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建筑行业劳动合同精编版编号_甲方(用人单位)名称:_法定代表人(委托代理人):_营业执照注册号:_建筑业企业资质:_地址:_性质:_联系电话:_乙方(劳动者)姓名:_性别:_出生年月:_家庭住址:_居民身份证号码:_联系电话:_甲乙双方根据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限:1、有固定期限:自_年_月_日起至_年_月_日止。2、无固定期限:自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。3、以完成一定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至_工作(任务)完成时即行终止。该合同试用期自_年_月_日至_年_月_日止,期限为_天。二、工作内容1、甲方招收乙方在_(项目名称)工程中担任_岗位(工种)工作。2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。三、劳动报酬甲方根据本单位工资制度,确定乙方执行以下第_种工资形式。1、甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为_元,试用期甲方按80%支付。2、甲乙双方实行计件工资制,计件单价为_元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准,不得无故拖欠。甲方安排乙方加班的,应按规定支付加班工资。四、劳动保护和劳动条件甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件,并遵守国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定。乙方应遵守各项安全规章和安全操作规程。五、社会保险甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定缴纳社会保险费用。六、劳动纪律1、甲方依法制定的各项规章制度,应向乙方公示。2、乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。七、劳动合同的变更、解除、终止和续订1、经甲乙双方协商一致,可以变更本合同相关内容或解除本合同。2、甲乙双方单方面解除劳动合同,必须符合劳动法第25条、第26条、第27条的规定。乙方有劳动法第29条规定情形的,甲方不得随意解除本合同。3、本合同期限届满,劳动合同即可终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。八、违约责任、劳动争议处理及其它1、甲方依法解除乙方劳动合同,应按照劳部发_号文件规定支付乙方经济补偿金。2、甲乙双方违法解除劳动合同,应按劳部发_号文件给对方以赔偿。3、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,_日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自收到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。九、本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相抵触的,均按有关规定执行。十、本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交甲方注册地劳动保障部门备案,一份留乙方建筑工地备查。交乙方的合同文本不得由甲方代为保管。甲方(公章):_ 乙方(盖章):_法定代表人(委托代理人)(盖章)签订日期:_年_月_日建筑行业劳动合同精编版(二)甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川通讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省(市)区(县)乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)(_)1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日终止(如有试用期,则试用期从_年_月_日到_年_月_日)。(_)2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)工程中担任岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照劳动法的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)元,试用期满后工资为每日(或每月)元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(四)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;(五)被依法追究刑事责任的。第十二条有下列情形之一的,乙方可以解除本合同;(一)在试用期内的;(二)甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(三)甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。第十三条变更、解除、终止、续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更、解除、终止本合同。六、违约责任、劳动争议处理及其它第十四条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发_号文件规定的,应支付经济补偿金。甲、乙方违法解除劳动合同,应按劳部发_号文件给对方以赔偿。第十五条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,_日内向工程所在地(区、县)有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可直接到裁决书之日起_日向人民法院起诉。第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件,与劳动合同具有同等法律效力。第十七条本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。第十八条本合同一式四份,甲乙双方各执一份,一份交工程所在地劳动部门备案,一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。第十九条双方约定的其他事项。甲方(公章):_ 乙方(盖章):_法定代表人或委托代理人(盖章)签订日期:_年_月_日合同鉴证单位鉴证日期:_年_月_日建筑行业劳动合同精编版(三)甲方:_法定代表人:_营业执照注册号:_资质等级:_在川通讯地址:_邮编:_乙方:_性别:_电话:_居民身份证号码:_家庭住址:_户口所在地:_根据(中华人民共和国劳动法)和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用)1、有固定期限劳动合同本合同于_年_月_日生效,于_年_月_日终止(如有试用期,则试用期从_年_月_日到_年_月_日)。2、以完成一定的工作任务为期限的合同本合同生效日期为_年_月_日;以乙方完成_工作任务为合同终止时间。二、工作内容和要求第二条甲方招用乙方在(项目名称)_工程中担任_岗位(工种)工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。三、劳动保护和劳动条件第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要,经乙方同意后,可安排乙方加班,但不得违反国家有关规定,且应合理安排职工补休或按照(劳动法)的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训(或书面交底)后,方可上岗作业。第六条甲方根据生产岗位的需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。四、工资保险待遇第八条乙方在试用期间的工资为每日(或每月)_元,试用期满后工资为每日(或每月)_元;按工作量计算工资的,每(工作量单位)支付工资元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资(不得交由包工头代发),并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第十一条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的;(三)严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的;(四)严重违反甲方施工现场
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