岗位说明书编号：WWK-3-ZJ-26第1版 第0次修订生效日期：2011-08-31岗位信息名称企管部文员编号部门企管部 姓名 XXX 直接上级 企管部部长 工作职责与权限工作内容工作描述工作指引权限基本职能1绩效考核的流程主责2工资表整理的流程主责3项目申请及验收流程主责4员工档案管理主责5外部表格申报流程主责6员工培训参与7现实及网络招聘参与8协助领导做好其它日常性、突发性工作参与具体职能例行工作绩效考核1绩效考核的前期准备，包括规划和推进绩效考核管理办法主责2绩效考核的实施绩效考核管理办法主责3绩效考核的影响，包括反馈和申诉绩效考核管理办法主责4绩效考核的自我检讨，包括检查和改进绩效考核管理办法参与工资表整理1各部门考勤汇总整理主责2各部门绩效汇总整理主责3本月度奖励和处罚整理主责4研发部提成整理主责5营销部提成整理主责项目申请及验收1项目相关资料整理主责2项目申请流程主责3项目验收流程主责外部表格申报1企业日常资料整理主责2外部表格申报主责员工档案管理1入职前的各种资料、协议的填写员工入职程序主责2员工信息表及档案信息的变更员工入职程序主责3按时缴纳公司各项劳动保险参与4作废档案的整理保存主责员工培训1针对员工知识结构和岗位需要知识，定期对员工进行培训学习企业文化建设参与2对培训过程及后续总结进行汇总存档办公事务主责人才招聘1实时适时参加各种类型的招聘活动人才招聘申请参与2每日对网站招聘进行细致查看，网罗优秀人才人才招聘申请参与资源配备No.项目1笔记本电脑2内线电话任职要求最低学历不限 初中 高中 中专 大学专科 大学本科 硕士研究生专业不限 理工类 管理类 金属加工类 其他: 外语要求英语口语：不限 一般 流利 英语读写：不限 一般 流利电脑技能基本操作 Office Excel AutoCAD Pro E 其他:_资格无工作经验3年以上工作经验。2年以上相关工作经验知识和能力具有较强的协调、沟通能力具有较好的人际关系具有较强的保密意识培训与考核入职培训员工手册企业文化上岗培训员工手册企业考核制度沟通与学习考核项目出勤天数工作态度遵守制度任务执行情况Page 2 of 2