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Word格式、可编辑排版2022护理部干事工作总结精选8篇 2022护理部干事工作总结精选8篇 2022护理部干事工作总结 篇1 上半年,我科遵循医院管理年活动所提倡的以病人为中心,以进步医疗效劳质量为主题的效劳宗旨,仔细执行本年度护理工作方案,按山东省医院护理效劳质量评价标准的根本要求及标准考核细那么,完善各项护理规章制度,改良效劳流程,改善住院环境,加强护理质量掌握,保持护理质量持续改良。现将20xx年上半年我科护理工作总结 一、落实护理人才培育方案,进步护理人员业务素养 1、对各级护理人员进展三基培训,每月组织理论考试和技术操作考核。 2、每周晨间提问2次,内容为根底理论学问、院内感染学问和专科学问。 3、组织全科护士学习了?护理紧急风险预案?并进展了考核。 4、组织全科护士学习医院护理核心制度并进展了考核。 5、有2名护士参与了护理自学考试。 6、每个护士都能娴熟把握心肺脑复苏急救技术,医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%. 7、各级护理人员参与科内、医院组织的理论考试、院感学问考试、技术操作考核,参与率100%,考核合格率100%. 二、改善效劳流程,进步效劳质量 实行了首迎负责制,标准接待新入院病人效劳流程,推行效劳过程中的标准用语,为病人供给各种生活上的便利,对出院病人半月内主动询问病人的康复状况并记录访问内容,广泛听取病人及陪护对护理效劳的意见,对存在的问题查找缘由,提出整改措施,不断进步效劳质量。半年中病人及家属无投诉,医院组织的效劳质量调查病人满足率100%,科内发放护理效劳质量调查表60份,病人满足率100%,提名表扬效劳态度最好的护士人次。 三、完善各项护理规章制度及操作流程,杜绝护理过失事故发生 每周护士会进展平安意识训练,查找工作中的担忧全因素,提出整改措施,消退过失事故隐患,仔细落实各项护理规章制度及操作流程,发挥科内质控小组作用,定期和不定期检查各项护理制度的执行状况,护理过失事故安生率为零。 四、护理文书书写,力求做到准确、客观及连续 护理文书即法律文书,是断定医疗纠纷的客观根据,书写过程中要仔细斟酌,能客观、真实、准确、准时、完好的放映病人的病情变化,不断强化护理文书正规书写的重要意义,使每个护士能端正书写态度,同时加强监视检查力度,每班检查上一班记录有无纰漏,质控小组定期检查,护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查,觉察问题准时订正,每月进展护理文书质量分析,对存在问题提出整改措施,并连续监控,上半年出院病历份,护理文书合格率到达了100%. 五、标准病房管理,建立以人为本的住院环境,使病人到达承受治疗的最正确身心状态 病房每日定时通风,保持病室宁静、干净、空气新奇,对意识障碍病人供给平安有效的防护措施,落实岗位责任制,按分级护理标准护理病人,落实安康训练,加强根底护理及重危病人的个案护理,满意病人及家属的合理需要,上半年护理住院病人人,其中手术病人人,抢救病人人,气管切开病人人,特护人,一级护理人共天。一级、特护病人合格率100%,根底护理合格率100%,无护理并发症。 六、急救物品完好率到达100%.急救物品进展四定管理,每周专管人员进展全面检查一次,护士长每周检查,随时抽查,保证了急救物品始终处于应急状态。 七、按医院内感染管理标准,重点加强了医疗废物管理,完善了医疗废物管理制度,组织学习医疗废物分类及医疗废物处理流程,并进展了专项考核,院感小组兼职监控护士能仔细履行自身职责,使院感监控指标到达质量标准。 