减少或防止这些损失。NES是一个非常有前景的公司,从我进入NES到如今,公司承接的工程越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是开展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理XXX、工程经理XXX等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深入的印象。可以说公司的开展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。既然已经做出了分开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对NES提出一些意见和建议,希望能对NES今后的开展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并鼓励优秀的员工可以多劳多得。工程奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种鼓励方式。另外在工程进展中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的鼓励起员工的工作热情。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经历和相关的技术文件比方CMM软件成熟度评定标准都可以为公司制定这样的一套标准提供详尽的资料。分享好文只要公司愿意组织人力物力去开发一套可以满足自身需求的绩效考评标准不仅能使公司在业务上更上一层台阶,也为今后的开展奠定了坚实的根底。二、对员工的培训。计算机和相关技术的开展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承当,假如数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。假如员工可以获得一些对公司开展非常有利的证书也可在工资程度上做出相应的调整,详细情况由公司掌握。相信假如可以采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。三、资的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说可以做到多少程度的软件资再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资首先靠积累,当公司已经有了一局部的资后,如何积累这些资?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资?这三个问题都是资再利用不可或缺的一环。可以做好资的再利用,对缩短工程完成周期,进步完成质量都会有极大的帮助。已经做完的工程不应该只剩下一些文档和程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而宏大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。CMM标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司假如没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购置或委托开发一套合适自己的计算机管理系统可以极大的进步自身消费效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了局部工作时间开发了一些相关的工程管理模块和功能,但这些离一个完好的管理系统还是有相当的间隔 ,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我分开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。以上是我个人对公司的一点意见和建议,假如这能对NES公司今后的开展有所助益,那么对即将分开公司的我也将是一种莫大的鼓励和抚慰。最后,谨祝公司事业顺利。申请人:日期:财务会计人员辞职报告3亲爱的*:你们好!进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里,我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深入。很感谢公司对我的培养和照顾。在这里我开场踏上了社会,让我体会到什么是团队,什么是工作效率。公司平等的人际关系和开通的工作作风,让我总是有无穷无尽的工作激-情。然而工作上的才能,以及对工作的认知力有限,使我越来越不适应如今的工作环境。记得胡总曾说过,工作上假如两年没起色就该往自己身上找原因了。因此我开场考虑在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。我知道,公司给了我成长的时机,往后也会给我更多的开展空间,这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的工作,我觉察自己对这工作缺少一份热情,缺少一股干劲。渐渐地我开场考虑自己是否合适在这一行业开展,能否胜任往后的工作。如今由于我私人种种原因,父母为我安排了另一份工作,同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。经过反复的考虑,所以我决定辞职。我知道,这是一种不负责的行为,或许有点任性,但我确实有许多不成熟的思想及行为有待改良。我不想因为我的个人因素而影响到公司的运作,因此我作出了这个决定。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工程开场前的属于自己的所有工作,尽力让工程做到平衡过渡。分开这个公司,分开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的譐譐教导,舍不得同事之间的那片真诚和友善。希望公司领导可以予以批准!此致敬礼!申请人:日期财务会计人员辞职报告4尊敬的公司领导:您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着非常复杂的心情写这封辞职信的。进入锦绣华庭工作不知不觉已经八个多月了。很感谢公司对我的培养和照顾,也很感谢领导对我的关心、指导和信任,使我获得了更多的开展空间和成长时机。经过这段时间在公司的工作,我在原料采购、酒店管理、餐饮流程等财务方面学到了很多知识,积累了一定的经历,对此我深表感谢。由于我自身经历的缺乏,近期的工作让我觉得力不从心。通过这段时间的工作,我觉察自己对这工作缺少一份热情,缺少一股干劲。渐渐地我开场考虑自己是否合适在这一行业开展,能否胜任往后的工作。为此,我进展了长时间的考虑,觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。公司目前正处于用人之际的时候,对于我此刻的离任我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的时机。我会在递交辞职报告后一到两周内配合公司安排的工作交接再分开公司,把因为自己离任带来的影响控制在最小范围内。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯开展中相当重要的一局部。祝公司领导和所有同事身体安康、工作顺利!再次对我的离任给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司可以理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。此致敬礼!辞职人:xxx20xx年xx月xx日财务会计人员辞职报告5尊敬的xx人力资部:您好!由于个人职业规划和一些现实因素,经过慎重考虑之后,特此提出离任申请,敬请批准。在xx工作一年多的时间里,我有幸得到了各位领导及同事们的倾心指导及热情帮助,在本职工作和音乐专业技能上,我得到了很大程度的进步,在此感谢xx提供应我这个良好的平台,这一年多的工作经历将是我今后职业生涯中的一笔珍贵财富。在这里,特别感谢各位领导在过去的工作、生活中给予的大力支持与帮助;尤其感谢xx,xx等,一年来对我的信任和照顾,感谢所有给予过我帮助的同事们。望批准我的申请,并请协助办理相关离任手续,在正式分开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。祝公司事业蓬勃开展,前景灿烂。此致敬礼!申请人:xxx20xx年xx月xx日财务会计人员辞职报告6尊敬的公司领导:您好!自从20xx年7月份进入公司以来,在为公司效劳的同时,自身也在各方面得到良好的开展。我对于公司三年来的照顾表示真心的感谢!非常感谢公司给予了我工作和学习的时机。近期由于开场第二技能新会计准那么原理局部的学习,偶有工作不能日清的现象;还有领导要求的日报表可以做到,但要求日收入明细表和日支出明细表这种各帐户的收支明细表在数据库里已入帐有无法做到做重复工作心情极度郁闷,不能到达领导的要求,本人自认为由于性格差异和才能有限难以令人满意。在公司的各方面需求上自己才能不够,已不能胜任该岗位,所以,经过慎重考虑,决定辞职。另本人自20xx年7月至20xx年6月期间公司未按劳动法要求购置社
网站客服QQ:2055934822
金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号