心内科护士先进事迹第 1 篇：内科护士先进事迹内科护士先进事迹材料王霞，1988 年 毕业于郧阳地区卫生学校卫校，分配到郧西县人民医院从事护理工作 1998 年获得高教护理大专学历，2004 年获得郧阳医学院护理本科学 历。参加护理工作 20 年来多次获得“优秀护士”及“医院先进工作 者和优秀护理管理者”的荣誉，受到领导和同事们的认可。注重细节、做好每件事。内一科是医院重点内科病房，担负着 急危重症病人的救治和护理任务，科内集中了现代化的监护与急救设 备，也集中了内科的危重病人。护士既是先进仪器的使用者，又处于 抢救病人的第一线，作为护士长，她深深懂得，服务质量和业务水平 直接影响着医院的形象和医疗护理水平，因此在工作中，总是勤勤恳 恳，恪尽职守，以身作则，关心病员疾苦，率先垂范。从扫地、铺床、 搬桌椅到伏案制定规章制度，岗前教育、集中动员、统一工作思想等 等,每一项工作、每一个工作环节，她都一丝不苟地完成，每天第一 个到工作岗位，最后一个离开科室，从没有一句怨言。在业务上带领 科内各位护士刻苦钻研，虚心学习，不断总结临床经验，提高专业技 术水平。在日常工作中他经常要求科内护士：我们的工作是对人的工 作，每一个个体的人对于一个家庭来说都很重要，要真正站在病人的 角度去做一切事情，一点点疏忽可能给病人带来失去生命的代价，所 以护理人员的责任心及护理质量的优劣是我科救治工作成败的关键。规范制度、着力加强服务。在日常的护理工作中，她把工作重 点从事后把关转移到事先控制上，从病人入院、与病人的交流规范、 各项治疗护理、抢救病人流程等全部护理环节，通过质量控制环节， 实现了护理质量管理持续改进，护理差错不断降低，赢得了病人及家 属的信任，为医院带来了良好的经济效益和社会效益。在医患矛盾日 益严重的今天，她深深认识到，护理工作不应只是一味的抱怨社会的 不理解、家属的不理解，而是应该主动做好我们的工作，而她自己也 是身体力行。几年前，内一科收治了一位家住土门的脑脊髓膜炎的患 者，年仅 19 岁，病情危重，经过医护人员的精心治疗及护理，病情 已经向好的方面转归，但是因为家庭拮据，已经四处借债的老父亲因 为负担不起昂贵的医疗费执意地要把唯一的儿子接回家放弃治疗。她 得知情况后，非常同情，就通过科主任与医院有关部门协调，减免了 患者的医疗费，经过她精心的治疗及护理，病人很快好转并清醒，患 者的父亲感动得老泪纵横，跪着感谢她，并说是她给了他活着的希望。 这虽是一件小事，可是每当想起来总能提醒她要尽一切可能为病人着 想，在心脑血管病房见惯了生生死死，每当听到病人家属肝肠寸断的 哭声，总能提醒她要时刻有一颗“医者父母心”的仁爱之心。刻苦钻研、努力创新业务。逆水行舟，不进则退，在医疗技术 发展日新月异的时代里，合格的护士仅仅只有专科护理知识是远远不 够的，要针对病人生理、心理进行全方位的护理。“内科病房的环境 及硬件也许不是全院最好的，我们的护理质量必须是最好的。”这是 她常常与年轻护士们讨论的话题。她始终把努力提高护理质量和专科 技能视作为一种挑战。内一科科收治的病人病情复杂，疑难、危重病 人病情千变万化，如不及时把握抢救时机，就会丧失宝贵生命。抢救 工作中及时准确地建立静脉通道尤为重要。经过培训，多年来，内一 科的静脉留置针的穿刺技术准确率达 100%。 以院为家、全心全意奉 献。在科里，只要护士家中有急事请假，她都会自己主动顶班。有时 有急诊需行脑出血微创手术，连续上班 13、14 小时的事经常有，可 没有喊过苦和累，没有要过一分加班费。对工作的热爱、对科内人员 的关心，把科室医务人员凝聚在一起，发挥了整体力量，连续多年， 科室被评为医院的先进科室。团结一致、协调好各种关系。一个科室即是一个团队，护士长 是这个团队中重要的成员，她的主要工作包括处理科室内“护护”、 “护医”、“护患”、“护勤”及“科科”之间的关系。护士长协调能力 的高低，直接影响到护理工作质量。