农行竞聘演讲稿范文精选5篇农行竞聘演讲稿1各位领导、同事们：大家好！非常感谢各位领导给我这次参加竞聘的时机。可以踏入竞聘的舞台，我心存成功与梦想，胸怀激情与希望。因为对于所有竞聘者来说，我们竞聘的不是一个职位，而是一份激情，一份责任。这都缘于我们对农行事业欣欣向荣的向往、更缘于对振兴农行的殷切期盼。一、本人根本情况及竞聘优势走上今天的演讲台，我对自己充满了信心，我个人认为有以下四点优势：第一、年龄的优势。正值精力旺盛，思维敏捷，积极乐观、敢抓敢管的黄金年龄。不但可以承受改革带来的精神重压，更能应对剧烈的金融竞争面临的复杂场面，有干事创业的雄心壮志、更有严守纪律的职业操守，愿意为农行事业无私奉献、无怨无悔。第二、具备农行人所必须的道德修养。办公室的工作经历锻炼了我的综合才能，人事科的工作性质造就了我严谨的工作作风。尤其是到支行任职以来，从一个贫寒的军人子弟到一个官虽不大却自感责任重大的基层行长，我更加珍惜农行对我的培养，更加珍惜自己的奋斗历程，工作中大胆开拓，生活上防腐拒受，对个人要求严格，处事严谨，清正廉洁。第三、有深沉的理论根底和一定的理论经历。通过四年的专业学习，以及参加工作以来从不懈怠的刻苦自学。我掌握了全面系统的金融理论知识，先后在各类报刊杂志发表论文二十多篇，特别是通过近几年的工作理论，我的管理程度和业务才能得到明显进步，有带着全行员工冲破经营困境，实现良性开展的才能。第四、我对农行事业有着难以割舍的挚爱和忠诚。和在座的大家一样，绿色的行微，团结的同事，友善的员工，这一切已构成我人生的主要内涵，这份热诚就是对农行事业的挚爱和忠诚。二、主要工作情况一年来，我结实树立并坚持“审慎、标准、稳健”的治行纲略，以严格管理和有效开展为重点，转换思想观念，狠抓内部管理，整肃行风行纪，促进了全行业务安康开展。一理性反思、进步认识。在省分行施行“转换思想观念，严格标准管理，加快有效开展”的经营理念指引下，我立场鲜明，思路明确，通过严格的管理理念的教育和灌输，全行员工对严格管理有了根本认识。对工作的落实和政策的执行，做到了不走样、不变形、不打折。业务操作实现了标准、细致、认真。面对改革和开展的考验，全行员工同舟共济，团结一心，形成一种良好的团队气氛、团队精神，坚决了办好农行的决心和信心，营造了一个干事创业良好气氛。二以从严治行为主线，全面加强标准管理。我以强化根底管理、严格制度落实为打破口，以问题查摆和消灭各类隐患为重点，通过精细操作，强力推进各项制度落实。在作风纪律、进步素质方面加大培训力度，使全行员工养成按章办事，扎实工作，雷厉风行的习惯。在对基层单位的管理方面，通过当月业绩排队，拉开费用和工资档次。在对清收队员的管理方面，实行双线考核。对重要岗位人员逐一排查政治素质和业务素质，该轮岗的坚决轮岗，该撤换的一律撤换。三紧紧围绕重点目的，实现各项业务全面开展。全行上下立足实际，团结一心，发扬攻艰克难的拼搏精神和真抓实干的工作作风，推动各项工作全面开展。止月底，各项存款余额达亿元，较年初增加亿元，实际利润万元，较上年同期减亏增盈万元。使农行彻底摆脱连续年亏损的沉痛场面，业务经营驶入良性开展的快车道。三、竞聘后的工作思路在今后的工作中，我将围绕以下四点开展工作，实在履行职责，努力使我所在的单位标准稳健、风正气顺，员工满意、领导放心。一、以理念灌输促观念转变，努力打造“学习型”单位。我将做省行理念坚决的传播者、践行者，通过各种形式彻底转换员工思想观念，使学习成为每个人的自觉行动，变过去一个大脑加九十九双手的工作形式为一百个大脑加一百双手的工作形式。二、以严格管理促制度落实，努力打造“标准型”单位。我将本着最大的保护是严管，最好的福利是标准的理念，不折不扣的把“八大内控体系”落实到位，从严管贷，从严执纪，扼制和杜绝各类违规违纪案件的发生，实现全行依法合规经营。三、以机制构建促经营活力，努力打造“激情型”单位。结合行情在费用分配、工资考核、用人导向等方面进展市场化运作，引导全行确立求真务实的良好风气；养成坚决按章办事、雷厉风行、说办就办、办就办好的工作作风。