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2023普外科护理工作方案2023普外科护理工作方案。为了完成最新的工作任务,我们不妨用心做好个人的工作方案。我们常说写工作方案,其实是让上级领导明晰理解你的工作目的和施行步骤,做好一份工作方案,我们对某件工作做起来自然是“水到渠成”。在写工作方案时需要考量哪些要素呢?以下是WTT为大家搜集的“2023普外科护理工作方案”欢送大家与身边的朋友分享吧!只有做好工作方案,在工作中才会临危不乱,遇到问题能快速的找到方案,下面由WTT为大家整理的普外科护理工作方案,欢送大家阅读与借鉴!202_普外科护理工作方案一202_年,在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下,主要做了以下工作。一、病房护理管理来到普外科工作一年,努力学习专科知识,克制业务上的缺乏。在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时,能身先士卒,直接参与病人护理。按照护理质量的标准,建立各种工作常规。监控并记录各种质量指标,发现缺乏及时改良。运用pdca的质量改良方法进展楼层cqi工程施行,在施行中充分发挥护士的积极性,改良深静脉管理,促进病人评估的标准进展,改良病人的安康教育,改良交接班制度的标准执行。促进病历的标准记录,定期检查,并将检查结果及时反响给相关的护士,帮助护士改良标准进展event事件的处理和上报、讨论。202_工作方案热文文章推荐202_年最新学校工作方案202_财务年度工作方案工程建立类工作方案范文护理年度工作方案202_202_年社区党支部工作方案202_普外科护理工作方案二、人员管理在202_年,本楼层承受新调入同志*名,新参加工作同志*名,均能安排标准的科室岗前培训,进展认真的带教和指导,所有的新进护士均能尽快的适应工作。_年按照护理教育部要求,在搜集了科室护士的教育需求的根底上,共安排护理查房*次,安排业务学*课时。在员工鼓励方面,通过不断的护士及时评估反响与季度评估相结合,帮助护士不断改良工作,并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。通过受权的方式,鼓励护士参与科室管理,几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容,激发护士的工作积极性。支持和鼓励护士的继续学习。有护士进展学历的继续教育,作为护士长,在工作安排上尽量给予方便。同时鼓励护士进展英语的学习,科室组织外科齐教授进展授课,帮助护士进步英语程度。带教暂缺的情况下,能发挥科室护士的积极性,共同来承当学生的带教工作,各种小讲课获得了学生的好评,同时也进步了科室护士的教学才能。安排*护士外出参加学习班。三、工作管理按照医院要求,进展楼层的本钱核算管理。固定了每周供给室领物数量。按照医院要求,进展收费的标准管理。标准管理科室财务和物品,定期检查。进展楼层的物品放置调整,使楼层环境更整洁。重申科室的排班及换班制度,促进护士按标准换班。根据病人情况,提供适宜的护理人力,保证护理效果和人力的合理安排。积极参加医院及护理部召开的会议,每月一次召开护士会议,将医院及护理部的工作理念和工作安排及时传达给临床护士。根据医院宗旨和目的,引导护士遵循。积极促进护理部与其他部门的合作,帮助普外科主任承当一些管理工作,促进医护的协作。作为交流委员会的主要成员,积极参与该委员会的活动,促进该委员会的开展。四、自身职业开展在有效完成病房护理管理任务的情况下,努力学习各种业务知识,在各方面进步自己的才能。_年获得了护理夜大本科学位证书以及汉语本科毕业证书。持续进展医学英语的课程学习。完成了院内picc穿刺的培训。学习计算机的运用,进步工作效率。在护理部领导的安排下,参加学习班学次,外出参加学术会议*次,应邀外出授课*次。