工作中还存在许多缺乏: 一、根底护理不到位,个别班次新入院病人卫生处置不准时,卧位不舒适。 二、病房管理有待进步,病人自带物品较多。 三、个别护士无菌观念不强,无菌操作时不带口罩,一次性无菌物品用后处理不准时。 四、学习风气不够深沉,无学术论文。 五、护理文书书写有漏项、漏记、内容缺乏连续性等缺陷。 六、安康训练不够深化,缺乏动态连续性。 2022护理部干事工作总结 篇2 xx年上半年,我护理科始终遵循以病人为中心,实在进步医疗效劳的质量,保障病人的人身平安为主题的效劳宗旨,仔细贯彻执行本年度的护理工作方案,按医院护理效劳质量评价标准的根本要求,完善各项护理规章制度,改良效劳流程,加强护理质量掌握,保持护理质量持续进步。现将上半年我科护理工作状况总结如下: 一、共接收住院患者891人,较去年削减12人;抢抢救理危重患者205人,较去年增加16人。分析此种状况的缘由,与近半年收住患者病情重,周转慢有肯定关系。 二、治疗护理处置共82858人次,比去年同期增加5269人次。其中,皮下注射3176人次,肌肉注射2544人次,静脉注射3005人次,静脉输液12945人次,皮内注射574人次,输血63人次,静脉抽血2973人次,各种穿刺76人次,导尿114人次,灌肠189人次,测血压21817人次,物理降温61人次,口腔护理845人次,皮肤护理26361人次,胃肠减压3人次,会阴护理1145人次,膀胱冲洗99人次,洗胃80人次,吸氧2831人次,排痰74人次,静脉留置针封针2268人次,吸痰571人次,鼻饲51人次,雾化吸入993人次。分析治疗护理处置增多的缘由,与危重患者增多有关系。 三、1、纯治疗费收入837626.74元,比去年同期增加164765.26元。 2、总支出90150.45元。其中,药械科支出29264.7元,比去年多支出13208.9元,与一次性耗材增加有关系;后勤支出60885.75元、一壶热水、一张舒适的床,一切以病人为中心,让病人有家的感觉。护士在执行各项操作均履行告知义务,与病人保持有效的沟通。护士长带着科室护士每日两次查房,深化到病房中,理解病人的心理,理解病人的需求,改善护患关系,变被动效劳为主动效劳。 4、贴心舒适护理,细节表达关爱,护理实现价值。优质护理的特点就是注意细节护理,能让人感动的也是细节。每日至少两次为病人打热水,每周两次为病人剪指甲、洗头、洗脚、皮肤护理等,真正将视病人为家人的理念深化骨髓。 二、完善护理连续训练 护理连续训练是护理人才质量进步的重要途径,随着现代医学的进展,众多的新业务、新技术不断地在临床应用,对护理质量的要求也越来越高,只有不断学习新学问新技能,才能适应社会的进展和要求。根据我院实际状况,护理部制度了实在可行的规章制度及连续训练工作方案,施行了多形式、多层次、多渠道的连续训练方法。 1、每周五下午进展科室护理人员的业务学习,学习内容为有关根底护理学问、根本护理技能、制度职责、法律法规、礼仪标准、院内感染、优质护理效劳等。 2、鼓舞护理人员参与多种形式的在职训练,由于护士工作的特别性,自学考试成为进步护士学历程度最普遍的学习方式。乐观鼓舞护理人员参与自学考试、电大和函授学习,对参与学历训练的护理人员在时间和排班上赐予倾斜。 3、坚持加强连续训练培训。 三、坚持标准管理,注意建立 1、坚持医院建立,标准管理,重新制定了?治疗室管理规定?晨间护理管理规定?、?医嘱提示本相关规定?、?各班护士细那么?护理操作培训的相关规定?等,并以新制度标准为准那么对临床护士进展考核。 2、护士是人类安康的保护者,生命守护神,护士的行为举止对病人有着极其重要的影响。护理部为标准护士行为,出台了?手机使用规定?,对护士接打 的时间、地点派两名护士长参与护士礼仪培训班,回来后对全院护理人员进展礼仪、行为方面培训,增进护患情感,拉近护患间隔 。 