人力资源社会保障统计信息化建设论文摘要：尽管当前人社部门的统计信息化建设取得了一定成就，但仍然存在一些问题，所以今年信息化工作要紧紧围绕人力资源社会保 障中心工作，以保证重点政策落实为主线，抓好业务系统、公共服务 和信息安全建设，提升应用水平。加强统计信息化建设，是提高人力资源社会保障统计能力的重要 基础，也是一个关键的步骤，我们国家的人力资源和社会保障信息化 建设再次取得突飞猛进的进展。 然而国家、地方政府投入巨资兴建的 这个涉及国计民生的重点信息化工程并没有真正发挥应有的作用，不尽如人意之处比比皆是。为此必须根据实践经验，进行深入研究，寻 找进行完善的对策。一、人力资源社会保障统计信息化建设的现状1. 统计软件存在漏洞需要完善。目前上报统计数据使用的是人社 部统一组织开发的SMIS2012单机版软件，由各业务处室单独采集、 汇总，纵向传输上级有关部门，但人社厅内部横向无法建立有机联系， 不能实现数据的集中管理，给统计数据的查询、分析带来不便。此外, 现有软件没有达到完全智能化，只有数据填报、存储、汇总等，分析、 预警和直报功能不强。一是导致了很多统计数据无法得到有效的开发 和利用，不能及时向领导提供科学决策和参考。二是下级部门数据报 送途径多样，方式不一，上级部门接收数据不方便。2. 统计业务的应用方面不够标准。当前人力资源社会保障系统中 的部门分类比较多，而且多数的部门都有自己独立的应用系统， 根据