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2022年区志编纂工作推进会讲话今天我们在这里召开会议,继续推进_区志(_201_)和_县续志(1985-_)的编纂工作。自_年_月区志编纂工作启动以来,在区委、区政府的领导下,在全区各承编单位的努力下,_区志编纂工作取得了阶段性成果。从中也发现了一些问题,如工作进度与质量不一、任务不落实不到位等,影响到区志编纂工作的整体推进。希望全区各承编单位要提高对修志工作重要性的认识,进一步增强做好_区志编纂工作的责任感和使命感。刚才,区财政局、闵开发、区农委做了很好的交流发言,区政协、区房管局、莘庄镇三家书面交流单位的好经验好做法,也请大家学习借鉴。庆龙同志对区志工作作了总结和部署,我都同意,下面再讲四点意见。一、思想上要防一个松字区志编纂工作走过了动员培训、资料收集、初稿撰写三个阶段,即将进入落实综评意见和分纂、总纂阶段。目前所有单位已经完成了内部评议,今年_月开始正式转入落实综合评议意见阶段。等完成了综合评议,形成各承编单位基本合格的初稿,区志编纂的重点将转入分纂和总纂。目前,各单位提交合格初稿的任务仍然没有完成,越是到最后时刻大家越不能松劲。区志初稿综合评议的完成并不代表区志编纂工作大功告成,全区共有约_家修志承编单位、_多名修志人员,一个单位的进度落后会造成区志编纂的整体进度落后,后续的分纂、总纂、评审都会受到影响。另外,编写区志是一项连续性很强的长期工作,区志在编辑评议直至付梓出版都会有修改、补充和考证,仍然需要各承编单位的支持和配合。如果没有参加过前期资料收集、编写长编和初稿撰写,对资料掌握、修志业务不熟悉,后面接手的人要修改志稿的难度是相当大的。因此,大家在思想上要重视,要确保修志队伍的稳定,务必要保证修志的各项工作条件和要求不降低,做到志书不出,队伍不散。二、志稿修改要讲一个磨字志界有一句话,叫一稿抢二稿磨三稿雕。一稿是初稿,经过全区_家承编单位的共同努力,已经抢出来,字数达到_万字,不容易。接下来我们面临的工作是查漏补缺、去伪存真、去粗取精的工作,目标是形成一部_万字左右的记述_区_年历史的资料性文献。为了达到这个目的,区志办设计了内部评议、综合评议和总纂编辑三个阶段。内部评议主要目的就是请历史的经历者、见证者与撰写者共同把握史实、把握重点、不缺不漏。综合评议是区志编纂过程中把好承编单位初稿质量的一个重要环节,邀请市级主管部门、方志专家、部门_来为志稿明确定位、提炼特色、修正体例。落实好综合评议意见后,区志办进行分纂和总纂,做好去粗存精、合理布局工作。最后的评审出版阶段,市志办要_一评二审三验收和出版工作。每一个阶段每一个环节都要对志稿进行打磨雕琢,我们承编单位也就少不了增补核实。中国流传下来的文化典籍十分之一是志书,我们今天形成的文字可能要流传几百年几千年,文章千古事,我们要以高度的历史责任感来对待,不能让错误缪传后世。后续的分纂、总纂、成书过程中,还会安排三次审稿,各位领导干部都要担任区志的审稿任务,从严把关,从严审稿。三、志稿质量要争一个精字精的第一层意思是精致。2022年区志编纂工作推进会讲话(二)我叫_,我参加了这次_区公开选拔副科级干部的考试,我竞聘的岗位是区总工会副主席这个职位。这次参加竞岗,我感慨良多,收获也不少。下面我谈我体会最深的三点:1、这次竞岗,我深刻地体会到机会总是留给有准备的人的。“冰冻三尺,非一日之寒”,这次的竞岗能顺利通过,我深知这与我平时积累是分不开的。从笔试到演讲和答辩,绝大多数的知识、能力是无法靠一时的突击而达到的,我所发挥、展示出来的全是平时的学习及工作的积攒。自从参加工作以来,我从不放松过自己的学习,在基层工作期间,我总是将自己所学的知识运用到工作中,并从工作、生活中找出自己的差距,以便提高自身素质。这次参加竞岗,我的初衷只是想借此机会检验一下自己的工作能力,并希望通过这次竞岗去学习更多的东西,寻找自己的差距,增长一些知识。