人社局年度工作计划 一是抓好培训就业工作。更新、维护人力资源数据库和劳动就业用工管理信息系统;深化校企对接，推行订单式、定向式、定岗式就业导向性培训;搭建就业服务平台，与劳务输出地建立常态化劳务合作机制,大力实施202X年邵武境外外出务工人员返乡创业就业“回归”工程,继续以高校毕业生、农村劳动力、城镇就业困难人员和退役军人为重点,开展专项就业服务活动。2X年,力争全市城镇新增就业0人，促进失业人员再就业1700人,其中城镇就业困难人员再就业80人，新增农村劳动力转移就业65人，城镇失业登记率控制在4.0较低水平以内。二是抓好社会保障体系建设。全力做好“全民参保登记计划”试点和机关事业单位参加养老保险工作，扩大五险覆盖面;扎实做好被征地农民社会保障工作,202X年度居民保缴费率达到9%以上;稳步提高社会保障待遇水平,及时、足额发放各项社保待遇;加大基金稽核力度,探索养老金反冒领工作创新机制,坚持抓好社保基金监管，强化风险防控确保基金安全。三是抓好维权维稳工作。认真开展“依法治市”工作，深入贯彻新修订的劳动合同法，健全监察仲裁排查预警、调解处理、应急管理机制,大力开展劳动保障诚信工程建设;完善劳动监察“两网化”建设,规范案件联动机制,加大劳动监察和行政执法力度，加大工资支付排查和处罚力度;加快劳动争议仲裁实体化建设,努力实现争议处理柔性化、案件办理标准化,力保人力资源社会保障领域的和谐稳定。四是抓好系统能力建设。创新管理服务方式,拓展管理服务工作内容，提高服务效率和质量；加强基层平台建设，不断完善促进就业和社会保障基本公共服务体系，加快信息化建设,建立上下联动统计数据分析机制。进一步落实“八项规定”,深入推进依法行政、廉政建设、“四下基层”等工作,打造一支勤勉、务实、清廉、为民的人力资源和社会保障系统干部队伍。第 1 页 共 1 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。