因此护士长要学习与协调工作关 系相关的知识，并合理运用到工作。在各级领导和同事的亲切关怀和 大力支持下，她带领全科护理人员立足岗位，努力工作，开拓进取， 每次都高标准、创造性的出色完成各项医护任务，受到了领导和患者 的高度赞扬，为医院赢得了良好的声誉。多年来在工作上取得的成绩， 来源于工作的成就感，更来源于她这个护理团队，正是团队出色的工 作表现、团结向上的进取心时常感动着她做好我应该做的每一项工作 虽然她像每一位医务工作者一样，因为工作可能经常不能顾及家人、 孩子，为工作失去了很多活着的快乐，甚至要承受谩骂和不理解，但 是她不后悔选择这份职业，因为她“痛并快乐着”第2篇：内科护 士先进事迹内科护士先进事迹她就是XXX，哈尔滨医科大学附属第二临床医学院心内科护士 长，黑龙江省青年岗位能手标兵，哈尔滨医科大学及哈医大二院的先 进工作者、优秀共产党员、优秀科技工作者、优秀教师;巾帼文明示 范岗先进个人、十佳青年岗位能手、十佳护士长 18年的护理生涯 让她见到了太多病后出愈的喜悦，也见到了生命骤逝带给生者的痛苦 所以她更珍惜生命、也更注重护理的责任!对于一个基层护理管理者来说，如何调动护理人员的工作积极 性，最大限度地发挥她们的聪明才智，并量体裁衣地为她们做好职业 生涯规划是非常重要的。XXX深喑此理，因此，团队管理的理念始终 贯穿于她的各项管理活动中。每每提起她的护士，XXX总要把所有美 好的词汇都用到她们身上，在她的眼里，看到的永远是护士的个人能 力、潜质、鲜明的的个性特征和处世风格，同时她又如伯乐一般识才、 用才、举才，努力为护士搭建发展的平台，构建了良好的人才梯队， 所培养的 4名护士成功聘任为护士长，科室的护理人员先后获得十佳 护士、优秀团员、明星护士”称号，并在黑龙江省青年岗位能手参赛 者中获得获得理论第一名，技术操作第二名的好成绩。其护理组是全院首批开展“星级护理服务”的整体护理模式病 房，率先在医院提出了 “PROPER（适宜的）”护理模式，为病人提供更 加舒适、温馨、科学、诚信的护理服务。“优护示范工程”活动开展以 来，xxx带领全体护理人员转变观念，不断探索优质护理服务的管理 创新、服务创新和技术创新模式，为患者提供安全、优质、满意的护 理服务，切实做到患者满意、护士满意、医生满意、医院满意和社会 满意。心内科患者满意度达到XX%以上，受到患者各类表扬400余人 次，并三次代表医院接受卫生部“优质护理服务示范工程”督导专家 的检查并受到充分肯定，其优护工作也成为医院乃至黑龙江省的样板 管理和服务经验在黑龙江省卫生厅和黑龙江省医院管理学会学术会 议上多次交流，年接待省内参观学习人员300余人次。xxx及所带领 的护理人员分别获得哈尔滨医科大学及哈医大二院优秀护士长和护 士称号，5 名护士获得哈医大二院“优质服务之星”称号，心内科被 卫生部评为全国卫生系统优质护理服务考核优秀病房。护理团队先后 获得黑龙江省青年文明号、黑龙江省十佳护理集体、哈尔滨医科大学 巾帼文明示范岗等荣誉称号。心内科年收治患者量在 13XXX 人左右，居全院首位，病房加床 率最高时达XX%左右，且心血管内科收治患者的特点是病情急、危、 重，急诊突发事件多，而 xxx 带领的团队护士平均年龄只有 24 岁左 右，高负荷的身体、精神压力，让那一张张红嫩的脸颊显得疲惫、不 再鲜亮，年轻的护士们把自己美丽的年华和灿烂的容颜留在了病房， 留给了病人，更留在了 xxx 的心里。护士们很“畏” XXX，因为她对护理工作的标准很高，繁忙的中 有时会出现工作或沟通不到位的情况而产生不满意服务，她一定会面 对面的“点评”护士的工作，但她绝不会无原则的“批评”护士，她 说，病人和护士都是需要用爱来关注的，我们首先应该从自身的服务 找原因，而这些原因当中作为护士长更应该先从自身找原因，是不是 制定的工作流程有问题 ?是不是安排的人力不充足 ?是不是没有培训 护士正确的方法?