论文书写一篇,通过实用护理的初审。 完成医院规定的继续教育学分,特别是积极参加各种管理课程。新的一年,新的开场,来年将更努力的工作和学习,不负医院的培养。 明年的目的有:1、继续学习英语,明年争取在使用和口语上有很大的进步,能更流利和外国专家交流。考大学英语6级或者pet4.2、在管理的知识和技能上,有更多的进步。改良的途径有:看管理书,和其他护士长交流,参加管理的课程等等。3、积极参加科研小组的活动,有1-2篇论文发表。4、积极支持和参与护理部各项工作。202_普外科护理工作方案二一、202_年努力的方向:1、标准患者治疗执行的流程;将患者的各种治疗:肌注、静滴、口服、雾化吸入、灌肠、腹腔冲洗引流、鼻饲、测血糖、采集血标本、检查等各种治疗工程,制成治疗卡,查对后挂在患者的床头,护士在患者的床边一一核对执行,在交接班的时候,交接班护士可以再次查对核实患者各项治疗的执行情况,同时护士长在巡视病房的时候也可核对检查护士执行治疗的情况,杜绝患者治疗遗漏或者过失的发生。2、细化药物过敏阳性患者的流程:1)注射头孢或青霉素前,必须由医生下达头孢或青霉素或氨苄青霉素皮试医嘱,做皮试的时候必须携带肾上腺素1mg,并询问患者药物过敏史,有过敏使者不做皮试;2)停药24小时以上或更换药物批号或药物时,必须重新做过敏试验,过敏试验液的配制、皮内注射的剂量及判断结果应该准确无误;3)处理医嘱打印输液卡及转抄到治疗单的时候,在首次执行医嘱的时候,必须查对文字记载的阴性皮试结果后,方能转录治疗单和打印输液卡,然后再给患者执行治疗。4)对于头孢皮试或青霉素皮试阳性的患者或有过敏史的患者,护士必须完全按成以下工作:1.在患者的床头插入头孢皮试或青霉素阳性的标记牌,有过敏史的患者应标记 自诉青霉素阳性 ;2.在体温单前应该参加 头孢皮试或青霉素阳性 红纸一张;3.在病区工作重点的白板上应标明 头孢皮试或青霉素阳性 患者的床号及姓名;4.在该患者病历夹封面用胶布用红笔标记 头孢皮试或青霉素阳性 ;5.在该患者临时医嘱上该医嘱后用红笔注明阳性结果;6.在执行单(输液卡、肌注单上)该患者治疗内容最后一行加写 头孢皮试或青霉素阳性 ;7.在皮试结果阳性当日起在动态交班报告中连续三天九次交班,自诉有药物过敏史者,从入院当天起交班;8.由执行护士告知主管医生、病人及家属阳性结果。3、讨论和研究设置二级护理站执行的流程和考前须知,准备推行二级护理站,减少护士来回病房与治疗室和护理站的时间,既方便护士工作,又方便患者的护理:如今领用的多功能治疗车,完全可以利用其方便护士工作,将治疗车设置为二级护理站,病区的护理人员分为三组,一组一个治疗车,在治疗车上层放置患者的当日需要输入的液体、根底治疗盘,抽屉内放置配置好的营养大袋、肌注药、口服药、治疗用的所有物品,侧面放置患者的治疗单、输液卡、护理记录单、病历等,先试运行,逐渐改变护士的观念,从而想努力改变护士扎堆在治疗室内忙乱的情况。这个方案需要护理部的支持和科学的指导。4、今年重点加强护士的岗位培训,进步护士综合工作才能,在护士培训方面推行读书笔记和读书笔记讨论报告会:1)制定202_年护士培训方案2)对护士培训内容进展调整,丰富培训的内容,主要从护理平安、应急才能、专科知识、核心制度、技术操作、护患沟通、安康教育等方面进展培养。3)根据护士的年资和才能,对护士进展分组培训:毕业1年内的护士培训目的以能独立完成临床护理中小组护士的工作为主要任务。培训的重点:稳固专业思想、严格素质要求、加强护士素质培养。与临床理论相结合抓好 三基 练习。明确临床护理工作的程序和各班护士的工作职责及流程。学习普外科专科护理理论和技能。学习为患者做安康教育并施行整体护理。 毕业23年的护士的培训要求:独立完成科室各项护理工作,纯熟掌握专科护理的知识,掌握普外科管理制度和工作要求,纯熟掌握普外科根本监护理论和技术,能按要求独立完成常见危重症监护工作,可以配合急危重症患者的监护和抢救,逐步到达护师的程度。