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餐饮业股份人事管理规章总则第一条餐饮业股份(以下简称本公司)所属员工的管理,除法令另有规定外,悉依本规则办理。总公司员工的管理,比照办理。第二条本规则所称员工,以在本公司该定之员工编制名额内雇用的无定期工作契约职员为限,其区别标准如下:(一)职员:从事管理工作的员工。(二)技工:具备初中毕业以上程度,并有下列技术工作三年以上工作经验,经技工转类考试及格或甄选提升的工人:1.有关生产各项设备的操作,运转、制造及装修等工作。2.原物料或产品的制造、检验、加工、整理及包装等工作。3.其他与生产有关的专业性工作。(三)管理工:具备高中毕业以上程度,并有本业二年以上的工作经验方可胜任的事务工作,或其他程度相当的非技术性工作经管理工考试及格或甄选提升的工人。(四)服务生:从事迎宾、托盘、擦抹等对客人直接服务的员工。说(五疫)普教通工霉:担召任搬参运,神事务荒或简声易事季务等幻无需枯特殊宗技能长或知网识的送工人瓶。茶第三据条工词人编前制名宅额依舱据实涂际需轮要拟随订,相呈报觉本公调司核邀定。斥第四厨条为慌配合嘱工作那及人鉴事调锹度的甩需要中,遇熔有临救时性痒、短贵期性屿、季劫节性烤或特霜定性真工作霞时耍,得括依实德际需残要雇裁用定排期契替约工貌人(劫以下怜简称保定期冰工)催。其纺雇用夜及管居理办许法另各定之怠。筛币雇用染及解脱雇薄第五杰条雇柜用员辱工应优由所最属主亩管单臣位填约具员盖工采些用申袍请书栏,送贵由主渣管单岩位签剑请负馆责人冷核定。劳第六浅条雇则用员怖工以岔考试乞方式削录用押为原雕则。重第七除条雇绕用员宇工应歇先行婆试用气,但袭试用斗期间蕉不得愈超过菌40摧日,呼在试弯用期勇间内队,由使所属饼主管左单位域负责鞋考核丽,期盘满后短依据重试用刊成绩统,签周请正权式雇搏用或链解雇展。奥第八致条雇捏用工慢人,狂得就间在岗肢位工雪作三鸦个月矮以上歌工作秘成绩兼优良堵的定凝期工则中选劳用。警前项谊选用助的员宴工,弦得不痕经考烫试及蓄试用累。它第九添条雇年用工构人,厦以身恐家清漆白、境身体胞健壮意、年毙满1智8岁颂以上侄35于岁以消下,遵并具兰有初酬中毕茶业勺或以盗上学看历者铺为合构格,云但雇丘用特首殊性慎技能拒的工蜡人不圾在此宋限。再第十畜条不璃得录肤用有公下列侮情事葵之一勾者为仰员工涂:胞(一叨)曾趣受刑目事处蜡分或喇宣告纵禁治辅产者默。未(二愈)患嫩有传拨染病雀或痼耗疾者俗。美(三揉)曾体服务促于本优公司穴及所下属单忧位因到案开截革者扬。樱第十挣一条两经雇澡用的偿工人狗应亲骡至劳似务主馅管单逐位报狱到,撑并填镰缴下料列书异表,易由雇宁用单愉位存口查腹或核永验发渴还。尘(一炕)公男立医演院出姻具的因肺部津透视税健康宫证明督,及共医务具室健绕康诊显断书蜻各一经份。尝(二欣)员瓣工调杯查表订二份物。六(三蜡)学圾历证灿明文煤件及浅公民液身份京证。炎(四圣)保学证书慢一份忍。设(五辜)联额保切北结及碍个人究基本席资料辞各一问份。丛(六挨)2尝寸半茫身照周片七女张。裙劳务脾主管划单位形对于苏新雇婚员工倘应行淡填缴窗的前柄项各舌种书脸表须总严加篇审核怨,其边不合侮规定粮者应业拒绝估其到坑工。迟第十挠二条波解雇赠员工阔,除袄依法策发给指预告已期间象工资她外,萝并依沿下列酿规定点加发绸资遣减费:云工作游每满骂一年伟者给涂一个政月工哨资。匹工人在有下奋列情渡形之畅一者颂,得脆不适听用前毯项规箭定,开即时叔解雇取:闪(一顽)有卷犯罪坊行为愉经判越处有奥期徒椒刑以暂上刑她确定区而未夕谕知轨缓刑蠢或未坡准易狂科罚汉金者尽。床(二胳)无翻故连宇续旷州工至傲三日塔以上酿,或还一个谅月内引无故配旷工挑积满僚六日呜者。励(三绕)一朴年内壤受记腔大过卖处分乒达三招次经企主管顺官署穴核准沸者。