环保教育培训制度格式版为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，根据我公司有关工程环保方面的文件；_铁路工程指挥部环保管理文件制定本制度：1、本制度适用于指挥部属各单位和部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。2、指挥部安质部负责对指挥部属各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。3、指挥部主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对指挥部的环保工作全面负责。安质部为指挥部环境保护管理主管部门，安质部设专职环保员一名。4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3指挥部环保情况及物料危险特性介绍；4.4指挥部环保预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于_课时。6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。8、每年初指挥部制订环保教育培训年度计划，并按照计划_实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立健全职工环保教育管理档案，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、指挥部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。环保教育培训制度格式版（二）为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，根据我公司有关工程环保方面的文件；_铁路工程指挥部环保管理文件制定本制度：1、本制度适用于指挥部属各单位和部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。2、指挥部安质部负责对指挥部属各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。3、指挥部主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对指挥部的环保工作全面负责。安质部为指挥部环境保护管理主管部门，安质部设专职环保员一名。4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：4.1国家法律法规及上级部门规章制度；4.2环保知识；4.3指挥部环保情况及物料危险特性介绍；4.4指挥部环保预防事故的基本知识；4.5环保设施、设备岗位操作规程；4.6典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于4课时。6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。8、每年初指挥部制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立健全职工环保教育管理档案，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、指挥部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。环保教育培训制度格式版（三）1.目的为强化和规范公司安全/环保教育培训工作，保证教培质量，提高员工安全/环保意识和技能，普及安全/环保文化知识，促进公司安全环保健康发展。2.适用范围公司所属各生产厂、部室单位的员工。负责公司员工职业安全/环保教育培训综合管理，承担公司级安全/环保教育。并对各厂（部）安全环保/教育实施情况进行监督。3.3企管部企管部（人力中心）负责对新入厂员工文化水平的调查；监督各单位培训计划的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。3.4厂（部）、安环科（兼职安全员）厂（部）级安全/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级安全教育由本车间/工段负责人_实施。安环科（兼职安全员）负责本厂（部）员工职业安全/环保教育培训综合管理，并承担本厂（部）厂级安全/环保教育及监督本厂（部）车间/工段、班组级安全/环保教育的实施。员工安全/环保教育档案由各厂（部）负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂（部）安全科（或兼职安全员）处。3.4班组班组级安全/环保教育由班组长_实施；3.4相关单位凡有对外来参观、学习或有相关业务联系业务的公司各部门；主管单位要对进厂人员进行有关安全/环保规定的教育、对可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。4.管理内容与要求公司从业人员应当接受安全/环保培训，熟悉有关安全/环保规章制度和操作规程，具备必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理的能力。4.1制定培训计划各单位于每年_月底前制定下年度的、环境职业健康安全培训计划上报安环部。4.2全员培训实施教育内容。公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等内容。培训内容。本单位的主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、要害部位；本单位的安全/环保制度。根据自身特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护和环保、抢救知识；历年来事故案例教育（包括重大险肇事故）；危险化学品等生产单位应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。培训内容如下。工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全/环保职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全/环保设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段）安全/环保状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。培训内容如下。本岗位（工种）的安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；作业区域主要工作特点、危险因素和防范措施；本岗位（工种）设备、工具及其使用方法，防护用品的使用方法；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.3一般工种作业人员日常安全环保培训其内容是公司年度安全/环保计划，本岗位安全操作规程，本工种有关的安全/环保技术和事故应急救援知识等。4.4特种作业人员安全/环保教育培训并经本单位认可专业技能培训合格且熟练期满的。_公司安全管理人员和负责人的培训培训应当包括下列内容：有关安环的法律、法规、规章、规程、标准等；冶金生产的新技术/材料/工艺/设备及其安全技术要求；国内外冶金行业安全生产管理经验；冶金行业典型事故案例等内容。4.6教育档案必须有教育人和受教育人接受教育培训时的签字，考试卷、考试成绩；5.考核5.1对新入厂员工未按规定进行三级安全/环保教育或教育培训不合格就上岗的，每缺一级或每人次，处罚责任单位_元。5.2对采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的上岗人员，未进行相应的三级安全/环保教育和培训，扣罚责任单位_元。5.3对未取得特种作业操作证就从事特种作业的，处罚责任单位_元/人次。5.4对未认真执行本制度其它条款的，处罚责任单位200-_元，并累计扣罚。5.5对使用无效特种作业证件（含未按期进行复审的）上岗的，处罚用人单位_元/人次。6此制度从下发之日起执行。附件。附件1三级安全教育卡环保教育培训制度格式版（四）1.目的为强化和规范公司安全/环保教育培训工作，保证教培质量，提高员工安全/环保意识和技能，普及安全/环保文化知识，促进公司安全环保健康发展。2.适用范围公司所属各生产厂、部室单位的员工。负责公司员工职业安全/环保教育培训综合管理，承担公司级安全/环保教育。并对各厂（部）安全环保/教育实施情况进行监督。3.3企管部企管部（人力中心）负责对新入厂员工文化水平的调查；监督各单位培训计划的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。3.4厂（部）、安环科（兼职安全员）厂（部）级安全/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级安全教育由本车间/工段负责人_实施。安环科（兼职安全员）负责本厂（部）员工职业安全/环保教育培训综合管理，并承担本厂（部）厂级安全/环保教育及监督本厂（部）车间/工段、班组级安全/环保教育的实施。员工安全/环保教育档案由各厂（部）负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂（部）安全科（或兼职安全员）处。3.4班组班组级安全/环保教育由班组长_实施；3.4相关单位凡有对外来参观、学习或有相关业务联系业务的公司各部门；主管单位要对进厂人员进行有关安全/环保规定的教育、对可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。4.管理内容与要求公司从业人员应当接受安全/环保培训，熟悉有关安全/环保规章制度和操作规程，具备必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理的能力。4.1制定培训计划各单位于每年_月底前制定下年度的、环境职业健康安全培训计划上报安环部。4.2全员培训实施教育内容。公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产管理制度；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等内容。培训内容。本单位的主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、要害部位；本单位的安全/环保制度。根据自身特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护和环保、抢救知识；历年来事故案例教育（包括重大险肇事故）；危险化学品等生产单位应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。培训内容如下。工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全/环保职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全/环保设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段）安全/环保状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。培训内容如下。本岗位（工种）的安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；作业区域主要工作特点、危险因素和防范措施；本岗位（工种）设备、工具及其使用方法，防护用品的使用方法；有关事故案例；其他需要培训的内容。4.3一般工种作业人员日常安全环保培训其内容是公司年度安全/环保计划，本岗位安全操作规程，本工种有关的安全/环保技术和事故应急救援知识等。4.4特种作业人员安全/环保教育培训并经本单位认可专业技能培训合格且熟练期满的。_公司安全管理人员和负责人的培训培训应当包括下列内容：有关安环的法律、法规、规章、规程、标准等；冶金生产的新技术/材料/工艺/设备及其安全技术要求；国内外冶金行业安全生产管理经验；冶金行业典型事故案例等内容。4.6教育档案必须有教育人和受教育人接受教育培训时的签字，考试卷、考试成绩；5.考核5.1对新入厂员工未按规定进行三级安全/环保教育或教育培训不合格就上岗的，每缺一级或每