3、为保持治疗室环境干净,药品物品分类放置,防止混淆、误用和错用,进步工作效率,削减过失,标准了治疗室标识,要求全部治疗室内药品、物品位置固定醒目,统一摆放,建立账目,定时专人查对。使工作效率和效劳质量大大进步,削减了护士工作的盲目性和重复性,实现了人、物、场所在时间和空间上的优化组合。 四、娴熟把握临床药物学问 药物治疗是疾病治疗中的重要组成局部,治疗效果不但取决于医生的治疗方案是否合理,而且还取决于护士严谨的工作态度,科学的执行力度以及对医药学问的理解和把握程度,为了使护士理解把握药学学问,削减医疗事故发生,科学执行治疗方案,保证用药最正确疗效,护理部组织各科室上报十种本科室常用静脉、口服药物的名称、剂量、适应症、不良反响、禁忌、用法用量。使本科室护士娴熟把握,保障临床工作中用药有效、合理、科学、平安。 五、熟悉缺乏,不断完善 1、加强细节管理,如科室药品的管理。 2、病房管理有待进步,病人自带物品较多,病房欠干净。 3、根底护理不到位,新入院病人卫生处置不准时。 4、个别护士根底理论学问把握不牢,急救学问欠缺。 5、安康训练不够深化,缺乏动态连续性,术后病人宣教不到位。 6、护理文书书写存在漏项、漏记、格式不正确、书写不准时,有些近记录过于流于形式等缺陷。 7、从思想上,行动上作到真正的主动效劳。 在过去的一年里,护理部较好的完成了各项工作任务。在新的一年里,我们要不断讨论护理工作中消失的新问题、新状况,总阅历,改良缺乏,不断进步护理质量。 2022护理部干事工作总结 篇5 20xx年在院指导的指导下,自己可以遵守医院的各项规章制度,听从指导安排,做了以下工作: 一、在创卫工作中,协作院感科主任,建立了感染性疾病科门诊及病房,完善各项制度,仔细组织各项材料,我院被市创卫办定为德州市创卫工作标杆单位,在市创卫办的指导下,4月24日由市创卫办组织我市各医院创卫办人员,来我院参观学习,5月8日通过了国家级创卫小组的验收。 二、5月8日调入护理部工作,在护理部听从科主任的安排,协作总护士长仔细抓护理质量,每月下病房检查示范病房护理质量3次,每月协作质控小组组长下科室检查一次,每月下科室检查各科室护理质量一次,并将存在问题在护士长例会上进展反响。通过检查大大进步了我院的护理质量,使病人满足度有了很大进步。 三、每月下科室对全院各科室住院病人进展满足度调查一次,大科室每月发放8张,小科室发放5张,转变了以往的调查方法,调查每一位病人时,都由护理部人员将调查表内容逐项向病人及家属询问,真实的调查了各科室护理工作中存在的问题,同时准时将存在问题向护士长反响,并进展解决。 三、参与每月的护士长例会,将检查中存在的问题进展反响,护士长制定整改措施,从而进步全院的护理质量。 四、协作总护士长负责组织全院的业务学习,加强新进护士及实习护士的培训,定期下科室仔细检查各科室对新进人员的培训方案、记录,并提问新进人员护理常规及护理学问,督导新护士自学的力量,尽快把握护理学问,使她们成为一名合格的护士,削减过失事故的发生。 在今后的工作里,我将再接再厉,一如既往的听从指导支配,协作总护士长的工作,仔细抓好护理质量及护理人员的培训,确保护理平安。 2022护理部干事工作总结 篇6 护理部在院指导的带着及支持下,顺当开展了今年上半年的工作。工作重点在优质护理的开展、护理质控管理、不良大事的预防及上报、护理人才的培育等方面。现将护理部工作总结如下: 一、强化护理质控管理,加强监管力度 1、深化科室催促护士长做好工作支配。重点查新入、转入、手术前后、危重症和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危急等病人护理工作的
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