尽(四供)保叶证人丘退保哭或通分知调贼换保格人后纪,经令二个痒月仍雄不能劫觅人泪继续泥为之币保证劣者。村(五斜)犯麻有过国失情觉节重先大经遇会议么通过裕者。俭第十然三条石员工济辞雇但或解盲雇时镇,应沿将经昆管及跳借用甩公物组交还顺有关咸单位某,并半向劳缝务主慧管单连位对办理朱离工脂手续劈,否占则以否移交蚕不清带论。惑第十子四条红各业翻务主肌管单退位将吓人事灰变动闪或工汗作种确类变屋更,翻均应推送交桑劳务接主管哨单位只统一绵登轻记及倾通知浓有关秩单位锯。验第十字五条秒各单轰位应康按月奇造具补员工哑动态漂月报碌表二士份呈袜报本角公司李核备剃。熟悉保证括第十伟六条夸员工牵的保报证人侵以在肚工作裕所在瞒地或鄙附近园地区夜有固滚定住具所、著或服燕务机非关便削于查登对窝,并翁具有男下列需条件诵之一坡者为泥限。段(一谷)经正当地替政府榜登记劝并给构有营义业执俘照工脾厂或筛商号蜓。脉(二遍)现扎任公脑教人缴员或颤有正屠当职肚业之佳人士置二人窜。贤经办辜出纳债、原墓物料渐保管捎及收生发的姥工人絮,以卖按前闪项第费一款尾的规疼定取环具保更证人止为原明则,锣由劳耗务主青管单疲位签阶请主优管核商定。将第十面七条况被保深证人兰不得辩以其劣直系嫩血亲附配偶蝴或兄傅弟姊躁叔侄身及股舞份公悲司为认保证长人。真第十迎八条恳员工袋如有做盗窃推财物叔、亏汉欠款恳项、缘或其垂他不夸法行么为致爽公司间蒙受拦损失镰者,朱保证后人顿应负牙完全态连带惰赔偿舱责任胖。蜂保证晌书格脂式另森定。何第十题九条搏凡对虫经管团出纳煎、原裂物料敬保管易及收逮发的否员工顶,应贴每半比年办部理对角保一轧次,少其他饶工箱人每锈一年披办理腥对保影一次梳,必盼要时细得随低时对孟保。蜜第二湾十条猪保证块人职庭业、织住址府或服杜务所涝在地啄有变焰更时毙,被傅保证搏人应私即报沸告主节管单信位,猎如保证洞人死物亡或沟保证乱人的胞工厂呼商号验改组睁或有寇其他抹情事往时,络被保号证人借应即壮自动和按规痛定另兽行更签换保防证。袭有以弱上情穗节的卡保证铅人,肺被保计证人劫不予盼呈报震,事蠢后被感察知访者,钻得视男情节开轻重既予以取议处仍。售第二析十一雾条员漠工因张故须咏更换精保证伴人者赚,应内声明娃理由撑并另暴行觅饼妥新赤保证我人填搜具保离证书更经障缴呈铁核准由后方惊予发懒还原维保证荷书。家第二究十二食条各直单位平对保龟证人解认为百有不哥当时框,应姿即通判知被古保证拣人更梳换保们证。屈第二纲十三益条被掘保证躲人自岗离工漆日起他六个希月内粘经查着明已钞无未密了事酬项时洋,其勒保证灭书得普予注离销。炊惨工作咳时间脆及加体工苦第二曾十四嫩条每却日工委作时酷间均乞以八裳小时卖为原闪则,沟昼夜扯轮班才工作暑者,爱其班泡次每芬星期转更换域一帅次,伟工作比起止少时间田轮流无办法姑,由档各单下位视锡工作递需要拜另定财并公冠布。糊第二璃十五湾条员黑工不方按时竟到工慧或退幕工者奇,按脊下列忙规定乞处理展:污(一节)上针班时协间三辩分钟制后至爪十五沫分钟妻以内副始行军到班帆者为麦迟到先,超遇过十现五分阴钟后滴到工象者,捧除只请假爽或公滩出者水外,薯均以答旷工掏半日妇论,锈但因贫偶发薪事件监呈请速准予闯补假璃者不板在此裤限。傍(二码)下地班时船间前款十五费分钟嗽以内敢擅自挨离工筋者为漏早退快,超看出十堡五分音钟以龄前离土工者求,以袋旷工辞半特日论逮。祥(三此)迟乖到或佩早退键积计剑达三蕉次者育按旷提工半猴日论袋。摧第二男十六欠条各页主管亩单位匀,对锄于所传属员悟工出词勤、萍请假斥务须答严密薄考核并,并渡随时济与劳邮务或数警卵卫主拨管单错位联结系。欲第二总十七网条工恨人除膊奉令尸加工娘或有蓄正当撇理由陪经核盐准者慕外,钻夜间纸未到捎工作省时间杨不得注擅自三进佳入工屑作场软所,稼下工调后不办得任纺意滞幻留。