营造在其位、谋其政、尽其责的浓郁气氛。四、以真抓实干促业务开展，努力打造“效益型”单位。首先，结实树立清收盘活工作是全行“生命工程”不动摇。坚决清收盘活的意志和信心，加快推进手段创新和鼓励机制建立。其次，紧扣存款是实现有效开展的重要支撑点，以农民务工汇兑为主线，以优质效劳为手段，保持和推动存款的高程度增长。第三、着力改善用卡环境，不断进步银行卡的总量和市场份额。大力拓展保险代理业务，通过岗位目的考核和有效的鼓励措施，推动中间业务收入迅猛增加。尊敬的赵行长、各位领导，参与这次竞聘，承受考验，展示自我，是我的初衷；成败得失，不系于心，是我的心声。竞聘是挑战，也是机遇，只要曾经参与，我便无怨无悔。是农行培养了我，追者犹觉心意暖，抚今更思报春晖，我渴望能有一方更广阔的天地，能让我为农行的繁荣与开展作出更大的奉献。真诚的希望您用识才的慧眼，爱才的感情，投上您神圣的一票。请相信，您的选择不会错！我的演讲完毕了，谢谢大家！农行竞聘演讲稿2尊敬的各位领导、评委、同事们：大家好！今天站在这庄严的讲台上，面对着这么多注视的目光，发表演说，展示自己，这既是一个考验，又是组织上给我的一次难得的时机。在我人生的历程中，这种时机对于我来说是第一次。“青春无几，时不我待”，对此，我非常珍惜。下面，我先简单的介绍一下自己我叫xx，今年xx。xx年7月高中毕业，1994年8月参加农行工作。先后从事过基层营业机构出纳、信贷、会计工作，1999年11月调农行xx支行办公室从事xxx工作。XX年9月担任xxxx职务至今。弹指一挥间。xx年以来，我一直从事农行基层工作。回想xx年的成长历程，真是感慨万千，思潮难平。XX年来，有过成功的喜悦，也有失败的辛酸和难为人知的艰辛，有时候感到自己很失落，有时候又感到自己很幸运，这中间有我个人的努力，更多的是行领导和同志们的帮助，把我从一名普通学校毕业生培养成为一名优秀的农行职工。今天，在这样一个特殊的时机里，我借助这样一个隆重而又庄严的场合，向几年来所有关心我、支持我的各位领导、各位同事致以最真诚的谢意！谢谢你们！今天之所以敢走到讲台上，竞聘农行副科级后备人才库，我认为我已经具备了竞争这一岗位的许多优势，我有才能，有信心，有决心胜任这个职位。我的优势主要有：1、熟悉金融业务工作。应该说，我是一个银行工作战线上的老兵了，我深深地热爱着我所从事的银行事业。自1994年从事银行事业以来，如今已经整整10多个年头了。在这10多年里，我先后从事过基层营业机构出纳、信贷、会计等工作，对这些岗位的业务我都了如指掌。在办理业务时从来没有出现过任何过失。2，我具备良好的政治品质，有爱岗敬业，廉洁奉公，吃苦耐劳的精神在十多年的工作生涯中，我注重加强自身政治修养，做事坚持原那么，生活作风正派，工作遵纪守法、廉洁奉公，深受行领导和同事们的信任。此外，我还认真学习和领会银行事业开展的道路和政策，结实树立金融工作者的责任和形象，自觉履行一名银行工作人员的义务，努力使自己在各个方面与我行开展保持协调。3、我有强烈的事业心和责任感吃苦耐劳，积极要求上进。在工作期间，我曾获得过请客户自己添上自己这些年来获得的成绩。干一行，爱一行，专一行。多年来，不管自己在什么环境下，干什么工作，都能及时进入角色，成为工作的行家里手。同时擅长对工作加以总结，提出新的工作思路和方法，由于我长期从事文字工作，奠定了良好的金融理论程度，进步了自己的写作程度。3、擅长团结同志，有全局观念。我从小就受到良好的传统教育，因此培养造就了自己光明磊落、有正义感、乐于主任的品德。对领导、对同志心怀坦荡，有意见当面提，不搞小动作，不搞小团伙，不但能团结与自己意见一样的人，也能团结与自己意见不一样的人；工作中一方面讲党性、讲原那么，说话办事不看来头、不看风向，敢于表露自己的不同意见；另一方面又顾全大局，服从上级和领导的决定。所以不管自己在哪里，最终都能与任何类型的领导和同志友好相处，共同做好工作。5、我具有担任？的信心和决心。信心和决心是事业的保证。