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理发店宿舍管理制度精选5篇理发店宿舍管理制度精选5篇理发店宿舍管理制度1宿舍是员工在住宿期间学习、生活、休息的重要场所,直接关系到员工的精神风貌和身心安康。为了加强本司员工宿舍平安管理,确保公司财产及员工财产的平安,搞好员工宿舍区的清洁卫生,建立一个良好、整洁、优美的宿舍环境,特制定以下措施:(一)、个人物品随身保管,一但丧失公司不负任何责任。分开宿舍必须关好门窗,人为原因造成的失窃事件由事件责任人承当相应责任。(二)、员工宿舍实行责任制,排出卫生值班表;每天值日人员进展责任范围的保洁工作。安排好每天的清洁卫生工作和保持宿舍的整洁。请每组值日员工认真自觉执行。每月全体宿舍员工对宿舍进展大扫除,请各员工积极参与。(三)、任何人不得在宿舍内乱扔果皮、纸屑、烟头、饭菜等垃圾,不得从阳台、门厅等地方向下倒水、吐痰、扔垃圾杂物,不得将塑料袋、饭菜杂物倒入便池和下水道等。凡经发现,即对当事人处理。宿舍内保持室内整洁,卫生干净、物品摆放整齐,室内通风。(四)、员工应该自觉维护宿舍墙壁的干净,不得有任何污损行为(包括在墙上乱敲乱砸、张贴标语、广告、乱写乱画、用脚踢、用球砸等)。凡有污损行为,一律视其情节给予处分。如未查出直接责任人,那么该室全部成员给予处分。(五)洗手间、浴室及各公共区域,应保持地面干净整洁,盥洗盆要保持清洁,节约用水、用电,养成随手关水关电的良好习惯。门外不能堆放垃圾,垃圾要及时清理,不得存放在室内。(六)不得在室内随意拉接电线,不得在宿舍用未经答应的电器,保护宿舍各项公用设施,不得破坏公用设施,假设因此造成的事故,事件责任人必须承当全部责任。(七)宿舍住宿人员应注意个人卫生,养成良好的卫生习惯、生活习惯。严禁在宿舍内参与赌博活动,严禁在宿舍里酗酒或酒后闹事。严禁外来人员留宿或男女混住,一经发现严重处分。严禁在宿舍大声喧哗,放高音音乐。按时熄灯睡觉,不影响别人的休息。(八)住宿员工下班外出时,尽量结伴而行,晚12:00前必须返宿,加强防盗、防抢等平安防范意识。(九)住厂舍员工,必须服从公司安排,未经公司批准,不得更换床位、宿舍。辞工辞退人员必须自停工三天内凭离任证明搬离宿舍,逾期未搬者每天由工资中扣除50元。(十)要求全体员工必须认真遵守员工宿舍管理制度,携手共创文明宿舍。理发店宿舍管理制度2一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护宿舍平安和进步环境品质,特制订本制度。二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监视和管理。2、员工入住须经批准,服从物业主管人员安排,按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。3、集体宿舍床位只限本人使用,住宿人员不得将床位转租或出借给其别人使用,一经发现,立即取消其住宿资格,并追究其相关责任。4、公司宿舍不允许留宿外来人员,如有特殊情况应先到公司报备,公司备案同意前方可入住。5、已入住人员需退宿的,须提早到公司办理退宿手续。6、住宿员工离任(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续前方可办理离任手续。7、公司宿舍实行共有负责制,宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、平安等方面工作,安排宿舍卫生值日表,监视卫生值日员工作,检查房内设施,申报日常维修,检查排除平安隐患,清点离任人员物品等。(三)设备设施管理1、有需要的宿舍装备的设施物品,向公司申请后由公司指派专人进展清点并确认。2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管,员工不得私自拆换、占用、损坏。3、宿舍内非私设施,非自然损坏的由责任人照价赔偿,不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用,自然损坏及时报修。(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等,不得私自随意调换或多占)。2、集体宿舍床位只限员工本人使用,不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。分开本宿舍保持衣冠整齐。3、严禁在宿舍内进展宣传迷信等其他有伤风化的活动,违者视情节严重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送公安机关处理,并予以无薪辞退。4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱别人,违者视情节轻重处以罚款50-200元不等,情节严重者,送交公安机关处理,并予以无薪辞退。5、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间应和睦相处,不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博,晚上24时后停顿一切娱乐活动(特殊情况除外)。6、住宿员工不得于宿舍区室内外墙壁、橱柜、门窗随意张贴字画或钉挂物品。7、严禁在宿舍内饲养动物,严禁向窗外泼水、乱扔杂物。住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品。8、严禁宿舍白天无人时应关闭照明灯。(五)平安管理1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由电工安装、维修,制止乱接临时电线、不准超负荷用电,不准用不符合规定的装置,违者予以100元/次的罚款。2、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器,违者除没收器具。3、要保持高度防火意识,做到平安用电、用水,发现事故及时上报公司。4、由于本人私接电、插座而引起的火灾,未造成后果予以责任者违纪处理,造成一定后果的.视损失程度给予按价赔偿,并取消住宿资格直至辞退处分。(六)卫生管理1、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。2、所有住宿员工必须安排搞好每日所住宿舍的清洁卫生。(七)物品摆放规定1、必须保持物品摆放整齐、美观,严禁乱堆、乱放、乱扔。2、床上用品必须摆放整洁,被褥叠放整齐,床单平整,其他床上用品摆放有序。3、鞋子有序摆放于鞋柜内或床下,鞋内勿放置袜子,并保证其干净无异味。4、面盆、水桶置于卫生间内,并置面盆于桶上。5、住宿员工洗晒衣物须在指定区域或宿舍阳台晾晒,不得随意在走廊、过道、卫生间及其它公共区域晾挂。(八)迁出管理1、住宿员工离任(包括自离、辞职、免职等),须到公司办理退宿手续并于离任当日内搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿。2、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,须先经过相关人员检查。四、住宿人员发生以下行为之一的,立即取消其住宿资格并视情节严重呈报至相关部门进展处理。1、不服从公司安排、管理的;2、有偷窥、偷窃行为的;3、在宿舍内赌博、打架、酗酒的;4、经常阻碍别人休息,屡教不改的;5、蓄意破坏公物的;6、经常不在员工宿舍住宿但仍然占用床位的;五、附那么本制度自公布之日起施行,由xxx负责解释并执行,未尽事宜,另行修订。理发店宿舍管理制度3为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以进步工作效率,特订本规定。一、员工申请住宿条件人员于辖区内无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。二、凡有以下情况之一者,不得住宿1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。三、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司效劳为条件,倘假设员工离任,(包括自动辞职,受免职、)时,对房屋的使用权当然终止,届时该员工应于离任日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费。四、宿舍统由舍长担任宿舍舍监,其工作任务如下:月5次以上履行职责不好罚30元1、总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序。2、监视轮值人员维护环境清洁。3、有以下情况之一者,应通知主管部门:1、违背宿舍管理规那么,情节重大者。2、宿舍内有不法行为或外来灾害时。3、员工身体不适应或病情重大者应通知厂部。五、员工对所居住宿舍,不得随意改造或变更房舍。六、有关宿舍现有的设备(如玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。七、住宿员工应遵守以下规那么:1、服从舍监管理与监视。2、室内制止私自接配电线及装接电器。 违者罚30元3、室内不得使用或存放危险及违禁物品。 违者罚20-200元4、个人棉被、垫被起床后须叠齐。5、烟灰、烟蒂不得丢弃地上,易燃物品不得放置寝室。6、换洗衣物不得堆积地上。 违者罚5元7、洗晒衣物需按指定位置晾晒。8、电视、收音机的使用,声音不得放大,以免阻碍别人安宁。9、就寝后不得有影响别人睡眠行为。10、夜间最迟应于00:30时前返回宿舍。11、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。12、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理。 无清扫罚10元13、水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。14、沐浴的水、电、煤气用毕即关闭。15、沐浴以20分钟为限。16、员工不得于宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。八、住宿员工有以下情况之一者,呈报班组以上会议议处:1、不服从舍监的监视、指挥者。2、在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。3、蓄意破坏公用物品或设施等。4、擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。5、经常阻碍宿舍安宁、屡戒不改者。6、违背宿舍平安规定者。7、有偷窃行为者。九、迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。十、员工住宿应向警察单位办理流动户口登记暂住证。理发店宿舍管理制度4为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境,以保证员工在工作之余得到充分的休息,维护消费平安和进步工作效益,特制订本制度。1、自觉保持宿舍安静,不得大声喧哗,同事之间不得以任何借口争吵、打架、酗酒,不准在床上抽烟,不得在宿舍内聚餐、赌博、打麻将或从事其他不安康活动。2、保护好宿舍设施、器具设备及门窗棚壁的完好,损坏者按价赔偿,成心损坏者加倍罚款,假设责任不清或知情不举,宿舍集体赔偿。贵重物品自行带好,注意提防盗贼。宿舍设施、器具设备及门窗棚壁均属公司财产,每位入住员工须缴纳公司财产押金100元,按程序办完离任手续立即返还押金。3、宿舍卫生须轮流负责清扫,不准随地吐痰,不准乱扔废纸、果皮和脏物,不准在宿舍乱写乱画,不准向公共通道乱扔垃圾,保持宿舍内外环境卫生清洁。4、夜间最迟应于23时前返回宿舍,在外发生意外,一律由本人负责,公司不负任何责任。5、严禁在宿舍内使用明火,节约用水,用电,最后分开房间要检查关掉所有电。进步警觉,注意平安防火、防意外。6、员工离任应于离任日当天内搬离宿舍,不得借故拖延,不得误拿别人财物。理发店宿舍管理制度5为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下:入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。离任人员必须在离任3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续。已入住员工退宿须提早3天到人事部注销,否那么按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。公司员工假设提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,假设哟失窃,并追究其责任。员工宿舍范围内假设遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内。各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍平安,搞好室内外卫生,按值日表轮流清扫卫生,以保持宿舍卫生严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外。自觉保护宿舍的一切设施及房屋构造布局,不准擅自改动或拆卸,假设有损坏照价赔偿,并追究责任。员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理。保护公物、节约能,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护。严禁将公司物品带回
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