护士长每两周根据科室患者护理上碰到的难已处理的问题提出护理学习的题目,由全体护士查阅资料,并记录学习笔记,熟悉内容,在科室继续教育时,进展讨论,制定两名护士负责答复大家提出的问题,每个护士都要提问,并由护士长对读书笔记的内容在晨会时提问,使护士对常见的护理问题及核心制度、工作流程、应急情况等通过读书笔记的形式来学习,不断强化,进步护士的综合处理才能5、丰富科室护士例会的内容:准备打破以前护士例会尽通报情况、布置工作、内容简单、效率低下的情况将护理例会分成多个栏目,分次进展:利用护理例会对本月存在的护理隐患进展情景分析p 和讨论,让护士自己找出存在的问题及整改措施;专题讨论各项护理工作的施行情况,同事之间交流经历、互相学习;沟通协调,与科室相关人员沟通,并请一名医生参加例会,到达反响信息、消除误会、有效解决问题;护士之间互相共沟通,让护士倾诉工作中的难处与苦衷,使护士长全面理解护士工作,解决存在的问题;进展表扬和批评,进展平安教育;学术交流,谈学习心得。6、进一步细化岗位职责:对各班护士岗位职责进展细化,尤其是各班之间的衔接要连续化,对各班之间的破绽区域进展改良,使每个细节都要有人管理,做到标准化,例如化验医嘱执行流程、检查医嘱执行流程及交接班流程、患者欠费后通知流程、抢救患者流程、危重患者护理流程等。7、实行主责护士在根底护理质量的管理制度:主责护士主要由护理组长担任,她的职责是在完本钱次详细工作的根底上,对本班次内其他护士根底护理工作的完成情况进展把关和检查,护士长实行每日问责制度,要求主责护士每日下班前要主动向护士长汇报根底护理完成情况:1)主责护士指导了哪些工作,2)对根底护理工作做了哪些把关,3)不到位的地方是否与护士本人沟通,每周主责护士都要对一周的根底护理进展总结,提出存在的问题,分析p 原因并提出解决方法。每月底将主责护士的绩效工作量系数和岗位系数进步。8、建立护士班次职责完成情况自检表:将各班次需要完成的职责及工作量按程序列成表格,让护士按照表格,每完成一项工作核对打钩,让护士自己检查自己班次职责的完成情况。二、常规工作落实方案:(一)、根底护理及危重患者护理: 从晨间护理开场,继续加强护士对晨间护理的施行力度,对晨间护理的程序进展改良,改变晨间护理只简单完成患者的床单元更换和整理,在晨间护理的时候,责任护士从向患者问候做起, 给不能自理的患者协助起床、洗嗽、及排泄护理,然后协助患者进食;各组责任护士对自己负责的患者除了严密观察患者的病情、根据医嘱施行正确的给药、口腔护理、压疮护理、气道等根底护理以外,每日2:30-3:00pm协助不能自理的患者会阴护理、热水泡脚、擦洗背部。危重患者由高年资护士集中管理,制定护理方案,并按方案严格落实各项护理和各项治疗的执行,危重患者落实班班检查各项治疗护理的执行情况,改变接班护士只听交班护士表达,不检查患者各项治疗和护理执行的结果, 确保危重患者的护理方案得到落实,顺利康复,进步危重患者的护理质量。(二)入院指导及安康教育:1、入院指导详细给病人及家属讲解,讲解时护士应该主动自我介绍,先向患者说明护士应该尽的责任和义务,再向患者讲解住院规章制度及考前须知,护士要使用文明用语,对患者要使用尊称。2、将各种常用的药物的药理作用、不良反响及考前须知整理成册,并组织护士学习,使护士熟知药物的药理作用和考前须知,养成护士常看说明书的习惯,按说明书给患者讲解药物的使用考前须知。3、规定责任护士早上10am-10:30am、下午3:00-3:30这一时间段给患者讲解使用的各种药物的种类及考前须知,并向患者讲解当日及次日患者要进展的每一个治疗护理及检查工程和考前须知,使患者充清楚白自己的治疗和护理、检查的工程。4、护士长坚持每日与所有患者交流,理解患者对自己的治疗及用药的掌握情况,及时对护士遗漏的问题给予补充,进步患者的满意度。(三)质量控制方面1、护士长对夜班工作每周至少检查2-
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