安第二数十八响条员四工因采工作叫需要棒必须助延长皇工作蕉时间降者,济得由融所属匪业务逼主管晋经工相会或芝劳工湖同扩意酌斥令加皮工,逼但每揉日加慢工时源间不考得超犹过二粗小时寨,每稼月加彻工总竹时间屯最多隐不得跃超过寺46动小时哨。票第二询十九圈条如吧遇临古时紧伏要事击故,污得由颠工作膊场地篮职员骡或领灿班先涝令员辱工加俊工,思事后虚呈报究所忌属主狸管备屋查。液第三礼十条幼员工值加工唐遇有滥特殊煤事故援无法周进行醒时,致应即纵报由窝工作厕场地彼职员桑或领培班缩顿短加夕工姥时间糊,不互得故没意稽抚延。直第三袍十一兰条员察工加免工由境工作牌场地辞之值萌班职糠员或适领班突负责宝监督制进行幻。工基作完羡毕后篇,由麦监督人困员于网加班蚀命令宜单证览明工压作时爱间后磨,加义班员详工应赌于下夏工时张交由用稽查牺人员企,加伶注出灾公司喇时间霸,转违送劳叠务主冷管单疏位查柔核登芦记。丙第三着十二腔条例未假日糊、纪帅念日宽及政虚府临蔽时规弹定之潜假日爽因工健作需必要必铺须员渡工出约勤加蛛工时屠,得商魔经产谜业工册会同评意后塌由所靠属主肾管通亡知员蕉工照挠常工汇作,衫并填蔬具假妹日出携勤员挺工名掏单送秃劳务崇主管默单位备登记驴。质第三辩十三骑条员孕工加信工时修间至敲40进小时礼时,痒劳务血主管这单位平应即塌通知犁其所怒属单侧位调悦节控应制。买伍差假捆第三毕十四催条员纵工出柴差,细由所档属主隐管单粗位填甘具员糊工出陵差签声派单盛,呈轮经主溪管核锅准后前,交顿劳盏务主压管单掀位登守记。舌工人俯因故斯延长杯出差交时间肾时,歪得于建原签铸派单裕位注距理由滴呈请成补准照。涨第三击十五忘条员铸工于寒星期盟例假黑日、誉国定巧纪念轮日及革政府知临时读规定阳之假钳日,骗均予朱给假购休息浴,句工资艘照给街。京第三唉十六动条员证工请狼假依种下列鉴规定还处理鼻之:睛(一傲)因竭有重咸要事侨故必某须亲庙自处左理者味得请星事假币,每剪年最剃多不木得超诞过1揉4日杏,假淋期内面不给梁工资。贫(二击)因资疾病予必须项治疗拣者得瞒检具属公立男医院佳或医泰务室皮或指雕定的慕医院型证明怠请给哨病假纺,每太年不圾得网超过您30肠日,减假期陆内除固予医肌疗外丝并给隶予半裕数工搬资,断住院缸者,惹不得慕超过洽一年每。狭超过芬规定展病假冲20宜日数凶不再律给予松病假通津贴至。奴(三洽)因奴结婚栗者得秘请给组婚假雹八日街,假玩期内个工资业照给幼。它(四旋)承幼重孙坛的祖罩父母象、及膛父母需、翁汽姑、紧配偶推死亡奶者,骡得请丸给丧变假8瓣日,贺子女左得丧真假6傲日。款假期族内工杠资照低给。绍(五郊)女闷性员害工分森娩者建得给看娩假驶8星谎期,墓流产犬并经值公产钻医院掩或医幼务室睡证明缸怀孕齿三个铸月以怖上者给蹲假四丙星期闻,其仍不足讲三个光月者忍每少谣一月桃递减瑞休假驾一星侧期。削上列炕假期费内工此资照鼓给但饲到工盘不足思六个讨月者触,工冤资减臂半发士给。沸(六勒)全沙月不陆请假湿者,衡给予挤相当瞎一日梯工资停的奖挪工一醒日。钥第三驶十七炊条员坏工请达假均粘应填苏具请垄假单扬,呈撇经所卵属业冲务主兴管核杏准后抚方得犁离工者,否转则以俩旷荣工论丰,业觉务主惨管应愚将员壁工请话假单握即日排送交兰劳务杀主管梁单位信办理火。鉴第三线十八搭条请纳假逾抄限或残确因侧临时拥紧急幻事故港未及笼请假咽不到随工而辈于事冷后补惧假者名,均祖应提葱出均确实衣证明惜,签墙请主席管核景准。蔑第三棚十九捆条因猛公伤资病经巩公立威医院箱或劳那保指带定医解院或汉各医和务室闻证明陆必须纪休养筛者,珍得呈比请驱主管驱给予葱公伤宁假。骂前项抢休假萍期间纳前三泽日照饭给工凳资,果第四困日起洪给3蹲0%喇抚恤雾津贴堡,休壳假治谅疗超拖过六让个月陶者,红超克过期劲间给阻50轰%抚王恤津弓贴。郊第四晋十条东员工锤有下盛列各戏款情孙形之洒一者牺给予朽公假斜,但项
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