办任何事情只要有信心和决心就没有什么做不了的，没有什么干不好的。XX年来，我兢兢业业，勤勤恳恳，满怀信心的工作，在各个方面都获得了一些成绩，深得行领导和同事们的信任。但成绩只能证明以往的努力和付出，并不代表以后，我是一个勇于承受挑战的人，我愿意承受更大的挑战和重任。所以，我有信心和决心当农行人才库副科长。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的缺乏之处汇报给大家。主要是处理矛盾的经历还不是很足。我将充分依靠我行老同志丰富的阅历和经历，虚心请教，多观察，多考虑，加以弥补。请领导和同志们相信，既然我自己能认识自己的缺乏，也就一定能努力克制，不断完善自己的人格。假如领导们信任我，让我走上副科长的工作岗位，我将不负重托,不辱使命，勤奋工作，开拓创新。在这10分钟之内，我实在无法向各位领导汇报各项详细工作怎样组织。我想假如竞聘成功，我将做如下工作：第一、真诚讲团结，协助科长开展工作。同事之间，支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正位置，正确认识和对待自己，当好配角，胸怀全局，当好参谋，服从领导，当好助手，协助经理做好业务工作和本部门员工的思想政治工作。在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，务实效。尤其注意那些与自己有不同看法的同志，团结他们一道工作。第二、敬业、吃苦。我始终认为，只有热爱工作的人，才热爱社会、热爱生活、热爱家庭。我工作的信条是：不怕工作忙，就怕没事干，不怕加班加点，就怕无所事事。第三、把握三个重点。就是要始终把握以下三个方面作为人才库部门工作重点来抓：一是加强迫度建立。加强对财务部门的管理，使我行财务/会计管理适应不断开展变化的新形式，与金融创新同步。二是加强信贷管理。进步信贷人员执行法律规章制度的程度，加强财务人员职业道德教育，增强财务人员的法律意识；加强财会业务知识和计算机技能培训，进步财会人员综合素质。三是重视财会数据的分析p ，拓展财会效劳功能。第四、以三个服从要求自己，以三个一点找准工作切入点，以三个适度为原那么与人相处。三个服从是个性效劳从党性，感情服从原那么，主观服从客观。做到效劳不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。三个一点是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力找结合点，当科室之间发生利益冲突时，我会从政策法规与工作职责上去找平衡点；当行领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟一样点。三个适度是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少抱怨；多尊重，少职责；多情意，少冷漠；刺耳的话冷静听，奉承的话警觉听，反对的话分析p 听，批评的话虚心听，力争在效劳中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚合力。第五、实在协助科长抓好管理。首先，抓好人的管理。人力资是企业不断向前开展的不竭动力和泉。我将对所管部门人员分工，做到人人有事做、事事有人做，奖勤罚懒，进步员工的办事效率。在工作中，坚持“能者上，平者让，庸者下”，力争做到想干事的给时机、能干事的给岗位、做好事的给地位。其次，建立健全各种规章制度。不以规矩，不成方圆。做到以制度管人、以制度管事，而不是人管人，人管事。“好风凭借力，送我上青云”。我愿意借这次竞聘的东风，扬起到达成功此岸的风帆，但我又深深知道，竞争就有风险，假如我不能被聘用，将保持一颗平常心，一如既往，干好本职工作，在平凡的岗位上干出业绩，为农行事业的壮大开展做出奉献。谢谢大家！农行竞聘演讲稿3尊敬的各位领导，评委：大家好！我作为一名工作了*年的农行工作者，应该义不容辞地站出