正是xxx这种“自我批评”的态度让护士们自然而然地产生敬畏之情。工作出了问题护士们不再害怕，她们会主动 上报，甚至与其他护士一同探讨，避免类似事件的发生。正是这样一 种管理理念，使心内科的护理质量和护理服务满意度一直处于较高的 水平。护士们很“爱” xxx，她们说，无论工作还是生活中护士长一直 关注我们的健康和情感，像姐姐、像朋友、像亲人，受了委屈有她释 怀、累了有她鼓励，有困难时更有她帮忙想尽办法积极解决。的确， 在心内科爱是不断传递的，她把爱带给护士，护士把爱带给病人。知 道护士长总是失眠，护士们经常会在晚上给她发个信息问候一下或发 个恶作剧般开心的短信让她微笑着入眠，在她的邮箱里也总会温馨的 养生之道。每逢节假，XXX也总不会忘记给护士送上祝福和关爱，让 忙碌中的护士们心里好暖。尽管家离医院是全科人员中最远的，但多 年来，无论春夏秋冬XXX 一直坚持早7： 30之前到达病房，甚至有时 候 6 点多就来了，因为她太理解护士们的辛苦。她会为护士准备美美 的早餐，会帮助她们一起加药、采血，护理重患、参加抢救，这 种习惯多年来已经让科室的医护人员习惯了，如果哪天她到时间没来 护士反而会很担心她是否出了什么问题。一次正值 5.12 护士节，电 视台和电台想要宣传报道一下护理人员，护理部将 XXX 推荐给了记 者，可采访过程却并不顺利，因为说到护理工作她滔滔不绝的说的都 是病房的护士，没有一句话提到自己。记者同志以为 XXX 误解了本次 采访的意图，反复向她表明要采访的是一个护士长，她却执拗的要求 记者一定要写写可爱的护士们。她对记者说，作为一名护士长，一直 以来，都为自己有一个优秀的护理团队而感到骄傲，病房的护理工作 不是我一个人做的，而更重要的是我们这个护理团队在做!一位病人 对 XXX 说：“护士长，我表扬了您的护士，而您的护士却说我们科里 每个护士都这么优秀的，我们的护士长更优秀!您拥有一个优秀的团 队，太令人羡慕了!”医生们经常感慨：“心内科有高护士长在，医护患关系十分和谐， 患者满意度不高都难啊!”他们回忆：一次，一位病人家属因对医疗 活动有误解，在病房组织了 20 余人一定要讨个说法，看着那气势汹 汹的阵势，病区内顿时布满了紧张的气氛。这时，作为护士长XXX用 小小的身躯挤进了充满危险的人群中并立刻被家属团团围住，医护人 员见状即刻拨通了保卫部门的电话，紧张地守在病房门口，一步不敢 离开。想到家属恶劣的态度真不知接下来会发生什么事情!十几 分钟过去了，眼看着大家绷紧的神经突然放下，瞪大了眼睛差异地望 着护士长：XXX和病人家属微笑着手挽手地从病房走出来并表示积极 配合诊疗!问题解决了!事后大家问起这个事件时，高护士长说：医院、 病房毕竟不是让人愉快的地方，更何况还有身心上的病痛，我们要用 心和家属沟通交流，站在他们的立场上去考虑，用心聆听他们的想法， 相互理解很重要。正是这样的理念，使 XXX 常常在一些困境时刻轻松 的解决问题.在病区，也常有病人来询问：“是高护士长的病房吗?” 一般来说，病人都是奔着医生来的，而要奔着护士长入院实属少见! “护理工作就是在病人的需要里看到自己的责任”。心内科患者中以 老年人居多，在 XXX 的培养教育下，护士们对待他们就像自己的爷爷 奶奶一样，不高兴了哄着，发脾气了忍着，而这些患者也把年轻的护 士们当成自己的孙女一样。一天早上，一个病房的老人笑呵呵提着一 个大袋子来到了护士站，护士们打开一看，居然是满满的一袋手工叠 制的小动物!小兔、小鸟、龙虾、小狗、螃蟹各个惟妙惟肖大家 纷纷赞叹老爷爷的巧手，老爷爷却笑着说：护士长，这是送给你和护 士们的礼物!你们待我们这些病人太好了，那么热情，真像亲人呀!我 也没啥送的，就昨晚叠了一宿，这些小东西送给你们玩吧!每个人都 很开心，也很感动，她们把这些小动物串了起来，挂在了值班室的窗 前内科护士先进事迹2在市人民医院，有一名从事护理工作XXX个年头，担任护士长 13 年，带领她的团队承担起全院护理