简短的医德医风自我评价近年来，在少数医务人员出现的重医术医技、轻医德医风、服务意识 淡薄、甚至收“红包”和要回扣的不良现象，一定程度上损害了 “医 生”的形象，也加重了人民群众“看病难”问题解决的难度。要解决 这个问题，加强对医务人员的思想政治工作，进行以人道主义为主要 内容的职业道德教育是必不可少的。同时，还要从市场经济的实际环 境出发，以人为本，优化对医务人员的激励机制。医务人员的激励机制，是医院管理者根据管理目标的需要，设计 一定的奖励措施，控制和引导医务人员的行为朝着某一方向前进的制 度和过程。它具有极强的导向性。奖励什么？怎样奖励?谁来决定这种 奖励？单从医院的局部利益着眼，还是在考虑医院利益的同时更注重 解决“看病难”、“看病贵”的社会需要？其答案是不一样的。纵观 目前相当一部分医院的激励机制，考虑前者居多而考虑后者甚少。诚然，医院的基本职责和业务工作就是救死扶伤，为人治病，靠 医技低劣的“庸医”是办不好医院的；医院的发展也要靠取得经济效 益，长期亏损的医院将无法生存。因此，激励医务人员刻苦钻研业务， 提高医技水平，合理合法增加经济效益是完全必要的。事实上，这在 目前各医院的激励机制中普遍得到了重视，还作了相应的量化。我们 提倡的“优化”，并不是要去掉这些激励内容，而是要增加医德、医 风方面的内容，提高其在激励机制中的地位与分量。医德医风方面的内容非常广泛。要确立优化激励的内容并不难。 关键的问题在于如何实现公平、公正。而公平、公正的实现，需要有 一套科学合理的办法。综合目前一些医院的做法，实行量化考核加综 合考评再加公众参与的办法，比较切实可行。首先，对能够量化的内 容要尽量量化，便于操作。其次，实行医德考评制度，是加强职业道 德和行风建设的治本措施，是构建和-谐医患关系、纠正行业不正之 风、文明医院的有效手段，是优化激励机制的重要之举。第三，行之 有效的监督机制，是与激励机制相辅相成的两个方面。既要有医院领 导和员工的监督，更要有社会公众监督与媒体的舆-论监督。有目的、有计划、有组织地形成医德医风宣传和舆-论监督氛围， 表扬先进，批评不良行为，在导向上起着重要、积极的作用。医院领 导人要及时发掘医务人员中的好人好事，在媒体上进行报道。对于媒 体的批评，只要事实存在，就要持欢迎的态度，积极配合整改，并将 其作为考评制度实施的一个重要依据，以保证医院的生存发展与和- 谐医患关系的建立。简短的医德医风自我评价篇2一年以来，本人认真学习医务人员医德规范及实施办法、卫 生行业纪律“八不准”、医务人员医德考评实施办法（试行）等 内容，使我从思想上充分认识到加强医德医风建设的重要性和必要 性，牢固树立全心全意为人民服务的思想，一切以病人为中心，一切 为病人服务，为现代化建设事业贡献白衣天使的智慧和力量。医德医 风建设是精神文明建设的重要组成部分，是建设有中国特色社会主义 必不可少的精神支柱。医务人员是人民健康的卫士，又是党和政府联 系群众的窗口。医德医风好与不好，与广大人民群众密切相关，是关 系到党和政府威信的大事。本人在行医过程中，始终牢记为人民服务是关健.其核心就是要 尊重、关心患者,营造出文明、和-谐的就医环境，形成平等，相互理解 的医患关系，作为一名医务人员，敬业精神至关重要，敬业精神就是 要忠于职守，热爱本职工作，以病人为中心，全心为病人解除痛苦。对 工作精益求精，对患者极端负责。淡泊名利，关爱病人，甘于奉献。不论时代怎么变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将 是我们医务人员终身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行 为的标杆！一年以来，”思想上与党中央国务院保持高度一致，始终以为人 民服务”是关健.其核心就是要尊重、关心患者，营造出文明、和-谐 的就医环境，形成平等，相互理解的医患关系，作为一名医务人员，敬 业精神至关重要，敬业精神就是要忠于职守，热爱本职工作，以病人为 中心，全心为病人解除痛苦.对工作精益求精，对患者极端负责.淡泊 名利，关爱病人，甘于奉献。其次，医疗卫生服务行业是一个特殊的行业.它是由许许多多” 零件”所构建成的一个与人的生命息息相关的整体.不论哪个”零 件”出了毛病，都有可能让病人付出宝贵的生命作为代价.我们医务 人员每一个人就是那一个个的”零件”.每个医务人员，不论你是医 生、护士、医技人员或是护工，都是医院这个整体的重要一部分.正是 我们每个同事的共同配合，团结协作，这个集体才能够正常的运转，才 能很好地履行为人民健康服务的承诺。作为一名医务人员，工作是很辛苦的.身上时刻背负着巨大的精 神压力，而且还常常受到来自患者及其家属的责难和不理解不配合， 只有找到自己生命的价值，才会体会到平凡中的快乐。不论时代怎么 变化，医学如何进步，救死扶伤，实行人道主义仍将是我们医务人员终 身奉行的最高准则，也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆。简短的医德医风自我评价篇3一、端正态度，热情服务。认真学习卫生行业纪律“八不准”队 加强医疗卫生行风建设“九不准”等文件精神，充分认识加强医德医风建设的重要性和必要性，牢固树立全心全意为人民服务的思 想。在工作中，以病人为中心，时刻为病人着想，千方百计为病人 祛除病痛、解决烦恼；同时注意服务过程中的礼仪，尊重病人的人格 和权利，对待病人能做到一视同仁，为病人保守医密，不泄露病人的 隐私和秘密，营造出文明、和-谐的就医环境。二、遵纪守法，廉洁行医。在工作中严格遵守卫生法规、医疗 规范，做到“合理诊断、合理检查、合理用药”；廉洁奉公，拒绝红 包，不以医谋私。与同事互学互尊，团结协作；服务组织安排、顾全 大局。三、提高专业水平，规范服务行为。1、坚持业务学习不放松， 积极参加院内外的学术会议、讲座，本年度继续教育成绩达标；2、 坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格按照医疗操作 常规进行，避免医疗事故及差错的发生。四、建言献策，严格管理。“院兴我荣，院衰我耻”，建言出 力谋求医院更大的发展是义不荣辞的责任。在医疗管理上，严格执行 制度规范，加强培训，纠正不良行为，逐渐规范院区的医疗行为，提 升医疗质量、保障医疗安全。201*年，在医院领导和同事们的帮助下，各项工作完成地较为圆 满，但是与其它先进同事相比还有差距，在今后工作中，我要继续努 力，克服不足，创造更加优异的工作成绩。