这些想法,让我摆正了心态,抱着学习的态度去竞考,去努力。竞岗结束后我感触到心态是做好每一件事的前提。一个平和的心态,能使我们自如地面对挑战和压力,能充分发挥,有时甚至可以超水平发挥自己的才干。在这次强者如林的竞争中,我之所以能够幸运地取得成功,我想,除了我有一定的文化功底和一定的综合能力,客观地讲,是我摆正了心态,使自己的压少减少,能精力充沛地应考。这次的考试也让我发现了自己的短处和不足,但我相信,这种压力将转化为动力,激发自己不断学习和努力。2、我认为这次竞岗的机制是科学的、全面的。这次副科级公开竞聘上岗,是我区为了深化干部人事任用制度改革,加强高素质干_伍建设而进行的一项尝试和探索。这次公开竞岗_严密,安排合理,提高了竞岗的科学性,能认真把好选人用人关,考试分为笔试、面试和综合能力测试三个阶段,笔试试题分为理论基础知识和专业知识两个方面,着重测试考生对文化知识的掌握程度;面试为演讲和答辩,着重测试考生的_材料能力和口头表达能力;综合能力测试主要为调研,注重测试考生现场的工作分析能力和文字的_概括能力。笔试、面试成绩公开张贴,按分数高低排列,按比例筛选,考试入围者进行综合测试、民主测评、公示等环节,体现了公平、公开、公正的原则。我认为,公开竞岗是选拔德才兼备干部的好方法,考核了一名干部的理论水平、业务知识、工作能力等综合能力,有利于改善干_伍的素质结构,有利于优秀人才脱颖而出,有利于加快人事任用建设的步伐。它考核的全面性,能检测一个人的综合素质,例如在综合能力测试这项上,_安排我们去桂林洋开发区考察调研,要求我们在短时间内写出调查报告,并进行了座谈。这对我们来说是极大的挑战,如果综合能力不强,很难脱颖而出。这次竞岗的都是强手,我的成功,相对于别人来说,只是略胜一筹,身在其中的我,深深地认识到_考核一名干部是相当全面的、严格的,既考虑一名干部的所长,也考虑他的各项能力,因此,我想称这次竞争是“阳光下的竞争”,既科学又全面地考核了竞岗的干部。3、区政府这次公开选拔干部的机制一种创新。在岗前培训时,_、李书记都谈到此次竞岗是一种创新活动,我们这些竞聘上岗的同志是创新的产物。的确是这样,就如我,今年_岁,工作_年,如果_不提供这次机会,如果按老程序、老作法,我是不可能有机会的,我很感谢区委、区政府给我创造了这次良好的机会,让我迈出人生这巨大的一步。这次的竞岗对我来说,是人生的一个大转折,有特殊的意义,但我想这对全区所有的干部都有非凡的意义。竞岗是用人机制的改革,这次我区大刀阔斧地对干部人事制度进行改革,大胆起用年青干部,这对优秀干部脱颖而出创造了良好的环境,提供了他们能展示自我的平台,这也将增强全区干部的忧患意识,提高全区干_伍的整体素质,增强了他们的事业心和责任感。孟子说:“生于忧患,死于安乐”。这次竞岗打破了传统的用人机制,我想它将震撼每一位干部的心灵,促进人人都树立起竞争意识,危机意识,不断地学习,逐渐地增强自己的知识、能力,因为每个人都清清楚楚地知道没有平时的学习,是无法适应现在的竞争环境的,要想更好地展示自我,就必须勤奋工作,积极学习,才能得到公众的肯定和赞许,才能在机会来临时,紧紧把握机会。这次公开选拔竞聘上岗,其影响是十分深远的,不仅能选拔出一批优秀的年青干部,更打破了那些不合时期的旧体制、旧观念的束缚,解放了我区旧的用人机制,激发了我区干部工作、学习的热情,应该说是个好势头,有竞争就有发展,有改革就能前进,全区干部都有了竞争意识,奋勇向前,热情工作,热爱学习,这将对全面建设小康_的发展,打下坚实的基础,产生强大的推进力。现在竞岗成功了,我觉得如履薄冰,如何开展工作,将是我更大的挑战,但我相信有领导和同志的支持、帮助,再加上自己锲而不舍地努力,一定能在新的岗位上,踏踏实实地把工作做好。第页共页
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